Economía y organización empresarial
evolución histórica del empresario:
Siglo XVIII: empresario capitalista como propietario de los medios de producción( Adam Smith):
en la época de la revolución industrial el empresario es individual. Según los economistas de la escuela clásica (smith)
El empresario coincide con el propietario del capital y realiza una función de controlador de los medios de producción. El empresario se define, en esta época, como el sujeto que compromete su capacidad al funcionamiento de la empresa y afronta el riesgo patrimonial de su actividad.
Siglo XVIII-19:el empresario como hombre de negocios(r cantillon y j b say):
cantillon entiende la figura del empresario como hombre de negocios por ser un agente que compra los medios para producir y posteriormente revender a un precio incierto. Podemo decir que es una persona que asume negocios y riesgos y que no sabe a que precio lo recuperaara. Say considera que el valor de la producción ha de ser capaz de pagar los costes de todos los factores de producción y conseguir ganancias.
Siglo XIX: empresario como organizadir (marshall):
gracias a los avances tecnológicos, a las mejores retribuciones y al hecho de que los mercados se van ampliando, se necesitan mas capitales y ante la pcion de que un solo patrimonio tenga que hacer frente a los gastos, aparecen las grandes sociedades, en las que los propietarios financian conjuntamente la empresa. Así, la Concepción del empresario cambia a consecuencia de la adaptación de la empresa al cambio social. El capital obtenido se confía a un empresario profesional , que puede ser participe o no del capital,sobre la base de sus conocimientos. Se llega a una etapa del captalismo en la que el capital se fracciona entre un numero amplio de accionistas y se elige al empresario en función de su capacidad. A partir de este momento los objetivos empresariales se pueden separar: por un lado están los accionistas, que persiguen la obtención de beneficios de la inversión y por otro el empresario profesional que busca una continuidad y que para incrementar su poder, depende tanto de los accionistas como del crecimiento d la empresa. Por tanto , para marshall el empresario es una persona que ademas de organizar , planificar y dirigir factores para satisfacer necesidades distingue entre el beneficio empresarial, es decir, remunerr la capacidad de organización y el dividendo.
Siglo XXX:empresario como persona que asume riesgo(f.H. Knight,1885-1972)
según knight, el empresario es la persona que asume riesgo derivado de la actividad económica,adelanta el dinero y por tanto, ha de ser recompensado con un beneficio.Tiene dos tipos de riesgo relacionados, uno mas técnico por si la producción no funciona y otro mas económico por si los ingresos no son los esperados. Aun así diferencia los dos tipos de actividades que la dirección hace en la empresa: – la del director o empresario profesional: persona que da ordenes de gestión de la empresa y desarrolla la función de organización.-la del empresario patrimonial: persona que asume riesgo y exige a la persona que dirige y da ordenes de gestión en la empresa, es decir, el empresario profesional, pero el riesgo sigue asumiéndolo el.
Siglo XXX: empresario como persona innovadora(j.A.Schumpeter):
para schumpeter no es el riesgo el factor explicativo de las ganancias del empresario sino la innovación y el progreso técnico. En el sistema capitalista el proceso de cambio tecnológico genera, en principio, innovación en el mercado y hace que las empresas que innoven sean mas competitivas hasta que la entrada en el mercado de competidores haga disminuir estos beneficios extraordinarios. El empresario ha de inventar e innovar hasta que aparezca la imitación , momento en que sus beneficios extras se verán reducidos.
Siglo XXX:empresario tecnócrata(j.K.Galbraith,1908-2006
: según galbraith, el poder económico ha ido pasando de las personas y de la propiedad a las organizaciones. Aparece el llamado derecho del poder restringido o lo que el denomina tecnoestructura.
Este poder lo ostentan los directivos , que son los especialistas y puesto que tienen el poder ejecutivo, toman las decisiones referentes a la empresa, y tienen y coordinan toda la información. Podemos decir que esta dirección compartida por técnicos se cumple en las grandes empresas, donde los accionistas son unicamente inversores que tienen como función obtener un rendimiento por su capital invertido y sacar su capital de la empresa e invertirlo en otro lugar.
Siglo XXX-221: empresario líder(w.G.Bennis)
actualmente el empresario ha de ser innovador , ademas de un buen líder y saber ser un buen estratega para escoger los caminos adecuados para conseguir los objetivos.Cuando se habla de innovación se refiere a todas sus vertientes, es decir : innovación técnica,innocvacion de gestión y si hablamos de liderazgo, un líder ha de tener unas cualidades especificas para poder ejercer como tal.