LAS EMPRESAS Según SU FORMA Jurídica
1. ¿empresario individual o sociedad?
Sociedad capitalista : lo que importa es lo que se aporta económicamente . Destaca la uníón de capitales y se limitan al capital aportado. Hay dos tipos : sociedad anónima y sociedad limitada. -Economía social : empresas alternativas surgidas frente a otros para superar crisis y dan respuesta a la creación de empleo , mayor participación del socio y fomento del desarrollo económico. Destacan las cooperativas y sociedades laborales.
3.Sociedades abierta o cerrada:
en algunas formas jurídicas los propietarios restringen la entrada de nuevos socios; otros no hay límites.EMPRESARIO INDIVIDUAL (Persona física que se ejerce a una actividad comercial , industrial o profesional. Responde con su patrimonio; responsabilidad limitada). Carácterísticas : las personas mayores o las menores o incapacitadas a través de sus representantes pueden ser empresarios. -no existe capital mínimo. -no existe separación entre bienes de empresa y personales . Debe responder con su patrimonio y responsabilidad ilimitada. -Titular tiene gestión de la empresa y su representación legal , aparte de la denominación o razón social. -El empresario tributa a través del impuesto sobre las rentas de las personas físicas. -No es obligatoria la inscripción en el Registro Mercantil.
Inconvenientes del empresario indiv.:
asume todos los riesgos respondiendo con sus bienes. Para reducir este riesgo se creó la figura del emprendedor de resp. Limitada (E.R.L), que protege parte del patrimonio personal del emprendedor.Sociedad civil:
contrato priv de colab. Entre 2 o + personas que desean realizar conjuntamente una actividad con ánimo de lucro (ganar $). Recomendable para pequeñas empresas o negocios q no exijan una gran inversión. Tributan por Impuesto de sociedades, nº socios mín: 2. Resp. Ilimit.LA SOCIEDAD DE RESP. LIM.:
es una sociedad mercantil capitalista. Socios tienen limitada su resp. Al capital aportado y capital dividida en partes iguales (participaciones). Carácterísticas: -1 o+ socios (uno solo= soc. Unipersonal). Capital social +3000. Resp. Limitada. Se puede constituir una S.L con un euro cumpliendo reglas: destinar a reserva legal de 20% o + del benef. Hasta alcanzar los 3000 euros. En caso de liquidación, si patrimonio insuficiente los socios responden de la diferencia del importe de 3000 euros y la cifra del capital social suscrito. Una ventaja esq es una forma pensada para empresas pequeñas/medianas y son frecuentes en negocios familiares, LA SOCIEDAD ANÓNIMA (S.A).es una sociedad mercantil capitalista. Capital dividida en partes iguales (acciones). Resp. Limitada. Carácterísticas: son sociedades capitalistas constituidas con aportaciones en dinero, bienes o derechos. Cap. Mín.De 60 000 euros. 1 o +socios. Resp. Limitada.
Las acciones:
son títulos q representan una porción del cap. Social. Pueden ser nominativas cuando aparece el nombre del titular o al portador cuando no lo tiene, Tienen los siguientes derechos: participar en el reparto de los benef. Y patrimonio resultante de la liquidación, tener preferencia para adquirir nuevas acciones, votar en la junta general y estar informado de las actuaciones de los administradores. Las S.A recomendadas para grandes/medianas empresas en fase de crecimiento o expansión.LAS EMPRESAS DE ECON. SOCIAL:
Sociedades cooperativas (S. Coop.):
constituidas x personas con intereses comunes y crean esto para satisfacerlas; inspiradas en principios de funcionamiento democráticos y sin ánimo de lucro. Estos aportan capital y resp. Limitada. Nº de socios mín.: 3. Carácterísticas: capital fijado en los estatutos y dividido en aportaciones nominativas. Tributan por I.S.Sociedades laborales:
son sociedades anónimas o de resp. Limitada. La mayoría del capital es de los trabajadores. Surgen por la crisis o quiebras dando lugar a sociedades anónimas laborales (S.A.L) y sociedades limit. Laborales (S.L.L). Estos gozan de benef. Fiscales, entre otras ventajas y la resp. De los socios, los órganos de administración y otras carácterísticas son las mismas que rigen para las correspondientes sociedades anónimas. Cada socio no podrá poseer + de 1/3 de capital (33%) salvo q sea una administración pública.Un.3. Entorno y estrategia de la empresa:
EL ENTORNO DE LA EMPRESA: el entorno general es el marco global q afecta x igual a todas las empresas de una determinada sociedad. El entorno específico se refiere a los factores que influyen en un conjunto de empresas con caract. Comunes y mismo sector de actividad.Factores del entorno general: 1.Factores econ.:
