Dirección de Recursos Humanos

Ventaja comparativa:


hace referencia a la capacidad de una E o país para producir o para ofrecer bienes o servicios a un menor costo, lo que los hace eficientes, Utilidad= Ingreso total(P*Q) – Costos total (CF+CV)

Al aplicar esta ventaja a la formula de utilidad, la idea es que se reduzcan los costos, por ende el precio baja y la cantidad aumenta, ya que al disminuir los costos de producción podrán ofrecer una cantidad mayor de productos por menos.

El ingreso aumenta y la utilidad también

Ventaja competitiva


Se basa en la capacidad de la empresa o del país para hacer las cosas mejor, ya sea porque tiene más tecnología o más innovación, o por que implementa procesos y procedimientos que permiten mayor productividad.
Como lo reflejo a la fórmula de utilidad? Utilidad: Ingreso total (P * O )- Costos total (CE + CV) Al aplicar esta ventaja a la fórmula de utilidad, la idea es que para que haya una diferenciación se le agregue valor al producto a vender, por ende suben los costos y el precio aumenta, la cantidad disminuye o depende de cuanta cantidad quieran vender, (la producción es cara)

La ventaja comparativa se diferencia de la ventaja competitiva, en que la primera se basa en los costos bajo, en tanto la segunda se funda en la eficiencia y desempeño superior


OFERTA, DEMANDA Y PUNTO DE EQUILIBRIO ¿Qué es la oferta? Es la cantidad de productos que un vendedor está dispuesto a ofrecer (vender), en un momento determinado, en relación a los distintos precios, sin tener en cuenta otros factores que puedan hacer modificarla. En la función oferta, participan solamente dos variables: el precio y la cantidad ofrecida, teniendo en cuenta que todo lo demás queda constante EJEMPLO: Supongamos que tenemos una librería y queremos vender cuadernos, ¿a qué precio los voy a querer vender?. La respuesta sería seguramente a un precio que cubra el costo y que además nos deje un beneficio o ganancia, que cuanto más grande sea, mejor. Por lo tanto intentaré venderlo lo más caro que se pueda.
LEY OFERTA: Es la relación entre la cantidad ofrecida y su precio, en dónde cuanto mayor es el precio, mayor será la cantidad ofrecida, y a la inversa, a menor precio, menor cantidad ofrecida, teniendo en cuenta el mencionada ceteris paribus.
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¿Qué es la demanda?


Es la cantidad de productos que un comprador está dispuesto adquirir (comprar), en un momento determinado, en relación o los distintos precios, sin tener en cuenta otros factores que puedan hacer modificarla. En la función demanda participan dos variables: El precio y la cantidad demandada del bien en cuestión.

EJEMPLO:

Si van a querer comprar un producto, ¿a qué precio querrán hacerlo? (teniendo en cuenta que cumple con los estándares de calidad que desean). Obviamente la respuesta será al precio más económico posible. Es decir, que a menor precio, mayor será la cantidad de personas que querrán comprar ese bien, y a la inversa cuanto más caro menos personas querrán hacerlo. De esta idea nace el concepto de Ley de demanda.
Es la relación entre la cantidad demanda de un bien y su precio, en dónde a mayor precio, menor será la cantidad demandada, y a la inversa, a menor precio mayor será la cantidad demandada, teniendo en cuenta que las otras variables no se modifican.RV3ju4l9+GLbxwJfHGKNCLhCOj06GPlfnRNIxyJoMTSOotzyomBHwttNHHaKOgNMbbLKAqGWFtncc6SC5JCCBEjJPCFECJGSOALIUSMkMAXQogYIYEvhBAxQgJfCCFihAS+EELECAl8IYSIERL4QggRIyTwhRAiRkjgCyFEjDAEg8EzvQxCCCG6SOiEeTQMM2fOPIOLIoQQoitpmsaAAQMAmQBFCCFihlzDF0KIGCGBL4QQMUICXwghYoQEvhBCxAgJfCGEiBES+EIIESP+H6rm9ArK7DNzAAAAAElFTkSuQmCC


