Ambientes de una Empresa
Definición de Ambiente
Son las fuerzas externas o instituciones que pueden potencialmente afectar el desempeño de las empresas.
La empresa :
es un sistema que interactúa y depende de su Ambiente Específico (clientes, competencia, proveedores) y de su Ambiente General (social, económico, político, religioso).
El éxito de ella depende de las interacciones adecuadas y exitosas que establezca con cada uno de sus ambientes (o medios), por lo que, deberá conocer muy bien las oportunidades y amenazas que puedan existir.
Ambiente Específico
Es directamente relevante para el logro de las metas de una organización. Está compuesto por la competencia, los clientes y proveedores.
Es una parte del ambiente que tiene que ver directamente con la realización de las metas de una Empresa.
Está compuesto por los componentes críticos que pueden influir positiva o negativamente en la eficiencia y eficacia de una empresa.
Está compuesto por los componentes críticos que pueden influir positiva o negativamente en la eficiencia y eficacia de una empresa.
Competencia
Está compuesta por los productores u oferentes del mismo bien o servicio. Todas las organizaciones tienen competidores y todos los administradores deben estar informados sobre las estrategias que sigue la competencia.
Proveedores:
proporcionan materias primas, equipos, mano de obra, maquinaria, dinero, etc. Toda empresa trata de asegurar un flujo continuo de insumos, al más bajo costo posible para asegurar su funcionamiento.
Clientes:
son los demandantes o compradores de los bienes o servicios, es decir, son la razón de la existencia de las empresas, ya que éstas han sido creadas para satisfacer sus necesidades.
Ambientes General
Incluye todo lo externo a la Empresa, es decir, los factores económicos, las condiciones políticas, el ambiente socio-cultural, los factores tecnológicos y la normativa legal. Incluye las condiciones que pueden afectar a la Organización, pero cuyo efecto inmediato no es realmente claro.
Definición de los factores:
1.
Ambiente económico:
Algunos de los factores económicos son: las tasas de interés, la inflación, ingreso disponible, políticas fiscales y tributarias, índice de cesantía, etc.
2.
Ambiente Social:
Está compuesto de las actitudes, creencias, conflictos, deseos, expectativas, costumbres de una sociedad.
3.
Ambiente Ético:
Responsabilidad social en la empresa. Incluye los estándares éticos o de conducta personal generalmente aceptados en una sociedad.La ética se relaciona con los principios o reglas que definen el comportamiento bueno o malo, con el deber y la obligación moral.
4.
Ambiente político:
El gobierno afecta a todas las organizaciones, con regulaciones o exenciones tributarias puede fomentar o limitar ciertos negocios.
5.
Ambiente legal:
Consiste en toda la legislación vigente que pueda tener alguna influencia en la organización.
6.
Ambiente tecnológico:
Los cambios más rápidos se producen en el ambiente tecnológico. Los avances en esta área se manifiestan en nuevas máquinas, nuevas herramientas, nuevos materiales, nuevos productos y servicios.Soc. Anonima
Es una persona jurídica formada por la reunión de un fondo común suministrado por acciones responsables solo por sus respectivos aportes y administrado por un directorio integrado por miembros esencialmente revocables.
La administración la ejerce un directorio elegida por la junta de accionistas. El directorio de la sociedad anónima cerrada no puede ser integrada por menos de tres directores y el de la sociedad anónima abierta por menos de cinco.
Tipos de sociedades Anónimas:
Sometidas a régimen común
Sociedades anónimas abiertas y sociedades anónimas cerradas.
Sometidas a régimen especial
Compañías de seguros, administradoras de fondos mutuos, bolsas de comercio, etc.
Actividad bancaria
Provienen de fondos de pensiones, además de lo anterior deben estar precedidas en su formación por un prospecto que contiene las características esenciales de la sociedad y lo que ella pretende desarrollar.
Soc. Cooperativa
Se crean con el objeto de abastecer de artículos y servicios a sus miembros a precio costo.
1.Los miembros pagan cuotas o compran acciones de la sociedad.
2.El número total de acciones se encuentra limitado por estatuto
3.Cada miembro tiene un voto, independiente de la inversión
4.Es dirigida por un consejo de administración
Recursos de una Empresa
1. Recursos Materiales
Son los bienes tangibles con que cuenta la empresa para poder ofrecer sus servicios, tales como:
–
Instalaciones
Edificios, maquinaria, equipo, oficinas, terrenos, instrumentos, herramientas, etc. (uso empresa)
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Materia prima
Materias auxiliares que forman parte del producto, productos en proceso, productos terminados, etc. (producto vende empresa)2. Recursos Técnicos:
Son aquellos que sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de los otros recursos, Pueden ser:
-Sistemas de producción, de ventas, de finanzas, administrativos, etc.
-Fórmulas, patentes, marcas, etc.
3. Recursos Humanos:
Son indispensables para cualquier grupo social; ya que de ellos depende el manejo y funcionamiento de los demás recursos.
Los Recursos Humanos poseen las siguientes características (los diferencian de los demás recursos):
Posibilidad de desarrollo. – deas, imaginación, creatividad, habilidades. – sentimientos
4. Recursos Financieros:
Son los recursos monetarios propios y ajenos con los que cuenta la empresa, indispensables para su buen funcionamiento y desarrollo, pueden ser:
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Recursos financieros propios, se encuentran en: dinero en efectivo, aportaciones de los socios (acciones), utilidades, etc.
Recursos financieros propios, se encuentran en: dinero en efectivo, aportaciones de los socios (acciones), utilidades, etc.
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