Función Empresarial y Acción Humana

La función empresarial coincide con la acción humana: la ejerce cualquier persona que actúa para modificar el presente y conseguir sus objetivos. Las instituciones son un conjunto de pautas desarrollado evolutivamente por un grupo de personas que persiguen fines individuales.

La empresa es una acción ardua y dificultosa que valerosamente se comienza. Está unida a una actitud emprendedora que busca descubrir, crear y darse cuenta de nuevos fines y medios. La acción humana no puede observarse objetivamente.

La Acción Humana

La acción humana es toda conducta deliberada y sus elementos son:

• Fin: objetivo que se persigue.
• Valor: apreciación subjetiva para el autor.
• Medio: lo que el autor cree que necesita para el fin.
• Utilidad: valor que le da al medio en función del valor del fin.

Escasez

Todos los medios son escasos. De tenerlos en cuenta, si no, serían bienes libres. Todo se mentaliza en el plan de acción y el acto de voluntad es la movilización. El tiempo kairos es el económico, no el físico. Todo es un porhacer futuro abierto a nuestras posibilidades, no predicciones. Provoca incertidumbre radicable que se combate con instituciones y la función empresarial.

Coste y Beneficio

El coste es el valor del fin al que renunciamos al usar el medio para un fin que valoramos más. Si lo consigue, tiene un beneficio (medios dedicados al fin más valorado).

Racionalidad

La acción humana es racional porque es subjetiva, es una verdad absoluta ya que criticarla sería contradecirse.

Fe Empresarial

Característica innata: capacidad de darse cuenta de las oportunidades, necesita perspicacia para anticiparse a los deseos de los consumidores en el futuro. Similar al historiador, con ojos de águila. El empresario al realizar la fe crea nueva información en su mente, modifica su conocimiento:

• Práctico, no articulable y tácito (know-how, not that).
• Disperso, privativo (el mercado favorece y coordina el desajuste).
• Ex nihilo: no exige medio o coste.
• Se transmite a través de procesos sociales complejos.

La fe produce la creación de información que no existía (ganancia en desajuste), la transmisión de información a otra persona que puede darse cuenta de lo que tiene o de que lo quiere. Esta información está disponible y el comportamiento se ajusta en función del otro.

Arbitraje

Es la fe ejercida en el momento del tiempo del actor y la especulación entre distintos momentos.

Derecho

Normas de conducta pautadas, evolutivas junto al dinero. Posibilitan el cálculo económico: estimación de los resultados de distintas acciones en unidades monetarias.

Ubicuidad

En todos lados, todos somos empresarios. Tendemos a conseguir los fines propuestos. El valor nos incentiva a buscar medios.

Competencia

Empresarios rivalizan por descubrir y aprovechar desajustes. El desarrollo de la sociedad exige la extensión del conocimiento práctico, población especializada según ventaja comparativa relativa, intercambios libres. La sociedad es un proceso espontáneo muy complejo de interacciones humanas movidas por fe.

Pologismo

Estructura mental que depende de tu raza o clase. No explica las estructuras mentales, no da una definición de raza/clase, no explica por qué hay mentalidades distintas a las razas.

Medios y Fines

Un fin puede ser un medio, un medio puede afectar a fines más generales. Puede haber conflicto de fines. Los bienes escasos son económicos y pueden ser:

• Bienes de consumo de primer orden: se consumen directamente para satisfacer necesidades humanas.
• Factores de producción: se consumen indirectamente y con apoyo de otros bienes.

Los servicios se consumen y producen simultáneamente.

Ley de Utilidad Marginal

los medios son escasos y los dedicamos a los fines mas valorados, consideramos la utilidad de la un. relevante (medio) dependiendo del contexto. Solo vale cuando las un relevant son intercambiables. Esta ley es universal y decreciente cuanto mas bs menos los valoras. Paradoja del valor: viene dado por la cantidad. Es praxeologica. Si perdemos una renunciaremos al fin de menor valor. LEY RENDIMIENTO hay proporciones optimas de factores de producción al producir un bien de consumo ya que si es ilimitado lo seria el rendimiento y los medios por tanto serian bienes libres no los tendrimos en cuenta. 

LEY DIV TRABAJO dice que si nos especializamos en lo que tengamos ventaja comparativa e intercambiamos salimos ganando. Se potencia al aumentar la pob. RICARDO los países se benefician con la especialización, valoras mas los bienes que no produces, produce intercambio y sociedad, incluso si hay ventaja competitiva en todos los ámbitos.VINCULOS contractuales son intercambios voluntarios-contratos-relaci simétricas-cada uno sus fines-riqueza por medios económicos-estado de derecho igualdadante laley-ausenciadecoaccion. Hegemónicos son inter. Coactivos-mando y subordincacion-asimentricas-losfinesdelquemanda-riqueza por medios políticos- estado dictatorial-libertad poder hacer.