Empresa: Es la unidad económica de producción que combina los diferentes factores productivos para crear bienes y servicios que pone a disposición de los consumidores. Todo ello está organizado y coordinado por la dirección de la misma, que actúa bajo condiciones de riesgo.

Teorías de la concepción de empresa

• Neoclásica
• Costes de transacción
• Social
• Agencia
• Sistemas

Funciones de la empresa

• Combinar los factores de producción
• Producir bienes y servicios
• Distribuir los bienes y servicios
• El empresario actúa y coordina bajo condiciones de riesgo
• Crear riqueza para retribuir los factores productivos

Elementos de la empresa

• Factores humanos: Personas físicas y jurídicas que tienen vinculación con la empresa.
• Factores materiales: Bienes económicos de la empresa.
• Organización: Conjunto de relaciones de autoridad, de coordinación y de comunicación que configuran la actividad del grupo humano entre sí y con el exterior.
• Entorno:
  • Entorno general: Afecta a todas las empresas en general.
  • Entorno específico: Afecta de una manera más específica a cada empresa.

Objetivos de la empresa

El objetivo básico de la empresa es generar valor económico. La empresa querrá incrementar su rentabilidad, intentará maximizar beneficios, minimizar costes y buscar inversiones adecuadas. Por tanto, uno de los objetivos más claros que tiene la empresa es el crecimiento. Otro de los objetivos es la responsabilidad social.

Funcionamiento de la empresa

• Área comercial: Conjunto de actividades necesarias para hacer llegar a los consumidores los bienes y servicios producidos.
• Área de producción: Controla el aprovisionamiento de las materias primas y gestiona la producción de bienes y servicios.
• Área de inversión y financiación
• Área de recursos humanos: Sus funciones son seleccionar y contratar trabajadores, formarlos y organizar todo el personal.

El Empresario

Persona que tiene que tomar decisiones en la empresa para conseguir unos objetivos e intentar mantener un equilibrio entre todos los elementos que la forman, actuando siempre bajo condiciones de riesgo.

Evolución histórica del concepto de empresario

• Siglo XVIII: Empresario capitalista como propietario de los medios de producción (Adam Smith). El empresario coincide con el propietario del capital y realiza una función de controlador de los medios de producción y afronta el riesgo.
• Siglo XVIII-XIX: Empresario como hombre de negocios (R. Cantillon). Cantillon es la primera persona que entiende la figura del empresario como hombre de negocios por ser un agente que compra los medios para producir y revender a un precio incierto y no sabe a qué precio recuperará su inversión.
• Siglo XIX: Empresario como organizador (A. Marshall). Para Marshall el empresario es una persona que además de organizar, planificar y dirigir factores productivos distingue entre el beneficio empresarial y el dividendo.
• Siglo XX: Empresario como persona que asume el riesgo (F.H. Knight). El empresario es la persona que asume el riesgo y ha de ser recompensado con un beneficio.
• Siglo XX: Empresario como persona innovadora (J.A. Schumpeter). Para Schumpeter el factor explicativo de las ganancias del empresario es la innovación y progreso técnico. El empresario ha de inventar e innovar hasta que aparezca la imitación, momento en que sus beneficios extraordinarios se verán reducidos.
• Siglo XX: Empresario tecnócrata (J.K. Galbraith). Aparece lo que él llama tecnoestructura.
• Siglo XX-XXI: Empresario líder (W.G. Bennis). El empresario ha de ser innovador, además de ser un buen líder y un buen estratega para escoger caminos adecuados para conseguir los objetivos.

Empresario profesional: Suele ser una persona que se ha formado para su trabajo.

Empresario patrimonial: Que ha aportado capital a la empresa y también la dirige.

Clasificación de las empresas

Según su tamaño

• Microempresa: 0-9 empleados
• Pequeña empresa: 10-49 empleados
• Mediana empresa: 50-249 empleados
• Gran empresa: 250 empleados en adelante

Según su actividad

• Sector primario: Comprende empresas que realizan actividades referentes a los recursos naturales.
• Sector secundario: Empresas que se dedican a actividades transformadoras.
• Sector terciario: Empresas comerciales y de servicios.
• Sector cuaternario: Abarca actividades que antes eran del sector terciario pero debido a su importancia creciente componen una categoría propia.

