Formas Jurídicas de la Empresa

La forma jurídica de la empresa está determinada por cuatro criterios fundamentales: el riesgo patrimonial, el tipo de financiación, la forma de distribución del poder y el coste fiscal. Existen dos formas jurídicas principales:

1. Empresario Individual (Autónomo)

Es una persona física que ejerce de forma habitual una actividad económica con ánimo de lucro, sin estar sujeto a un contrato de trabajo. La responsabilidad del empresario individual es ilimitada, ya que no existe separación entre el patrimonio personal y el patrimonio de la empresa.

2. Empresario Social

Existen diferentes tipos de empresario social:

2.1. Sociedades Mercantiles

Son asociaciones voluntarias de personas que crean un fondo patrimonial común, mediante la aportación de bienes o trabajo, para obtener un lucro o beneficio. Los elementos fundamentales son: los socios, los bienes o capital aportados, la actividad lícita y posible, la finalidad de lucro y la Escritura Pública e inscripción en el Registro Mercantil. Hay dos tipos:

• Sociedades Personalistas: Se basan en la confianza y los socios responden ilimitadamente. Ejemplos: Sociedad Comanditaria y Sociedad Colectiva.
• Sociedades de Capital: Lo esencial es la aportación de capital y la responsabilidad de los socios está limitada a esa aportación. Ejemplos: Sociedad Anónima y Sociedad Limitada.

Sociedad Anónima (S.A.)

Es una sociedad de tipo capitalista cuyo capital está dividido en acciones que pueden ser transmitidas libremente. La responsabilidad de los socios está limitada a la aportación realizada. Se puede constituir con uno, tres o más socios, personas físicas o jurídicas, que aportan un capital dividido en acciones nominativas o al portador. Sus órganos son:

• Junta General de Accionistas: Órgano supremo de gobierno en el que se toman las decisiones más importantes. Existen tres modalidades: Junta General Ordinaria, Extraordinaria y Universal.
• Administradores: Encargados de la gestión diaria de la sociedad. Puede ser un administrador único, dos o más administradores mancomunados o un Consejo de Administración.

Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.L.)

Es una sociedad capitalista con el capital dividido en participaciones, que no podrán incorporarse a títulos negociables ni denominarse acciones. Los socios no responden personalmente de las deudas sociales. Es habitual en empresas pequeñas y medianas por su flexibilidad. El número mínimo de socios es de uno. Sus órganos son:

• Junta General: Los socios toman decisiones importantes mediante el voto.
• Administradores: Se encargan de la gestión de la sociedad.

2.2. Sociedades Mercantiles Especiales

Buscan conseguir objetivos específicos como la participación de los trabajadores (Sociedad Laboral) o el fomento de la cooperación empresarial (Agrupaciones de Interés Económico).

Sociedades Cooperativas

Constituidas por personas que se asocian en régimen de libre adhesión y baja voluntaria, para la realización de actividades empresariales encaminadas a satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas y sociales, con estructura y funcionamiento democrático. La responsabilidad de los socios está limitada al capital aportado. Sus características son:

• Soberanía del trabajo
• No al superbeneficio
• Bienestar común
• Reparto justo

Ejemplo: Corporación Mondragón.

Factores de Localización de la Empresa

La localización de una empresa se decide considerando el coste de diversos factores. Las variables de localización más importantes son:

• Previsión de la demanda del mercado: Calidad del producto/servicio propio y de la competencia, precios, interés del consumidor, análisis de la población.
• Mercado de trabajo: Disponibilidad y coste de la mano de obra.
• Transporte y comunicación: Accesibilidad al lugar.
• Suministros: Disponibilidad y coste de energía, agua, etc.
• Abastecimiento de materias primas: Proximidad y coste de las fuentes de suministro.
• Coste del terreno, construcción e infraestructuras: Disponibilidad y coste del suelo industrial, costes de construcción, etc.
• Legislación: Normativas locales, regionales y nacionales que afectan a la actividad empresarial.
• Financiación y ayudas económicas o fiscales: Incentivos a la inversión, subvenciones, etc.

Factores de Dimensión de la Empresa

La dimensión de una empresa hace referencia a su capacidad productiva. Esta capacidad está determinada por:

• Demanda de trabajo: Cantidad de productos o servicios que la empresa puede colocar en el mercado.
• Aplicación de nuevas tecnologías: La tecnología puede aumentar la eficiencia y la capacidad productiva.
• Perspectivas de futuro: Potenciales clientes y crecimiento del mercado.
• Actividad propia de la empresa: El tamaño depende de la naturaleza de la actividad productiva.

Desde la perspectiva de la empresa como unidad de producción, la empresa debe tener una dimensión óptima en la que el coste unitario del producto sea mínimo.

Los criterios que miden la dimensión de las empresas son:

• Número de trabajadores (microempresas, pequeñas, medianas, grandes)
• Volumen de ventas
• Recursos propios
• Activo total (las inversiones)
• Beneficios anuales