EXTERNALIDADES


Son efectos secundarios (buenos o malos) que se producen cuando una persona o una empresa realiza una actividad y no asume todos los costes de la misma, o todos los beneficios que le podría reportar.
Externalidad negativa:

Surge cuando no se asumen todos los costes de un efecto negativo. Hablamos de externalidades negativas cuando, por ejemplo, una empresa contamina su entorno o cuando una persona arroja basura a la calle. En estos dos casos, se genera un coste social, ya que es toda la sociedad por igual la que sufre las consecuencias de sus acciones. Y el precio de mercado no recoge este coste.

• Externalidad positiva:


Surge de un efecto positivo que no se reporta como beneficio. Un ejemplo de externalidad positiva que podemos mencionar es la investigación científica, de la cual se beneficia la sociedad en general.
Otro ejemplo sería la utilización de energías renovables, del que se beneficia la sociedad porque la persona o empresa que las utiliza no está contaminado La inflación es un aumento generalizado en los precios y servicios de una economía durante un periodo de tiempo determinado, siendo una de las principales razones de la pérdida de valor del dinero. Esto refleja la devaluación de la moneda y, consecuentemente, una disminución del poder adquisitivo de las familias. Si existe inflación significa que con el mismo dinero tendremos acceso a una menor cantidad de bienes y servicios que antes.


Si se produce inflación la economía mejora o empora?
Los efectos son diversos:
-› Ante el aumento de la demanda, y alza de precios se produce inflación.
Por qué ocurre esto? Porque en la canasta del IPC, sube el precio de los productos y aumenta todo (insumos, transporte, aumentan los costos de producción)

COSTO DE OPORTUNIDAD

El coste de oportunidad son aquellos recursos que dejamos de percibir o que representan un coste por el hecho de no haber elegido la mejor alternativa posible, cuando se tienen unos recursos limitados (generalmente dinero y tiempo). El término coste de oportunidad también es denominado como «el valor de la mejor opción no seleccionada».
También ES EN TIEMPO.
EJ: un estudiante la hora de escoger si estudiar o trabajar. Supongamos que cuando termina la carrera puede escoger entre realizar un máster de dos años o trabajar en la tienda de su tío, donde le ofrecen 1250 euros al mes. Si decide estudiar en lugar de trabajar, el coste de oportunidad de realizar el máster de 2 años en vez de trabajar es de 30.000 euros, el coste
• de los 1250 euros al mes durante dos años.


Eficacia:


Se refiere a la capacidad de un proceso, producto o sistema para lograr los resultados deseados. La eficacia se enfoca en si se lograron los objetivos establecidos y si se cumplíó con las expectativas. Un ejemplo de eficacia podría ser una campaña publicitaria que logra aumentar las ventas de un producto en un 20%. 

Efectividad:

Se refiere a la capacidad de un proceso, producto o sistema para producir los resultados deseados de manera consistente y con un alto nivel de calidad. La efectividad se enfoca en si se logran los resultados de manera sostenible en el tiempo. Un ejemplo de efectividad podría ser una línea de producción que logra producir un alto volumen de unidades de manera consistente y sin errores.   

Productividad:

Se refiere a la capacidad de un proceso, producto o sistema para producir un alto nivel de rendimiento en relación al esfuerzo y recursos utilizados. La productividad se enfoca en cómo se logran los resultados con la mayor eficiencia posible. Un ejemplo de productividad podría ser una empresa que logra producir una mayor cantidad de productos utilizando menos recursos que su competencia.   

Calidad:

Se refiere a la capacidad de un producto o servicio para satisfacer las necesidades y expectativas del cliente. La calidad se enfoca en si el producto o servicio cumple con los estándares de calidad establecidos. Un ejemplo de calidad podría ser un automóvil que tiene una baja tasa de fallas y que cumple con las expectativas de los compradores en términos de confort y seguridad.   

