Las organizaciones→sistema social compuesto por individuos(con valores compartidos)→se interrelacionan→utilizan recursos→para logro de objetivos comunes///racteristicas de las organizaciones.Dan trabajo,crean y satisfacen nececidades,crean y elaboran productos o servicios, producen y transmiten tecnología, distribuyen recursos, generan, poseen y transmiten poder, son medios para crear conservar y transmitir conocimiento, posibilidad de alcanzar objetivos generales y particulares.
Organización
Sistema social: formado por individuos que se relacionan mutuamente: el ser humano: desde que nace pertenece a organizaciones↔voluntariamente Ej: trabajo→involuntariamene Ej: familia. /alo largo de la historia los seres humanos nos hemosido agrupando en distintas organizaciones con diferentes características. Hoy hablamos de distintos tipos tipos de organizaciones grandez organizaciones, multinacionales, que nacen se desarrollan y mueren, según el momento histórico en el que se desembuelven. En lo . En los últimos años el desarrollo de la globalización a permitido que las organizaciones se expandan cada vez más junto con esto la aparición de Internet a permitido el desarrollo de organizaciones virtuales de las cuales ya no solo forman parte los adultos sino también muchos niños y jóvenes accediendo a niveles de conocimiento que antes no podían// clasificación de las organizaciones : organizaciones con fines de lucro -son empresas cuya finalidad es generar dinero.//Sin fines de lucro – son quellas cuyo fin esta relacionado con aspectos socioculturales./// elemntos que caracterizan a las organizaciones.A)objetivos y metas: los objetivos son fines hacia los cuales se encamina la actividad de la organización , mientras que las metas son fines específicos expresados en forma cuantitativa EJ:un objetivo de una organización destinada a aydar a los niños seria brindarles alimentación mientras que la meta seria brindarles almuerzan 500 niños por dia B) recursos humanos: son las personas o grupos que treabajan en la organización relacionadandose enre sí, aportando su esfuerzo físico e intelectual.Como ss ideas y conportamientos con fin de alcanzar un objetivo común.C) recursos Materiales: son los medios físicos, naturales y financieros que la organización utiliza para alcanzar los objetivos propuestos EJ:inmuebles, maquinarias,prestamos.D) información : son recursos que genera la mente humana con o sin ayuda de la tecnología. Son datos expresados de diversas formas (palbras o sifras orales o escritas ) la información es fundamental dentro de la organización para la toma de desiciones. EJ: en un aorganizacion es inpresindible conocer el contexto el comportamiento de los precios la variedad de productos./// tipos de organizaciones Formales: son las organizaciones en las cuales sus miembros distribuyen las rezponzabilidades, actividades y autoridad de una forma precisa explicita y permanente EJ: ejercito/son aquellas que no tienen distribución de actividades, responzabilidad o autoridad de forma definitiva se caracterizan por que las relaciones entre sus miembros es dinámica el numero de integrantes y el lideazgo entre ellos varia constantemente EJ: semana// La organización y su contexto: organización- entorno.Compuesto por-elementos externos-la afectan directamente o indirectamente.El entorno se clasifican seún el nivel de vinculación con la organización.1organizacion2contexto de vinculación proximo3conexto de vinculación intermadia4contexto de vinculación general. A)contexto de vinculación próximo: eastá constituido por las organizaciones que influyen de forma directa en el desemvolimiento de la organización EJ proveedores cliente B) contexto de vinculación intermadio: esta conformado por las organizaciones que ofrecen el ismo servicio EJ: si se trata de una estación de sevicio su contexto de vinculación intermadio van a ser todas las estaciones de servicio de la zona C) contexto de vinculación General : esta dado por el sistema social político económico y cultural en el que se mueve la organización el ambiente social esta formado por el deseos y constumbres de la poblacionn. El ambiente político se manifiesta a través dl marco jurídico y el ambiente cultural lo forman valores y conductas d¡generalmente aceptadas y practicadas por la sociedad.
Tipos dee conceptos:* contexto estable en el que los cambios son lentos y polos *contexto turbulento en el que los cambios son poco predecibles *contexto favorable permite a un adecuado y sostenido nivel de oportunidades * contexto desfavorable brinda pocas posivilidades de desarrollo de organización