ciclos econ., inflación, etc.2.Factores socioculturales:
nivel educativo, diferencias sociales…3.Fact.Político-legales:
medidas del Gobierno en polít. Econ. Y leyes q establecen.4.Fact. Tecnol.:
cambios ya vances afectan a productos y procesos de producción. Si se quieren mantener en el mercado deben incluir esos avances tecn.Fact. Del entorno específico:
Son: -Proveedores y suministradores de mat. Primas para la activ. Productiva; – Clientes q adquieren productos; -Competidores q empresas producen lo mismo y participan en el mismo mercado; -Distribuidores q facilitan a los consumidores acceder a productos a través de puntos de venta. Cualquier cambio afecta a la empresa. ENTORNO ESPECÍFICO: LA EMPRESA Y MERCADO: un sector formado x todas las empresas q ofrecen productos similares y satisfacen lo mismo. La estructura de este viene definida x las barreras de entrada, nº y tamaño de las empresas, etc. Es x tanto el marco de referencia para analizar la situación de la empresa. Una empresa es +competitiva si consigue ofrecer sus productos con una mejor calidad-precio.Producción del sector y cuota de mercado:
para conocer la dimensión o importancia de un sector se usa el volumen de negocio o producción de un sector. El vol. Se puede expresar en unid. Vendidas o unid. Monetarias (+usado) multiplicando los productos vendidos por su precio. La cifra obtenida se llama facturación. En la prod. Global de un sector la parte que le corresponde a una empresa es la cuota de mercado, = cifra de ventas de la empresa/Cifra de ventas del conjunto de empresas del sector (líder del mercado qn tenga cuota superior).La elección de la estrategia:
pueden ser tácticas (acciones concretas q se ejecutan para alcanzar el objetivo) y operativas(se basa en el uso adecuado de los recursos. Establece la forma en q todas las áreas de la empresa deben trabajar). Estas tratan de desarrollar las decisiones estratégicas a través de los distintos planes parciales. En caso de equivocarse, se pueden corregir fácilmente. Para obtener ventaja hay 3 posibles estrategias:1. Liderazgo en costes:
produce costes inferiores con respecto a los demás manteniendo una calidad aceptable.2.Diferenciación:
q el bn o servicio ofrecido sea único 3. Segmentación o creación de nichos de mercado:Elección de una parte del mercado en el q la empresa decide especializarse.
Un.1. EL PAPEL DE LA EMPRESA EN LA ECONOMÍA
LAS FUNCIONES DE LA EMPRESA EN LA ECONOMÍA
Empresa: unidas básica de producción. Crea la utilidad de bienes usando factores productivos.
1.Empresas coordinan factores de producción:
aumenta la productividad al dividirse el trabajo y especialización por la búsqueda de formas más eficientes.
2.Empresas crean/aumentan la utilidad de los bienes:
pasa esto al transformar materias primas; así satisfacen las necesidades humanas . Al ocurrir esto añaden valor a los bienes . Si los bienes aumentan , aumenta el valor y aumenta el precio que está dispuesto a pagar . Si sumamos el valor añadido de todas las empresas de un país obtenemos el producto nacional.3.Las empresas asumen riesgos:
pagan renta por anticipado antes de vender o producir para realizar su actividad.4.Las empresas crean riqueza y genera empleo:
contribuyen al desarrollo económico de la sociedad : crear empleo , generar rentas , desarrollar investigaciones e innovaciones.El proceso de la creación de valor: –
Producir: transforman materias primas en productos terminados con ayuda del capital y trabajo. -Comercializar: acerca un bien ya producido hasta donde se necesita. Con esto no cambia de forma. -Prestar un servicio : satisfacen necesidades aplicando conocimientos, ayuda a alguien que lo necesite. Estos procesos son activos complementarios que incrementan el valor de un bien . El valor añadido por la empresa pasa por la siguiente cadena:
Producir: transforman materias primas en productos terminados con ayuda del capital y trabajo. -Comercializar: acerca un bien ya producido hasta donde se necesita. Con esto no cambia de forma. -Prestar un servicio : satisfacen necesidades aplicando conocimientos, ayuda a alguien que lo necesite. Estos procesos son activos complementarios que incrementan el valor de un bien . El valor añadido por la empresa pasa por la siguiente cadena:
El cultivo, riego pasa por un recogimiento y almacenamiento después clasificación, embasado y control de la calidad, se transporta y después pasa a una distribución mayorista para acabar en una distribución minorista (comercio). Al final acaba en el consumidor. Por todo esto la empresa se considera como la unidad básica de producción.
