La renta representa el valor o precio de un factor de producción en un periodo determinado de tiempo. En función del factor productivo que la genera se denomina:

Salario

Si procede del trabajo.

Alquiler

Si procede de los recursos naturales.

Interés

Cuando su origen es el capital.

Mercado de recursos naturales

La retribución que perciben los propietarios de los recursos naturales por usarlos mide su capacidad de dar fruto (usufructo) y se denomina alquiler o renta.

Mercado del capital

El interés es el precio del dinero. Características del mercado de capital:

La demanda (prestatarios)

Está formada por los distintos agentes económicos para satisfacer sus necesidades de consumo (familias), inversión (empresas) y gasto público (administración).

La oferta (prestamistas)

Formada por el ahorro de las familias, los beneficios no distribuidos de las empresas y el superávit de la administración.

Mercado de trabajo

El salario es la remuneración del trabajo prestado por cuenta ajena. Características de su funcionamiento:

La demanda de trabajo

Depende de los puestos de trabajo que ofrece la empresa, del nivel de salarios, el precio del bien o servicio producido y la productividad del trabajo.

La oferta de trabajo

Formulada por las familias, depende del nivel de salarios y las características de la población.

El salario de equilibrio

Es la cantidad de trabajo que se intercambia por un salario. El salario mínimo interprofesional es el salario mínimo que debe cobrar cualquier trabajador en España.

Política de empleo

Es un conjunto de planes y procedimientos que tienen como principal objetivo reducir las cifras de paro de una economía.

Población en edad de trabajar (PeT)

A partir de 16 años.

Población activa (Pa)

Las personas que se encuentran trabajando, y las personas que deseen trabajar pero no encuentran trabajo.

Población ocupada

Personas que trabajan.

Población desempleada

Personas que buscan activamente un trabajo sin encontrarlo.

Población inactiva

Personas que solo consumen.

Tasas

Tasas de actividad (Ta): mide el porcentaje de la población sobre el que recae el peso de la población. Ta= Pobl.Act./Pobl.ed.Trab.x100.

Tasas de paro (Tp)

Mide el porcentaje de desempleo dentro de la población activa, indica cuántas de cada 100 personas quieren trabajar y no pueden. Tp=Pob.Desem./Pobl.Act.x100.

Tasa de inactividad

=Pobl. inact./ Pobl. edad Trab.x100.

Valor porcentual

Pa año posterior-Pa año anterior/ Pa año anteriorx 100.

Clases de desempleo

Cíclico o coyuntural: en las economías donde el mercado es el principal asignador de recursos, la actividad empresarial está sujeta a los valores de la iniciativa privada y a la sucesión de fases de expansión y recesión. Medidas del Gobierno: estabilizar la oferta por parte de los trabajadores.

Estacional: se debe a la existencia de ciertas actividades que solo requieren mano de obra en determinadas épocas del año. Medida del gobierno: diversificar la estructura productiva.

Estructural: responde a desajustes entre la oferta (empresarios) y la demanda (trabajadores) con respecto a la cantidad de trabajo. Medida del gobierno: adaptación empresarial a las nuevas tecnologías, formación polivalente y reciclable.

Friccional: desempleo voluntario, deciden tomarse un tiempo sin trabajar. Medida del gobierno: fomento de la contratación indefinida; información constante.

Los sindicatos

Asociaciones para defender los derechos de los trabajadores frente al poder de los empresarios.

Estadísticas de empleo

Como se mide el desempleo:

Encuesta de población activa (EPA)

Cada trimestre el INE hace una encuesta con el fin de ver aproximadamente el empleo existente.

Encuesta de coyuntura laboral

Mide la evolución de los índices de paro en los sectores de ocupación básicos (la industria, la construcción…)

Cifras de afiliación a la seguridad Social

Se obtiene información a partir del número y características de los contratos registrados.

Datos del INEM

Mide el desempleo y tiene en cuenta exclusivamente los registrados en el (paro registrado).

Medidas sobre la oferta de trabajo

Reducción población activa, jubilación anticipada, ampliación de la educación obligatoria… Reparto del empleo existente reducción jornada laboral, eliminación de horas extras, eliminación del pluriempleo, aumento del trabajo a tiempo parcial y temporal.

Medidas sobre la demanda de trabajo

Potenciar la actividad productiva del país: obras públicas; reducción de impuestos, incentivos a la creación de empresas…

Medidas en materia de formación e información

Servicios que orienten a los demandantes del empleo, fomento de la formación profesional reglada, formación profesional para ciertos colectivos (escuelas taller, talleres de empleo…)

Causas del desempleo

Según los liberalistas de la economía: rigidez de los salarios, existencia del SMI. Defensores de la intervención del Estado en la economía: una demanda insuficiente del mercado de bienes y servicios que provoca que se contrate a menos trabajadores. Otras causas: desajustes entre la demanda y la oferta del trabajo y mal reparto del empleo.