Concepto de Empresa

Las empresas son conjuntos organizados de factores de producción dedicados a la producción de bienes y servicios a cambio de un beneficio. Son agentes económicos que realizan actividad económica. Una empresa es una unidad económica de producción, organizada para ganar dinero, que utiliza trabajo y capital. La empresa proporciona: beneficio empresarial, trabajo, bienes y servicios.

Clases de Empresas

• Privada: Propiedad de particulares.
• Pública: Propiedad de la administración pública (ej. TVE).
• Mixta: Propiedad compartida entre particulares y el sector público.

Número de Propietarios

• Individual: Un solo propietario.
• Societaria Colectiva: Varias personas son propietarias y ponen en común capital y medios de producción, formando una persona jurídica.

Sector de Actividad

• Primario: Agricultura, ganadería, etc.
• Secundario: Transformación de bienes.
• Terciario: Prestación de servicios.
• Mayoristas: Venta de grandes cantidades.
• Minoristas: Venta a clientes finales.

Tamaño

• Microempresa: Menos de 10 empleados.
• Pequeña: Entre 10 y 49 empleados.
• Mediana: Entre 50 y 249 empleados.
• Grande: Más de 250 empleados.

Principales Formas Jurídicas de Empresas

Empresario Individual

Persona física que ejercita individualmente una actividad empresarial (mayores de edad, menores emancipados, excepciones). No hay separación entre patrimonio personal y empresarial, responsabilidad ilimitada.

Comunidad de Bienes

Asociación de personas que ponen bienes en común para la realización de una actividad. Híbrido entre personalidad física y jurídica, responsabilidad ilimitada.

Sociedad Regular Colectiva (SRC)

Sociedad en la que todos los socios participan en nombre colectivo bajo una razón social. Sociedad de trabajo, personalista, con responsabilidad ilimitada. El nombre incluye los nombres de los socios.

Sociedad Comanditaria Simple

Formada por dos tipos de socios: colectivos (trabajo y capital) y comanditarios (solo capital). Los primeros responden ilimitadamente, los segundos solo por sus fondos. Sociedad mixta, personalista. El nombre se forma con los socios colectivos.

Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.L.)

Los socios aportan un capital y su responsabilidad alcanza solo la aportación realizada (no es personalista porque los socios no tienen derecho de gestión). Se rige por la Junta General. La forma de organización está en los Estatutos de la sociedad. El nombre acaba en S.L. Capital no inferior a 3.000 euros.

Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE)

Variante de la sociedad limitada con menos requisitos. Diferencias: nombre con uno de los socios + SLNE, trámites y documentos reducidos y simplificados, límite máximo de capital de 120.202 euros, solo 5 socios como máximo.

Sociedad Anónima (S.A.)

Sociedad en la que los socios (accionistas) aportan capital y responden a las deudas únicamente con el importe de su aportación (limitada). Sociedad no personalista, capital dividido en acciones. Las acciones deben estar suscritas y desembolsadas en un 25% mínimo. Los socios pueden ser anónimos. Se rige por la Junta General de Accionistas. Especificidades y organización en los Estatutos. Nombre acabado en S.A. Capital mínimo de 60.000 euros.

Sociedad Comanditaria por Acciones (S.Com.A.)

Modelo específico de sociedad comanditaria cuyo capital es igual a acciones. Sociedad de capital dividido en acciones, responsabilidad limitada de los socios por su aportación excepto los administradores. Nombre acaba en S.Com.A. Similar a la S.A.

Sociedad Laboral (S.A.L. o S.L.L.)

Modalidades de sociedades anónimas o limitadas, donde los trabajadores son a la vez socios de la empresa. Sociedad de capital dividido en acciones o participaciones. Los Estatutos definen la organización. Sociedad Anónima Laboral (S.A.L.) o Sociedad Limitada Laboral (S.L.L.). Socios > 3, ningún socio con acciones de más de 1/3 del capital. Pertenecerá un mínimo del 50% a los trabajadores. El número de horas de trabajadores no socios no puede superar el 15% de las de los socios.

Sociedad Cooperativa (S.Coop.)

Sociedades no mercantiles, cuyo objetivo es la satisfacción de necesidades comunes a los socios. Los socios cooperativistas aportan capital y trabajo (limitada e ilimitada). El nombre de la sociedad incluirá «Sociedad Cooperativa» o «S.Coop.». El capital lo forman las aportaciones de los cooperativistas desembolsadas al menos en un 25% en la constitución. Los Estatutos determinan la organización. Se rige por la Asamblea General, que elige al director. No puede haber menos de 3 cooperativistas, ni más del 10% de no socios.

Organización Empresarial

Para conseguir los objetivos deseados, se deben combinar todos los elementos de la empresa. A la cabeza de la organización debe existir quien la establezca: la dirección. Los departamentos pueden ser: funcionales (según las funciones que se realicen), territoriales (en función del área geográfica), por productos (según los distintos productos ofertados), o por proceso de fabricación (según las etapas o procesos). El más usado es el criterio funcional y las funciones suelen ser:

• Dirección (gestión, planificación)
• Compras (compras, materias primas, gestión de stocks)
• Producción (transformación de materias primas)
• Ventas (organización y realización de ventas en el mercado)
• Financiación (tesorería, gestión de cobros y pagos)
• Recursos Humanos (puestos de trabajo, contratación, formación)
• Administración (documentación, contabilidad)

Patrimonio Empresarial

Son los medios materiales con los cuales se desarrolla la actividad. Pueden ser:

• Bienes: Medios materiales necesarios para la actividad, como dinero.
• Derechos: Efectos que la empresa puede reclamar a terceros y que serán bienes.
• Obligaciones: Deudas que tiene la empresa con terceros.

Masa Patrimonial

Agrupación de elementos patrimoniales con la misma significación en sentido económico o financiero.

Activo

Bienes en propiedad de la empresa y derechos a su favor, como inversiones.

Pasivo

Obligaciones financieras a las que hacer frente, como préstamos y proveedores.

Neto

Valor de los fondos aportados para la constitución de la empresa, como los beneficios.