para los economistas clásicos , el empresario era el propietario , dirigía , y asumía riesgos , hasta que Marshall asigna al empresario papel de coordinador de proceso productivo elevando la función empresarial , junto con la tierra , trabajo y capital.
si inventabas algo nuevo , algo innovador , harán más beneficios y una situación de monopolio temporal. Si otras empresas lo limitan , los precios disminuyen . Por tanto , la innovación constituye la esencia de la función empresarial y el empresario para a su esencia . El beneficio es el premio que recibe el empresario por su aportación.
LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO:
el empresario (quien le dirige) antes se identificaba con el propietario (socio capitalista), pero hoy se distinguenLas teorías sobre el empresario: 1.El empresario en el pensamiento económico clásico:
para los economistas clásicos , el empresario era el propietario , dirigía , y asumía riesgos , hasta que Marshall asigna al empresario papel de coordinador de proceso productivo elevando la función empresarial , junto con la tierra , trabajo y capital.
2.El empresario-riesgo de Knight
Consiste en anticipar el pago de factores productivos a cambio de ingresos futuros desconocidos , ya que pueden haber incertidumbre con las consecuencias de sus decisiones. Por tanto el beneficio en el premio por asumir ese riesgo 3.El empresario innovador de Schumpeter:si inventabas algo nuevo , algo innovador , harán más beneficios y una situación de monopolio temporal. Si otras empresas lo limitan , los precios disminuyen . Por tanto , la innovación constituye la esencia de la función empresarial y el empresario para a su esencia . El beneficio es el premio que recibe el empresario por su aportación.
4. Empresario como tecnoestructura de Galbraith:
Las grandes empresas requieren varias personas profesionales en cada área . Este grupo constituye un nuevo centro de poder. Se produce así mismo un conflicto en los objetivos empresariales : los accionistas persiguen tener más beneficio y los directivos buscan objetivos más amplios.5.El empresario como descubridor de oportunidades:
Kirzner destaca que la esencia del empresario es su estado de alerta para descubrir oportunidades. Principales funciones del empresario: intuir y aprovechar oportunidad.El empresario en la realidad actual:
El empresario considerado como profesional de la dirección (Galbraith). -el empresario considerado impulsor del progreso económico (Schumpeter) -descubridor de new oportunidades (kirzner) -arriesga capital (Knight).FUNCIONAMIENTO ECONÓMICO DE LAS EMPRESAS:
Adquieren materias primas de proveedores. Se fabrican y se transforman y van a un almacén de productos terminados . Se comercializa y llega a los clientes , donde las empresas hagan a los proveedores dando lugar al aprovisionamiento. Si fuera una empresa comercial, solo existiría el almacén de productos terminados.
Áreas funcionales de la empresa:
se dividen en 4: -producción: recolecta materias primas . Luego transformación en productos elaborados -marketing : venta y comercialización de productos. Estudian las necesidades de los consumidores. -financiera : obtención y gestión de los recursos financieros necesarios y estudio de inversiones. -recursos humanos: selección , formación y motivación para que los trabajadores se integren y contribuyan en la empresa.COMPONENTES DE LA EMPRESA:
elementos comunes : 1.El grupo humano:
(trabajadores , propietarios y directivos o consumidores , proveedores…). 2.Patrimonio de la empresa:
podemos distinguir entre bienes ligados a la empresa de forma duradera y con activos permanentes y los bienes «al ciclo de producción (cambiante) y con activos temporales . 3. La organización
Hay que dividir /distribuir el trabajo , sus relaciones y responsabilidades y la división del trabajo 4.Entorno de la empresa
Son influidas por cosas legales , sociales… Pero también influye en el entorno , cuidando los efectos de su actividad sobre la sociedad y medio ambiente.OBJETIVOS DE LA EMPRESA
1. aumenta el beneficio (búsqueda de máxima rentabilidad del capital invertido). La rentabilidad = Beneficio obtenido/capital invertido x 100.
2. Crecimiento y creación de valor: Adquiriendo más valor de mercado y aumentando el valor de las acciones. También se incrementa el poder , prestigio y remuneraciones de los directivos.
3
Responsabilidad social: integrando estos objetivos a la sociedad , medio ambiente y empleados , clientes , etc.