Indicadores Económicos

La Política de Empleo

Es un conjunto de planes y procedimientos que tienen como principal objetivo reducir el paro de una economía. Otros indicadores sobre la marcha de la economía son las tasas de empleo y el IPC. La ausencia de trabajo es uno de los problemas más graves para las sociedades desarrolladas.

Características de la Población

La población es el número total de personas que viven en un área geográfica determinada. Para facilitar su análisis, es habitual dividir la población en grupos homogéneos. Se identifican los siguientes:

• Población total: conjunto de la población.
• Población activa: ocupada o desempleada.
• Población inactiva: personas que no buscan ni desean trabajar.

Organismos públicos encargados: INE y SEPE:

• Tasas de actividad: relación entre población activa y total.
• Tasa de paro: relación entre el número de desempleados y la población activa total.
• Tasa de ocupación: relación entre el número de ocupados y la población total.

Estadísticas de Empleo

• Encuesta de Población Activa (EPA): con el fin de recabar datos relativos al empleo existente, lo cual equivale a entrevistar a 180.000 personas aproximadamente.
• Cifras de afiliación a la Seguridad Social: es un organismo público que garantiza asistencia sanitaria y prestaciones sociales suficientes que cubran las necesidades del trabajador o de su familia.
• Datos del SEPE: mide el desempleo (paro registrado).

¿Cómo ha Evolucionado la Fuerza Laboral Española?

La población activa es la fuerza de trabajo de un país. Ha crecido de forma significativa en España debido a tres factores:

• La llegada al mercado laboral del baby boom: el incremento de la natalidad provocó que se incorporasen a la población activa.
• La incorporación de las mujeres al mercado laboral: el cambio en las estructuras familiares posibilitó el acceso al mercado laboral de un gran número de mujeres.
• Crecimiento de la inmigración: España ha pasado de ser un país de tradición emigrante a recibir mano de obra extranjera.

Clases de Desempleo

El desempleo es un gravísimo problema para las economías de mercado. Una prioridad de cualquier Gobierno es minimizar el coste social y económico que implica una elevada tasa de paro. Hay 4 tipos de desempleo:

• Cíclico o coyuntural: aumenta notablemente durante las épocas de recesión, mientras que en las etapas de expansión, disminuye.
• Estacional: se debe a la existencia de ciertas actividades que solo requieren mano de obra en determinadas épocas del año.
• Estructural: responde a los desajustes entre la oferta de trabajo y las demandas de empleo que solicitan los trabajadores.
• Friccional: es un desempleo voluntario de personas que pudiendo estar trabajando, desean tomarse un tiempo para estudiar, descansar o encontrar un trabajo mejor.

¿Por Qué la Tecnología Condiciona Nuestra Vida Laboral?

Las nuevas tecnologías implican cambios sociales y económicos que influyen directamente en las características de los puestos que ofrece el mercado laboral. Las actividades emergentes son aquellas que tienen un elevado potencial con respecto al resto.

¿Por Qué la Administración Favorece a Determinados Colectivos?

Como determinados grupos de personas padecen una situación de agravio respecto a las demás, las leyes las favorecen expresamente. Los Gobiernos incentivan a quienes contratan a trabajadores que forman parte de estos colectivos.

Paro determinado: no figura en las estadísticas de empleo y es difícil de combatir.

El Nivel Medio de Precios: la Inflación

La inflación es el crecimiento generalizado y continuo de los precios de una economía. Es general y constante, a veces el nivel de precios disminuye en lugar de crecer, entonces es deflación o inflación negativa.

Causas de la Inflación

Inflación de Demanda

Si los agentes económicos de un país demandan más de lo que las empresas pueden producir, aparece una situación de escasez o exceso de demanda, de tal forma que aunque las empresas llegaran a producir todo lo que se demanda, es inevitable que los precios suban mientras dura la escasez. El aumento puede ser:

• En las empresas: una mejora de las expectativas empresariales puede producir un aumento de la demanda.
• En el sector público: si el Gobierno decide mejorar las infraestructuras del país y aumentar los gastos en hospitales y carreteras, empezará a demandar todos los bienes.
• En las familias: cuando se deciden a ahorrar menos y gastan más, aumenta la demanda de cuantos bienes deseen consumir.

