Introducción a la Empresa

1.1 Factores de Producción

• Recursos naturales: Conjunto de bienes extraídos de la naturaleza y utilizados en la producción.
• Trabajo: Actividad intelectual y física productiva que las personas dedican a la actividad económica.
• Capital: Conjunto de bienes de inversión necesarios para la producción.

1.2 Agentes Económicos

• Familias: Toman decisiones sobre el consumo y son propietarias del trabajo.
• Empresas: Deciden qué, cómo y cuánto producir y distribuir.
• Sector público: Su objetivo es procurar el bienestar de la sociedad.

2. La Empresa

Una empresa es la unidad económica de producción que combina los diferentes factores productivos para crear bienes y servicios que pone a disposición de los consumidores. Todo ello está organizado y coordinado por la dirección, que actúa siempre bajo condiciones de riesgo.

2.2 Teorías sobre la Empresa

A. Teoría Neoclásica

• Combina los factores de producción para transformarlos en productos.
• Los precios de los factores productivos y de los productos los fija el mercado.
• Considera a la empresa como la unidad económica de producción.
• El objetivo del empresario es maximizar el beneficio.

B. Teoría de los Costes de Transacción

• Las transacciones provocan costes adicionales al precio, como localizar al proveedor, comparar precios, etc. Estos son los costes de transacción.
• La empresa debe gestionar las transacciones con el objetivo de reducir estos costes.

C. Teoría Social

• La responsabilidad de la empresa no se limita al objetivo económico, sino que incluye objetivos sociales, como la calidad de vida de sus trabajadores.
• Estos objetivos están establecidos en el balance social de la empresa.

D. La Empresa como Sistema

• Un sistema es un conjunto de elementos ordenados en una estructura organizativa que desempeña funciones específicas para lograr determinados objetivos.
• Características de la empresa como sistema:
  • Es un sistema abierto: se relaciona con el entorno.
  • Está compuesta por la combinación de elementos.
  • Es un sistema global: cualquier influencia repercute sobre los demás elementos.

2.3 Fichas Empresario

(Añadir información sobre las fichas empresario)

2.4 Elementos de la Empresa

• Factores humanos: Personas físicas o jurídicas con vinculación directa con la empresa.
• Factores materiales e intangibles: Bienes económicos de la empresa.
• Organización: Conjunto de relaciones de autoridad, coordinación y comunicación que configuran la actividad del grupo humano entre sí y con el exterior.
• Entorno: Factores que condicionan la actuación del empresario. Se divide en entorno general y entorno específico.

3. Objetivos Empresariales

El objetivo básico de la empresa es generar valor económico, crear riqueza para todos sus componentes. Además, busca:

• Incrementar su rentabilidad: rendimiento del capital invertido.
• Crecimiento: evitar el estancamiento.
• Responsabilidad social.

4. Constitución de Sociedades

4.1 Constitución General

• Debe estar inscrita en el plazo de dos meses en el Registro Mercantil.
• La escritura de constitución debe incluir los estatutos de la sociedad.

4.2 Órganos de la Sociedad

• Junta general: Órgano de deliberación y decisión.
• Administradores:
  • Requisitos:
    • No pueden dedicarse por cuenta ajena al mismo género de comercio que constituye el objetivo de la sociedad.
  • Ejercen el cargo durante el periodo que señale la escritura social y pueden ser destituidos en cualquier momento por la junta general.
  • Deben seguir las normas de las Sociedades Anónimas para llevar a cabo las cuentas anuales.
  • No es necesario que tengan la condición de socios.

4.3 Derechos de los Socios

• Derecho a participar en el reparto de beneficios y en el patrimonio de la sociedad en caso de liquidación.
• Derecho de adquisición de las participaciones de los socios salientes.
• Derecho a participar en las decisiones sociales y a ser elegidos como administradores.
• Derecho de información en los periodos establecidos en las escrituras.

4.4 Sociedad Anónima (S.A.)

Es una sociedad puramente capitalista, donde el capital es el elemento más importante. Se adapta a las necesidades de las grandes empresas.

4.5 Características Generales de la S.A.

• Puede tener uno o más socios, personas físicas o jurídicas. Si hay un solo socio, se denomina sociedad unipersonal.
• Responsabilidad de los socios limitada al capital aportado.
• Capital social mínimo de constitución: 60.000 €.
• Puede constituirse mediante fundación simultánea o fundación sucesiva.
• El capital debe estar totalmente suscrito y desembolsado en al menos un 25%.
• El nombre de la sociedad debe ser el nombre seguido de «Sociedad Anónima» o «S.A.».
• Transmisión de las acciones libre una vez inscrita la sociedad en el Registro Mercantil.
• Tributa por el Impuesto sobre Sociedades.

4.6 Constitución de la S.A.

• Se constituye en escritura pública inscrita en el plazo de dos meses en el Registro Mercantil.

4.7 Órganos de la S.A.

• Junta general: Reunión de socios para decidir sobre cuestiones importantes.
• Administradores: La administración puede estar a cargo de un único administrador o un consejo de administración.