EMPRESARIO INDIVIDUAL: es una “organización de capital y trabajo encaminada a la producción
de bienes o servicios para el mercado, ejercida por una sola persona y sin puesta de bienes en
común”. Una sola persona aporta los recursos financieros para fundar la empresa y ponerla en
funcionamiento. Normalmente cometemos el error de referirnos a este tipo de personas-empresas
como “autónomos”, dado que esta es la forma de cotización que deben emplear al pagar a la
Seguridad Social, pero “autónomo” no corresponde a ninguna forma legal de sociedad. En este tipo
de empresas se da más bien una ausencia de forma jurídica, dado que el empresario no se ha
constituido en una sociedad y, por tanto, no separa su patrimonio empresarial del personal. Evita
trámites legales iniciales pero si hay problemas su patrimonio personal no tiene ninguna protección.
Los requisitos para ser empresario son:
Capacidad jurídica general.
Ser mayor de edad, con libre disposición de los bienes, menor de edad emancipado, o
menor de edad en circunstancias especiales siempre que tenga la libre disposición de sus
bienes a través de sus representantes legales.
Habitualidad.
Obrar en nombre propio.
Algunas personas no pueden ser empresarios, se les prohíbe por razones de derecho Público o
Privado: funcionarios de la Administración de Justicia, Magistrados del Tribunal Constitucional,…
Denominación de la empresa: Libre, y será nombre comercial.
Capital Mínimo y Desembolso: No hay, el que considere necesario, y totalmente desembolsado.
Responsabilidad Ilimitada, no existe separación entre el patrimonio de la empresa y el patrimonio
del empresario, es decir, el empresario responderá con todo su patrimonio presente y futuro de las
obligaciones que contraiga.
Inscripción en Registro Mercantil: La inscripción no es obligatoria pero si aconsejable (voluntaria),
si quiere aprovecharse de sus efectos legales y pedir la inscripción de algún documento.
Se consideran pequeñas y medianas empresas aquellas en las que el nº de trabajadores no excede de 250.
Las carácterísticas que definen a una PYME se pueden sintetizar en los siguientes aspectos:
Participa de forma minoritaria en el mercado.
La propiedad del capital pertenece a una persona o a un grupo reducido de socios.
Obra con total autonomía de decisión al estar libre de control externo.
Las carácterísticas citadas van a definir el funcionamiento y desarrollo de la PYME; ésta centra sus
esfuerzos en sacar el máximo provecho a la homogeneidad de criterios con la que aborda la toma de
decisiones, facilitadas por el reducido número de personas que se encuentran al frente de la actividad. La
proximidad del dueño o dueños del negocio a los empleados facilita la identificación del personal con el
proyecto global de la unidad económica, lo que permite alcanzar los objetivos empresariales, aún cuando
no se cuente con los recursos suficientes y con la tecnología adecuada. Otra faceta interesante de las PYME es la existencia de relaciones
personales estrechas que, si son adecuadas, pueden potenciar un buen clima de trabajo.
Ventajas
Unidad e independencia de la dirección que permite gran rapidez de decisión y versatilidad.
Ausencia de conflictos por el control de la dirección dada, en muchos casos, la naturaleza
personalista de la empresa.
2. Flexibilidad y capacidad de superación ante cambios estructurales. Posibilidad de cambiar de
actividad en corto espacio de tiempo. En épocas de crisis pueden absorber, en mejor
posición que las grandes empresas, situaciones de recesión al no padecer cargas
estructurales demasiadas importantes.
3. Pueden actuar como auxiliares de las empresas grandes, en producción o distribución.
4. Por su proximidad y relación directa con el cliente disfrutan de una posición privilegiada en
los mercados locales. Servicio muy directo a los clientes. Control y conocimiento directo de
los clientes, por lo que se alcanza un índice bajo de morosidad y fallidos.
Inconvenientes
Su pequeña dimensión les impide ofertar en condiciones óptimas de precio, al no poder
aprovecharse de las economías de escala de las grandes empresas (disminución de costes
unitarios por producir o vender grandes cantidades).
Por lo general, carecen de potencial financiero suficiente. Dependen esencialmente de la
financiación bancaria y de la facilitada por los proveedores y suministradores; no pueden
acceder a otras oportunidades de financiación, tales como Bolsa o emisión de obligaciones.
Utilización de una tecnología desfasada. Carencia de una infraestructura científica y de unos
medios humanos especializados para hacer frente a la I+D tecnológico.
Organización personalista. Concentración de la dirección. Ausencia de organización
sistemática. Carece o dedica poco tiempo a la planificación.