Desempeño:

Se refiere a la capacidad de una persona, equipo o proceso para cumplir con sus responsabilidades y objetivos establecidos. El desempeño se enfoca en cómo se realiza el trabajo y en qué medida se logran los resultados deseados. Un ejemplo de desempeño podría ser un equipo de ventas que logra alcanzar sus objetivos de venta y que también recibe una alta calificación en las encuestas de satisfacción del cliente.


Oferta:


Se refiere a la cantidad de un producto o servicio que los productores están dispuestos a ofrecer en el mercado a un precio determinado. La oferta se determina en función de factores como los costos de producción, la tecnología, los impuestos y la competencia. Un ejemplo de oferta podría ser un fabricante de computadoras que decide ofrecer 10,000 unidades de su modelo más reciente a un precio de $800 cada una.

Demanda:

Se refiere a la cantidad de un producto o servicio que los consumidores están dispuestos a adquirir en el mercado a un precio determinado. La demanda se determina en función de factores como el precio del producto, el ingreso del consumidor, las preferencias y la disponibilidad de sustitutos. Un ejemplo de demanda podría ser los compradores que están dispuestos a adquirir un máximo de 5,000 unidades de un automóvil deportivo a un precio de $40,000 cada uno. 

Inflación:

Se refiere al aumento generalizado y sostenido en el tiempo del nivel de precios de los bienes y servicios en una economía. La inflación se produce cuando hay un exceso de demanda de bienes y servicios en relación a la oferta disponible, lo que puede ser impulsado por factores como el aumento de los costos de producción o la disminución de la oferta de bienes y servicios. Un ejemplo de inflación podría ser un aumento sostenido del precio de los alimentos en un país debido a una disminución en la producción agrícola.

Tasa de interés:

Se refiere al porcentaje que se cobra por el uso de dinero prestado. La tasa de interés se establece en función de factores como la oferta y la demanda de fondos, el riesgo de crédito y la inflación. Un ejemplo de tasa de interés podría ser un préstamo bancario de $10,000 con una tasa de interés del 6% anual, lo que significa que el prestatario tendría que pagar $600 por año por el uso del dinero prestado.


Planificación:


Se refiere al proceso de establecer objetivos, determinar los recursos necesarios para alcanzarlos, identificar las acciones requeridas y elaborar un plan de acción para lograrlos. La planificación es importante para establecer una dirección clara y para asegurar que los recursos y esfuerzos se utilicen de manera efectiva y eficiente. Un ejemplo de planificación podría ser un gerente que establece un plan estratégico de tres años para aumentar la participación de mercado de su empresa en un 20%. 

Organización:

Se refiere al proceso de diseñar y estructurar los recursos, tareas y responsabilidades de una empresa o equipo para lograr los objetivos establecidos. La organización implica la creación de una estructura clara y jerárquica, la asignación de tareas y responsabilidades, y la identificación de los recursos necesarios para llevar a cabo el trabajo. Un ejemplo de organización podría ser un gerente que establece un organigrama y asigna responsabilidades claras a los miembros de su equipo para llevar a cabo un proyecto. 

Dirección:

Se refiere al proceso de influir en el comportamiento y las acciones de las personas para lograr los objetivos establecidos. La dirección incluye la motivación y el liderazgo para inspirar y guiar a los miembros del equipo, así como la comunicación efectiva para transmitir la visión y los objetivos de la empresa. Un ejemplo de dirección podría ser un gerente que utiliza la retroalimentación y el reconocimiento para motivar y guiar a los miembros del equipo hacia el logro de los objetivos de la empresa. 

Control:

Se refiere al proceso de monitorear y evaluar el desempeño de una empresa o equipo para asegurarse de que se estén logrando los objetivos establecidos. El control implica la medición del desempeño en relación a los estándares establecidos, la identificación de las desviaciones y la toma de acciones correctivas. Un ejemplo de control podría ser un gerente que monitorea los resultados de una campaña publicitaria y toma medidas correctivas si los resultados no están alcanzando los objetivos establecidos.

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