Sociedades mercantiles especiales

1. Sociedad laboral

   
   Al menos un 51% del capital social es de los trabajadores, cuya relación laboral es indefinida
2. Carácterísticas generales
   
3. Ningún socio puede poseer acciones/participaciones que sean más del 33% del capital, except entidades públicas (hasta 49%)
4. Número mínimo de socios:
   4, y 3 deben ser socios trabajadores
5. La responsabilidad de los socios, limitada al capital aportado
6. El capital social, dividido en acciones nominativas o participaciones.
   Han de suscribirse y desembolsarse al menos en 25% del valor de cada acción si es SALaboral, y 100% si es sociedad de responsabilidad limitada laboral.
   El capital no puede ser inferior a 60.000€ y 3.000€ respectivamente. Acciones y participaciones de 2 tipos:

   1. Clase laboral

      
      Destinadas a socios trabajadores
   2. Clase general.
      Propiedad de socios no trabajadores, si hay
7. Estas sociedades pueden contratar trabajadores no socios con limitaciones: nº de horas trabajadas debe ser 15% menor que las horas dedicadas por los socios trabajadores, o 25% para sociedades con menos de 25 trabajadores
8. Razón social.
   Cualquier nombre + “Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral” (SLL)
   O “Sociedad Anónima Laboral” (SAL
   
9. Para transmisión de acciones/participaciones sociales de la clase laboral, hay preferencia para trabajadores indefinidos no socios; después, socios trabajadores, socios de clase general y then otros trabajadores sin contrato definido
10. Estas sociedades deben constituir un fondo especial de reserva con el 10% del beneficio líquido obtenido
11. Constitución.
    Deben formalizarse en escritura pública e inscribirse en Registro Mercantil y en su comunidad autónoma
12. Sociedad cooperativa.
    Asociación de personas físicas/jurídicas con intereses/necesidades comunes, que realizan una actividad empresarial. Los resultados económicos, excedentes, se imputan a los socios una vez atendidos los fondos comunitarios.
13. 
    

    Carácterísticas generales

14. Pueden ser de primer (mínimo 3 socios) y segundo grado (2 o más personas jurídicas). La incorporación/baja de socios, libre
    
15. La responsabilidad de los socios, limitada, salvo que los estatutos digan lo contrario
16. Capital social mínimo se establece en estatutos. Ningún socio puede poseer más de 1/3 del capital en cooperativas de primer grado. Debe estar completamente desembolsado en la constitución
    
17. Razón social, cualquier nombre seguido de “S. Coop.”.
    Si la responsabilidad es ilimitada, “S. Coop. Iltda.
    
18. El 30% de los excedentes debe destinarse al Fondo de Reserva Obligatorio y al Fondo de Educación y de Promoción
    

19. Constitución

    
    Se constituye mediante escritura pública e inscripción en el Registro General de Cooperativas
20. Órganos de la sociedad
    

21. Asamblea General

    
    Reuníón de todos los socios para deliberar y tomar decisiones. Objetivos:
    1. Examinar la gestión social
    2. Aprobación de las cuentas anuales
    3. Autorizar la imputación de los excedentes
    4. Establecer la política general de la cooperativa

22. Consejo Rector

    
    Órgano de gestión, gobierno y representación de sociedad. Mínimo por 3 socios, se puede nombrar director
23. Comité de Recursos.
    Presente en cooperativas de primer grado si en estatutos. Resuelve recursos contra sanciones de socios
24. Interventores.
    Censuran las cuentas anuales. Deben ser mínimo 3 socio
25. Socios
    

26. Derechos:

    
     

• Obligaciones

  1. Acudir a las reuniones de la Asamblea
  2. Cumplir los acuerdos
  3. Participar en las actividades de formación