Estructuras de Mercado

Mercado de Competencia Perfecta

El mercado de competencia perfecta se caracteriza por la presencia de muchas pequeñas empresas que venden un producto homogéneo. En este tipo de mercado, el precio viene determinado por la oferta y la demanda, y las empresas individuales no tienen poder para influir en él.

Características:

• Muchos y pequeños productores: Cada empresa produce una cantidad insignificante del mercado total, por lo que ninguna tiene poder para influir sobre el precio de mercado (precio-aceptantes).
• Libertad de entrada y salida: No existen barreras que impidan la entrada al mercado de un nuevo productor, ni obstáculos para abandonarlo.
• Producto homogéneo: El bien o servicio que las empresas venden es idéntico, no existe diferenciación. A los consumidores les es indiferente comprar a un vendedor que a otro.
• Plena información: Productores y consumidores conocen bien el precio y las características del producto. Si un empresario decide subir su precio, los consumidores no comprarán porque saben que ese producto lo tienen más barato en otro lugar.

Monopolio

El monopolio es un tipo de mercado en el que solo una empresa produce un bien o servicio y no tiene sustitutos cercanos.

Características:

• Única empresa: Existe una sola empresa que vende un bien o servicio sin sustitutos cercanos, lo que deja a los consumidores sin alternativa de compra.
• Control del mercado: El monopolista controla el mercado y fija los precios.
• Fuertes barreras de entrada: Existen fuertes barreras de entrada al mercado que conservan la situación privilegiada del monopolio.

Causas que explican los monopolios:

• Acceso exclusivo a un recurso: Una empresa tiene acceso exclusivo a un recurso productivo escaso.
• Patentes: Una empresa inventa un producto, lo patenta y la legislación le concede un uso exclusivo durante un período determinado (generalmente 20 años).
• Monopolios legales: El Estado decide que ciertos bienes y servicios esenciales para la sociedad sean suministrados directamente por él mismo, dando lugar a monopolios estatales.
• Monopolios naturales: Ciertos bienes y servicios requieren de grandes infraestructuras y exigen una gran inversión inicial, por lo que es más barato que una sola empresa se haga cargo de las inversiones.

Oligopolio

El oligopolio es un tipo de mercado en el que existen pocas y grandes empresas, cada una con un porcentaje significativo de cuota de mercado. Al ser pocas empresas, se produce una fuerte interdependencia mutua. El producto puede ser homogéneo o diferenciado.

Características:

• Pocas empresas: Un número reducido de empresas domina el mercado.
• Interdependencia mutua: Las decisiones de una empresa afectan a las demás y viceversa.
• Barreras de entrada: Existen importantes barreras de entrada, como la gran inversión necesaria para acceder al mercado o los requisitos legales exigidos.

Estrategia Oligopolística

Las empresas en un oligopolio pueden optar por competir en precios o cooperar.

• Competir en precios: Si una empresa baja el precio, las demás se ven obligadas a hacerlo también, lo que puede llevar a una guerra de precios.
• Cooperar: La estrategia más frecuente es cooperar mediante acuerdos que restringen la competencia de mercado. Un ejemplo de esto es un cartel, donde las empresas acuerdan fijar precios, eliminando la competencia y actuando como un monopolio, lo que perjudica a los consumidores.

Competencia Monopolística

La competencia monopolística es un tipo de mercado en el que existen muchas empresas que venden productos similares pero diferenciados y bajo marcas distintas.

Desempleo

Tasa de Paro

La tasa de paro indica el porcentaje de personas que quieren trabajar y están en paro. Se calcula como el número de personas en paro dividido por la población activa (personas que quieren trabajar) multiplicado por 100.

Tasa de Actividad

La tasa de actividad indica el porcentaje de personas en edad de trabajar que quieren trabajar. Se calcula como la población activa dividida por la población en edad de trabajar multiplicado por 100.

Medición del Desempleo

• EPA (Encuesta de Población Activa): Recoge datos de la población activa, parada, inactiva, etc. Es realizada por el INE (Instituto Nacional de Estadística) trimestralmente. Para ser considerado parado, hay que buscar empleo activamente. La EPA es más fiable que el paro registrado, ya que este último no incluye a los desanimados (personas que han dejado de buscar empleo).
• Paro Registrado: Se refiere al número de parados registrados en las oficinas del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) mensualmente.

Causas del Desempleo

Existen diferentes teorías sobre las causas del desempleo:

Teoría Neoliberal

Según la teoría neoliberal, el desempleo se debe a salarios demasiado elevados y un exceso de oferta de trabajo. Los sindicatos y el Estado, al presionar por la subida de salarios o imponer un salario mínimo, impiden que los salarios bajen y se ajuste el mercado laboral.

Solución:

• Flexibilización del mercado laboral.
• Bajar los salarios.
• Bajar la indemnización por desempleo.
• Facilitar los contratos temporales.

Teoría Keynesiana

La teoría keynesiana sostiene que el desempleo se debe a una insuficiente demanda de bienes y servicios.

Solución:

• El Estado debe intervenir para generar la demanda y el empleo que no genera el sector privado.
• Gasto público en obras públicas: Genera empleo y permite el aumento del consumo de las familias.
• Ayudas a las familias: Con el fin de mantener y reactivar el consumo.
• Bajar impuestos: A las familias y empresas para que dispongan de más dinero para consumir.

Medidas contra el Paro

Existen diferentes tipos de medidas para combatir el desempleo:

Políticas sobre la Demanda de Empleo

• Creación de empleo público.
• Ayudas a la creación de empleo.
• Bonificaciones a las empresas que contraten a determinados colectivos (jóvenes, parados de larga duración, etc.).

Políticas sobre la Oferta de Empleo

• Reducción de la jornada laboral.
• Eliminación de horas extras.
• Contratación a tiempo parcial.
• Anticipar la edad de jubilación.

Medidas en Materia de Formación e Información

• Cursos de formación para parados.
• Mejorar las oficinas de búsqueda de empleo.

Políticas Activas y Pasivas de Empleo

• Políticas activas: Medidas que buscan la creación de empleo.
• Políticas pasivas: Medidas que buscan proteger a las personas en desempleo, como la renta básica o el subsidio de desempleo.