La Empresa en la Economía

Concepto de Empresa

La empresa es un sistema que integra un conjunto de elementos o subsistemas interrelacionados entre sí para lograr objetivos empresariales. Podemos definirla desde diversos aspectos:

Aspectos de la Empresa

• Económico-financiero: Crea riqueza, retribuye a los factores productivos y contribuye al desarrollo económico.
• Jurídico-mercantil: Constituida por un patrimonio con fines lucrativos, genera relaciones contractuales con agentes internos y externos (accionistas, personal, clientes, etc.).
• Tecnológico-productivo: Combina factores de producción para crear bienes y servicios que demanda la sociedad.

En resumen, la empresa es una unidad básica de producción que organiza eficientemente los factores económicos para producir bienes y servicios, crear valor y alcanzar objetivos.

Características Comunes de las Empresas

A lo largo de la historia, las empresas han evolucionado, pero comparten ciertos rasgos:

• Combinan factores productivos buscando la máxima eficiencia.
• Centralizan las relaciones contractuales y la toma de decisiones.
• Crean riqueza que se distribuye entre propietarios, proveedores, empleados, etc.
• