Clasificación de Empresas

Según la propiedad o titularidad del capital:

• Públicas: El capital y control pertenecen al sector público.
• Privadas: El capital pertenece a un particular o grupo de particulares.
• Mixtas: Una parte del capital pertenece a entidades públicas y otra a particulares.

Según los sectores de la actividad:

• Sector Primario: Dedicadas a la obtención de recursos naturales (ej. granja).
• Sector Secundario: Transforman bienes (ej. industria manufacturera).
• Sector Terciario: Ofrecen servicios (ej. hostelería, restauración, sanidad).

Según el ámbito geográfico:

• Locales: Operan en una sola población.
• Regionales: Operan en una región.
• Nacionales: Operan en un país.
• Multinacionales: Operan en varios países del mundo.

Según el tamaño:

• Microempresa: Menos de 10 trabajadores.
• Pequeña: Entre 10 y 49 trabajadores.
• Mediana: Entre 50 y 249 trabajadores.
• Grande: 250 o más trabajadores.

Según la forma jurídica:

• Con personalidad física: Autónomo.
• Con personalidad jurídica: La empresa adquiere una personalidad distinta a la de sus propietarios (ej. sociedades).

Según la responsabilidad de sus propietarios:

• Responsabilidad ilimitada: Los socios responden a las deudas con su patrimonio personal.
• Responsabilidad mixta: Algunos socios tienen responsabilidad limitada y otros ilimitada.
• Responsabilidad limitada: Los socios no responden con su patrimonio personal a las deudas de la empresa.

Papel de la Empresa en la Economía

La empresa es un agente económico fundamental que:

• Coordina, dirige y controla el proceso de producción.
• Añade valor a los bienes y servicios.
• Crea empleo y genera riqueza.
• Impulsa la innovación.
• Asume riesgos.
• Evoluciona a lo largo del tiempo.

Elementos de la Empresa

• Patrimonio:
  • Activo: Bienes y derechos que permanecen en la empresa por más de un ejercicio económico.
  • Pasivo: Obligaciones de pago que tiene la empresa.
• Factor humano: Trabajadores, empresarios, propietarios o capitalistas.
• Organización: Coordinación de los elementos de la empresa para lograr los objetivos.
• Entorno: Factores externos que influyen en la empresa (económicos, sociales, tecnológicos, etc.).

Funciones de la Empresa

• Producción
• Comercialización
• Recursos Humanos
• Financiación
• Administración
• I+D+i (Investigación, Desarrollo e Innovación)

Objetivos de la Empresa

• Maximización del beneficio.
• Crecimiento y poder de mercado.
• Estabilidad y adaptabilidad al medio.
• Responsabilidad social.

Las PYMES

Características:

• Propiedad de una sola persona o un grupo reducido.
• Dirección y propiedad suelen coincidir en las mismas personas.
• Barreras de entrada al mercado relativamente bajas.
• Poca o ninguna especialización.
• Dificultades de acceso al capital.
• Posición poco dominante en el mercado.
• Fuerte integración en la comunidad local o regional.
• Importancia del contacto personal.

Ventajas:

• Proximidad al cliente.
• Capacidad para detectar y rentabilizar nichos de mercado.
• Flexibilidad.
• Capacidad inventiva o creativa.
• Unidad e independencia en la dirección.
• Menos conflictividad laboral.

Inconvenientes:

• Problemas de financiación.
• Costes más altos.
• Retraso tecnológico.
• Exceso de personalismo.
• Poco poder de negociación con proveedores y clientes.
• Menos cualificación y formación técnica del personal.

Análisis DAFO

Herramienta de análisis estratégico que examina:

• Debilidades (internas)
• Amenazas (externas)
• Fortalezas (internas)
• Oportunidades (externas)

Formas Jurídicas de Empresa

Empresario Individual (Autónomo)

Persona física que, contando con la capacidad legal necesaria, ejerce una actividad económica de forma habitual y por cuenta propia.

Características:

• No existe diferencia entre el patrimonio de la empresa y el del dueño.
• No necesita un capital mínimo para su constitución.
• La razón social suele ser el nombre del propio empresario.

Sociedad Colectiva

Formada por dos o más socios que se unen para realizar una actividad común.

Características:

• Sociedad personalista (importancia de la figura del socio).
• No tiene capital mínimo fijado.
• Número mínimo de socios: dos.
• Tributa por el Impuesto de Sociedades.
• La razón social está compuesta por el nombre de los socios o algunos de ellos.

Sociedad Comanditaria

Sociedad personalista en la que hay dos tipos de socios: colectivos (responden ilimitadamente) y comanditarios (limitan su responsabilidad al capital aportado).

Características:

• Número mínimo de socios: dos (al menos un socio colectivo y uno comanditario).
• Responsabilidad mixta.
• Para la transmisión de la participación se necesita el consentimiento de los demás socios.
• El reparto de ganancias se realiza en proporción a la participación de cada socio.

Existen dos tipos de sociedades comanditarias: simple y por acciones.

Sociedad Limitada (S.L.)

Formada por uno o más socios que no responden con su patrimonio personal a las deudas de la empresa.

Características:

• Sociedad capitalista (importancia del capital aportado).
• Responsabilidad limitada al capital aportado.
• Número mínimo de socios: uno.
• Capital mínimo: 3.005,06 euros.
• El capital se divide en participaciones sociales.
• Libertad de transmisión de las participaciones limitada.
• Tributa por el Impuesto de Sociedades.
• Denominación social: incluye la mención»Sociedad Limitad» o»S.L».

Sociedad Anónima (S.A.)

Formada por uno o más socios que no responden con su patrimonio personal a las deudas de la empresa.

Características:

• Sociedad capitalista.
• Capital social mínimo: 60.101,21 euros.
• Las cantidades pendientes de desembolsar por los socios se llaman dividendos pasivos.
• Para su constitución solo es necesario un socio.
• Responsabilidad limitada al capital aportado.
• La transmisión de las acciones es libre.
• Tributa por el Impuesto de Sociedades.
• Denominación social: incluye la mención»Sociedad Anónim» o»S.A».