Umbral de rentabilidad

Nos indica el volumen de renta que tiene que realizar la empresa para cubrir todos sus costes. A partir de esa cifra, la empresa empieza a generar beneficios, mientras que por debajo pérdidas.

Tipos de empresas

Criterios de clasificación empresas

• Actividad económica que desarrollan
  • Sector primario (empresas agrícolas, ganaderas, mineras, pesqueras…)
  • Sector secundario (empresas industriales o de construcción…)
  • Sector terciario (empresa comercial o de servicios)
• Tamaño o dimensión: microempresa/pequeña/mediana/grande
• Titularidad del capital: pública o privada
• Forma jurídica: empresario individual, sociedad anónima y sociedad limitada

Empresario individual: persona física que ejerce de forma habitual propia una actividad comercial, industrial o profesional y responde con todo su patrimonio de las deudas que puede contraer por su negocio, por tanto, su responsabilidad es ilimitada.

-Para ser empresario debes de ser mayor de edad y poseer plena capacidad de tus bienes.

-No tiene capital mínimo de constitución.

-La gestión de la empresa y la representación legal de la misma corresponde a su titular.

-La denominación o razón social será el nombre del titular.

Sociedad anónima: sociedad mercantil capitalista cuyo capital social está dividido en acciones y en las que la responsabilidad de los socios está limitada a la aportación realizada.

-El capital mínimo de constitución es de 60000€ y deberá estar desembolsando al menos un 25% en el momento de inscripción.

-Los socios tienen una responsabilidad limitada.

-Se puede constituir por uno o más socios.

-La transmisión de la condición de socio es libre de la compra venta de acciones.

Sociedad limitada: sociedad mercantil de carácter capitalista cuyo capital está dividido en partes iguales llamadas participaciones y en la que los socios tienen limitada la responsabilidad según el capital aportado

-Se puede constituir con uno o más socios.

-El capital social no puede ser inferior a 3000€ y en el momento de la constitución tiene que estar totalmente desembolsado.

-La responsabilidad de los socios está limitada al capital aportado.

-La transición de las participaciones está limitada con objeto de mantener el objetivo de la empresa.

La función de producción y los rendimientos decrecientes

El producto marginal (PM) de un trabajador es lo que añade a la producción. Según el principio económico de los rendimientos decrecientes, el PM es el factor trabajo (o cualquier otro factor) comienza a disminuir a partir de un determinado punto a medida que se utiliza una mayor cantidad del mismo, pero manteniendo constante los demás factores

Los ámbitos de responsabilidad social

• Respeto al medioambiente: usan técnicas eficaces para tratar las emisiones y vertidos contaminantes, procuran tener un ahorro energético y la creación de productos más duraderos y fáciles de reparar
• Compromiso con la sociedad: se comprometen con el desarrollo económico, social y cultural de la zona, manteniendo y generando empleo, evitando el despido de trabajadores
• Clima de confianza con los trabajadores: generan un clima de cooperación, motivación, participación de los trabajadores y la mejora de las condiciones laborales
• Credibilidad ante clientes y consumidores: los consumidores exigen a las empresas mayor respeto a sus derechos y mayor claridad y fiabilidad de la información que proporcionan sobre los productos que venden

Funcionamiento, objetivos y componentes de la empresa

La empresa obtiene ingresos de la venta en el mercado de los bienes que produce. La diferencia entre estos ingresos y los costes de producción es el beneficio de la empresa

Beneficio = Ingresos – costes totales

Los objetivos de la empresa

1 Maximizar beneficios

2 Estabilidad y adaptabilidad al medio (deben de estar abiertas a cambios en el mercado e inversiones tecnológicas)

3 Crecimiento y poder en el mercado

4 Objetivos de la naturaleza social (objetivos de responsabilidad social con sus colectivos, la sociedad y el medio ambiente)

Los componentes de la empresa

-Grupo humano (trabajadores, propietarios y administradores o directivos)

-Patrimonio (bienes económicos, que constituyen el capital económico de la empresa)

-Organización (relaciones de coordinación y comunicación dentro de la empresa)

-Entorno (la empresa está influenciada por las medidas del gobierno)

Eficiencia. Eficiencia técnica:

Pretende elegir entre diferentes técnicas, aquella que le permite producir más con los recursos existentes (la más eficiente). Para ello necesitamos comparar los recursos usados con los productos obtenidos

Principios para conocer la eficiencia técnica:

1. Obtiene más productos que otra con los mismos recursos

2. Obtiene la misma cantidad de productos con menos recursos

Eficiencia económica:

Cuando dos técnicas producen lo mismo y una usa más de un factor, pero menos de otro, no podemos decir que sea más eficiente que otra desde un punto de vista técnico. Necesitamos saber cuál es el valor de cada factor para poder realizar la comparación

Una técnica será más eficiente económicamente que otra si:

1. Produce lo mismo con menos costes

2. Produce más con los mismos costes