Estatuto de los trabajadores
Norma fundamental que detalla el conjunto de libertades, derechos y obligaciones de los trabajadores y empresas.
Convenios colectivos
Acuerdos básicos pactados entre el representante de los trabajadores y la empresa, fruto de la negociación colectiva.
Contrato de trabajo
Acuerdo entre la persona trabajadora y la empresa donde se exponen los detalles de la relación laboral.
Ley de libertad sindical
Desarrolla la representación colectiva de los trabajadores a través de los sindicatos.
Normas laborales de la Unión Europea
Fijan un marco de referencia y garantizan unas mínimas condiciones laborales.
Inversión
Desarrollo en la empresa al comprar bienes para obtener beneficios futuros.
Definición
La inversión se forma por:
- Persona jurídica o física que destina dinero a la adquisición de productos o servicios.
- Coste de oportunidad.
- Esperanza de recompensa futura.
- Tiempo o duración de la inversión.
Tipos de inversión
- Inversiones a largo plazo: maquinaria, construcciones, terrenos.
- Inversiones a corto plazo: materias primas, material de oficina.
- Inversión material o tangible: tiene forma física.
- Inversión inmaterial o intangible: ni se ven, ni se tocan.
- Inversión financiera: adquisición de derechos de activos financieros.
Tipos de inversión según objetivo
- Inversión expansiva.
- Inversión estratégica.
- Inversión sustitutiva.
- Inversión complementaria.
- Inversión independiente.
Tipos de contrato laboral
Indefinido: contratos fijos, trabajadores de plantilla fija.
Temporal: se fija una fecha de finalización.
Modalidades temporales
- Determinada.
- Para la formación en alternancia.
- Formativo para obtener prácticas.
Gestión de recursos humanos
Dividida en diez funciones:
- Organización y planificación del personal.
- Reclutamiento y selección.
- Planes de acogida.
- Formación.
- Evaluación y control.
- Administración del personal.
- Relaciones laborales.
- Planes de carrera y promoción profesional.
- Clima y satisfacción laboral.
- Prevención de riesgos laborales.