POBLACIÓN EN EL MERCADO DE TRABAJO:
La INE clasifica a la población residente en España en dos grandes grupos:
-Población activa
Personas que ya tienen trabajo o lo están buscando
Población ocupada:
Personas que llevan a cabo un trabajo remunerado, bien por cuenta propia o por cuenta ajena
(una persona que ha estado trabajando durante al menos una hora a cambio de una compensación)
Población desempleada:
Personas que reuniendo los requisitos para trabajar buscan activamente un empleo sin encontrarlo
(una persona buscando trabajo a través de anuncios)
-Población inactiva
Son aquellas personas que solo consumen y, aunque estén en edad de trabajar, no buscan ni desean trabajar.(labores domésticas, estudiantes y jubilados…)
INDICADORES DEL MERCADO DE TRABAJO:
Tasa de actividad, es el porcentaje de población activa respecto a la población de 16 o más años del país
Tasa que paro, es el porcentaje de población desempleada respecto a la población activa existente
CONCEPTO DE OFERTA DE TRABAJO (MANO DE OBRA). FACTORES Y CURVA DE OFERTA DE TRABAJO:
La oferta de trabajo es el número de personas que están dispuestas a trabajar en un puesto determinado, a cada nivel de salario
La oferta de trabajo viene determinada por:
Salarios: si el salario aumenta, la cantidad de población activa dispuesta a ofrecer su trabajo también aumentará, y si disminuye, habrá menos personas dispuestas a buscar empleo
El tamaño de la población: a mayor población mayor oferta de trabajo, es decir, dependerá de su tasa de actividad
Carácterísticas particulares de la población: se tiene en cuenta su grado de envejecimiento, como la incorporación o no de la mujer al trabajo,etc
LA CURVA DE OFERTA DE TRABAJOnos va a mostrar cuántas personas están dispuestas a trabajar para cada nivel de salarios.
La curva se desplazará a la derecha siempre que se aumente la población activa (aquella que puede y desea trabajar) o el tamaño de la población.Por supuesto, un descenso de las mismas, haría que la curva se desplazase a la izquierda.
CONCEPTO DE DEMANDA DE TRABAJO (MANO DE OBRA). FACTORES Y CURVA DE DEMANDA DE TRABAJO:
La demanda de mano de obra, es el número de personas a la que están dispuestas a contratar las empresas para cada nivel de salario
La demanda de trabajo viene determinada que una empresa contratará a un trabajador siempre que los costes que suponga sean menores que los ingresos que obtenga. Las más importantes son:
A mayor consumo de bienes y servicios mayor demanda de trabajo
Un aumento en la producción no siempre tiene que implicar un aumento en la demanda de trabajo
Si los salarios aumentan los empresarios estarán dispuestos a demandar y contratar a menos trabajadores, ya que los costes de empresa aumentarán y disminuirá los beneficios
A mayor productividad, los trabajadores producirán más en el mismo tiempo, por lo que la empresa tendrá menos costes, pudiendo optar, por aumentar los salarios o por bajar los precios y vender más,tendiendo en este caso que contratar a más trabajadores
LA CURVA DE DEMANDA DE TRABAJO nos va a mostrar cuántas personas están dispuestas a contratar las empresas para cada nivel de salarios.
La curva se desplazará a la derecha siempre que se aumente la productividad de los trabajadores o el precio. Por supuesto, un descenso de las mismos, haría que la curva se desplazase a la izquierda.
CONCEPTO DE DESEMPLEO. TIPOS DE DESEMPLEO:
El desempleo hace referencia al número de parados que hay en una economía. Colectivos afectados por el desempleo:
Desempleo juvenil: entre 16 y 24 años, por la falta de experiencia
Desempleo femenino: por factores sociológicos y culturales, al no tener una explicación razonable
Parados de más de 45 años: es difícil para conseguir un nuevo empleo, a no ser que se trate de un trabajador muy cualificado y con amplia experiencia
Parados a larga duración: cuando lleva más de un año sin trabajar y suele afectar a mayores de 45 años
Parados sin cualificación: hay una clara relación entre el nivel de cualificación del trabajador y las posibilidades de conseguir un empleo
Clases de desempleo:
Desempleo estacional:
Es el generado por cambios en la demanda de mano de obra en distintos momentos del año.
Ejemplo: los trabajadores agrícolas el sector turístico y los servicios de extinción de incendios
Estos sectores se verán desempleados en estas épocas concretas del año a no ser que los complementen con otras ocupaciones como una posible solución
Desempleo friccional:
Cuando un empleado deja su puesto de trabajo para buscar otro mejor. Este paro no supone un gran problema
Desempleo estructural:
Es el más grave y de más difícil solución. Es provocado por la diferencia entre la oferta y la demanda de trabajo, hay parados que no están formados para cambiar fácilmente de empleo.
A veces, los empleos que se ofrecen en un país se concentran en una determinada zona y las empresas del país no son capaces de absorber la mano de obra
MEDICIÓN DE DESEMPLEO: EPA Y SEPE
La Encuesta de Población Activa (EPA), elaborado por el Instituto nacional de estadísticas (INE), es una investigación que se lleva a cabo trimestralmente, los hogares seleccionados en la muestra están obligados a participar. El INE clasifica la población residente en España, en dos grandes grupos, población activa y en población inactiva
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), esta institución publica mensualmente el número de personas inscritas. La tasa de paro calculada es siempre inferior a la del INE, debido a que no todos los demandantes de empleo acuden al INEM para buscar trabajo al no ser obligatoria la inscripción en el. Algunos parados acuden a empresas de colocación privada y otros buscan por su cuenta
CONCEPTO DE POLÍTICAS DE ACTIVAS DE EMPLEO:
-políticas de oferta
Trata de influir sobre la oferta de mano de obra de la siguiente manera:
Reducción de la población activa:
Jubilaciones anticipadas y ampliación de la edad de la enseñanza obligatoria
Reducción del tiempo que cada trabajador dedica su jornada laboral:
Reducción de la jornada, eliminación de las horas extraordinarias y eliminación del pluriempleo
-políticas de demanda
Trata de actuar sobre la demanda de mano de obra de la siguiente manera:
Aumento de la actividad económica:
Aumento de la producción para que las empresas contraten a más trabajadores, mediante las subvenciones o ayudas de otro tipo
Aumento de la inversión pública:
Crear nuevos puestos de trabajo directamente desde la Administración
Otras medidas:
Asesoramiento mediante instituciones públicas que ayudan a elaborar su proyecto empresarial y cursos de formación específicas
Mediante suspensiones, como préstamos subvencionados
“viveros de empresas”, que son locales en el que se puede instalar una nueva empresa por un precio muy reducido
Reducción de impuestos a pequeños emprendedores