Inflación de Costes

• Por el encarecimiento de los recursos naturales: la subida de precios de recursos básicos como las materias primas encarece todo el proceso productivo.
• Por la espiral salarios-precios: los sindicatos tienen tal poder de presión que pueden conseguir mejoras salariales superiores a la productividad laboral real.
• Por la espiral salarios-salarios: los trabajadores de los demás sectores, preocupados especialmente por mantener su posición relativa con respecto al resto de trabajadores, también se sentirían perjudicados.
• Por el poder de mercado: en algunos mercados, hay grandes empresas con cierto poder monopolístico capaces de incrementar los precios de sus productos.
• Por el precio del dinero: las variaciones en el precio del dinero también afectan al coste de los procesos de producción.

Consecuencias de la Inflación

La Pérdida de Poder Adquisitivo

Si los precios crecen más rápido que nuestros ingresos, entonces perdemos poder adquisitivo y calidad de vida.

• Grupos perjudicados:
  • Pensionistas (las pensiones suelen estar por debajo del aumento del coste real de vida).
  • Trabajadores (si el sueldo no sube al mismo tiempo que la inflación, tendrán que trabajar más para consumir lo mismo).
  • Ahorradores (los prestamistas verán disminuida su recompensa por haber renunciado a consumir en el momento que prestaron el dinero).
  • Empresas exportadoras de productos nacionales (el incremento en los precios de los productos resta competitividad y ven reducidas sus ventas en los mercados internacionales).
• Grupos beneficiados:
  • Deudores (si disminuye el valor del dinero, también se reducirá el valor de la deuda y resultará más sencillo reunir la cantidad acordada).
  • Estado (la administración pública se compromete a realizar el pago en un determinado plazo de tiempo).
  • Empresas importadoras de productos extranjeros.

La Incertidumbre

La inseguridad será el clima predominante. Cuanto mayor sea la tasa de inflación, mayor será la sensación de inseguridad.

Medición de la Inflación

• La cesta de la compra del INE es una selección de productos que son representativos de cada uno de los grupos básicos del consumo.
• El Índice de Precios al Consumo (IPC) es una medida ponderada de los precios de los bienes que representan el consumo típico de una familia media.
• La tasa de inflación es la variación experimentada por el IPC con respecto al periodo de tiempo anterior.

Espiral inflacionista: por la rapidez en que disminuye el valor del dinero, la gente no está dispuesta a conservarlo, con lo que el consumo se dispara.

Las Limitaciones del IPC

• La cesta de bienes española sigue sin incluir algunos bienes y servicios como los gastos derivados de la compra.
• Al utilizar un año base, cuanto más lejano sea el año, más se desvirtuará la representatividad de los bienes que integran la cesta.
• No tiene en cuenta variaciones en la calidad de los bienes.
• Los datos del IPC tienen su origen en la EPF.

La Realidad Económica de un País

• Las perturbaciones externas al mercado: situaciones que afectan a la sociedad y repercuten en la economía.
• Las fuerzas internas del mercado: las fuerzas de la oferta y la demanda influyen en la capacidad de gasto, el ahorro, las innovaciones…
• Intervención del sector público: a través de la política macroeconómica, el Gobierno aplica las medidas para conseguir una buena marcha de la economía.

El Funcionamiento del Mercado de Trabajo: el SMI

En lo que respecta a la demanda de trabajadores por parte de las empresas, depende de:

• El nivel de salarios: si sube la cuantía de los salarios, los costes aumentan y las empresas estarán dispuestas a contratar menos trabajadores.
• El precio del bien o servicio producido: cuanto más alto sea el precio al que las empresas pueden vender sus productos, más trabajadores necesitarán para incrementar la producción.
• La productividad del trabajador: la cualificación, la formación y la experiencia de los trabajadores repercuten en el trabajo que desempeña.

La oferta de trabajo formulada por los trabajadores depende de:

• El nivel de salarios: a mayor salario, mayor cantidad de población estará dispuesta a ofrecer su trabajo.
• Las características de la población: cuanto más grande es la población, más alto es el porcentaje de personas en condiciones de trabajar.

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) lo establece el gobierno para salvaguardar al trabajador, la parte más débil de la relación laboral. Factores que distorsionan el funcionamiento del mercado de trabajo:

• El reconocimiento de la profesión.
• La riqueza del capital humano.
• Los incentivos.
• Los complementos salariales.
• Las negociaciones colectivas.