Causas del Desempleo

Teoría Neoclásica

• El mercado laboral funciona libremente con salarios flexibles.
• Un exceso de oferta de trabajadores provoca una bajada de salarios.
• Las empresas contratan más trabajadores y el paro desaparece.
• La rigidez de los salarios impide el ajuste de la oferta y la demanda.

Teoría Keynesiana

• La causa principal del desempleo está en el mercado de bienes y servicios.
• El número de trabajadores necesarios depende del volumen de producción.

Desajustes entre la Demanda y la Oferta de Trabajo

• Las empresas buscan trabajadores con una determinada cualificación que no encuentran.

Medición del Desempleo

Procedimientos

• Encuesta de Población Activa (EPA): Realizada por el INE entre personas de 16 o más años disponibles para trabajar y sin empleo.
• Paro Registrado: Realizado por el INEM, solo cuenta a los desempleados registrados en sus oficinas.

Tasas de Actividad y Paro

Tasa de Actividad

• TA = PA / PT x 100

Tasa de Paro

• TP = PP / PA x 100

Salarios y Mejora de la Productividad

• La productividad del trabajo desplaza la curva de demanda hacia la derecha.
• Mejora los salarios de equilibrio y aumenta la demanda de trabajadores.
• La productividad depende del capital humano, los bienes de producción y los avances tecnológicos.

Imperfecciones del Mercado Laboral

• Las empresas y los sindicatos influyen en los salarios a través de negociaciones colectivas.
• El Estado legisla sobre normativa laboral y fija el salario mínimo.
• El trabajo no es homogéneo, hay diferencias en talento, habilidades y capital humano.

Evolución del Mercado Laboral

• Los avances tecnológicos, económicos y sociales influyen en los puestos de trabajo y la cualificación necesaria.
• Nuevos yacimientos de empleo: vida cotidiana, nuevas tecnologías, calidad de vida, cultura y ocio, medio ambiente y desarrollo sostenible.

Productividad Marginal del Trabajo y Salarios

• Incremento en la producción por la incorporación de un nuevo trabajador.
• El salario depende de la productividad marginal del trabajador.
• El rendimiento del trabajo disminuye a medida que aumenta la cantidad de trabajo.

Colectivos Especialmente Afectados por el Desempleo

Tasa de Paro Juvenil

• Población parada juvenil / Población activa juvenil x 100

Desempleo Femenino

• Población parada femenina / Población activa femenina x 100

Contratos Laborales

Contrato en Prácticas

• Forma a personas con conocimientos teóricos pero sin experiencia laboral.

Contrato para la Formación

• Para personas de 16 años sin estudios ni experiencia laboral.

Oferta y Demanda de Trabajo

Oferta de Trabajo

• Depende del volumen de población activa y las horas de trabajo.

Demanda de Trabajo

• Los empresarios contratan nuevos empleados si los ingresos superan los costes salariales y de productividad.
• El salario de equilibrio es el punto donde coinciden la oferta y la demanda de trabajo.

Tipos de Desempleo

Desempleo Friccional

• Cambios de trabajo o búsqueda del primer empleo.

Desempleo Estacional

• Se genera en determinadas épocas del año.

Desempleo Cíclico

• Ocurre en crisis económicas, con disminución de la producción.

Desempleo Estructural

• Desajustes entre la cualificación de los puestos de trabajo ofertados y demandados.