Según la zona geográfica

• Locales: Localidad concreta
• Regionales: Varias localidades
• Nacionales: En un país
• Internacionales: Operan en un país pero a la vez exportan a otros
• Multinacionales: Otros países

Según el destino del beneficio

• Empresas con ánimo de lucro: Desarrollan su actividad en una local concreta
• Empresas sin ánimo de lucro: Los beneficios se destinarán a fines sociales

Según la propiedad de su capital

• Empresas privadas: Propiedad de personas físicas o jurídicas particulares
• Empresas públicas: Propiedad del Estado o cualquier entidad de carácter público
• Empresas mixtas: Propiedad compartida entre el Estado y particulares

Según su forma jurídica

• Empresa individual
• Empresa de socios

Empresa individual

Persona física que realiza una actividad comercial, industrial o profesional.

Sociedades personalistas

Aquellas en las que la gestión corresponde a los socios y son más importantes las características personales de cada uno de ellos que el capital en sí. Dos tipos:

• Sociedad colectiva
• Sociedad comanditaria simple

Sociedad de responsabilidad limitada

Carácter capitalista, para empresas con pocos socios y no necesita una cifra elevada de capital.

Características

• Número de socios: Uno o más. Están formadas por un solo socio se llaman sociedades unipersonales. Puede ser persona física o jurídica.
• Responsabilidad de los socios está limitada al capital aportado.
• El capital social está dividido en participaciones.
• El capital mínimo debe ser de 3.000 euros.
• La razón social debe estar formada por el nombre seguido de «Sociedad de Responsabilidad Limitada» o «S.R.L.», «S.L.», siglas…
• Esta sociedad tributa por el Impuesto sobre Sociedades.

Constitución

• Escritura pública
• Dos meses en el Registro Mercantil
• Se deben incluir estatutos de la sociedad

Órganos de la sociedad

• Junta general: Es la reunión de los socios donde se decide sobre cuestiones importantes de la empresa: junta general ordinaria, junta extraordinaria y junta universal.
• Administrador: Se puede confiar a un único administrador o a un grupo de personas, un consejo de administración.
• Socios:
  • Derecho a participar en el reparto de beneficios y en el patrimonio de la sociedad en caso de liquidación.
  • Derecho a participar en las decisiones sociales y a ser elegidos como administradores.
  • Derecho de información en los periodos establecidos en las escrituras.

Sociedad anónima

Sociedad puramente capitalista.

Características

• Número de socios: Uno o más, ya sean persona física o jurídica.
• La responsabilidad de los socios está limitada al capital aportado.
• El capital social mínimo de constitución es de 60.000 euros.
• Este tipo de sociedad se puede crear mediante fundación simultánea o fundación sucesiva.
• La razón social debe estar formada por el nombre de «Sociedad Anónima», siglas «S.A.», «S.A.U.»…
• Transmisión de acciones libre, una vez que la sociedad esté inscrita en el Registro Mercantil.
• Esta sociedad tributa por el Impuesto sobre Sociedades.

Constitución

• Escritura pública
• Deberá estar inscrita en el plazo de dos meses en el Registro Mercantil

Órganos de la sociedad

• Junta general: Es la reunión de los socios donde se decide sobre cuestiones importantes de la empresa: junta general ordinaria, junta extraordinaria y junta universal.
• Administrador: Se puede confiar a un único administrador o a un grupo de personas, un consejo de administración.
• Accionistas:
  • Derecho a participar en el reparto de beneficios sociales.
  • Derecho preferente de suscripción en la emisión de nuevas acciones.
  • Derecho de asistencia y voto en las juntas.
  • Derecho a impugnar los acuerdos sociales.
  • Derecho de información sobre los asuntos a tratar en la junta de accionistas.

Se divide en partes iguales y cada una de ellas se denomina acción. Las aportaciones del capital de una empresa se representan mediante títulos o por medio de anotaciones en cuenta.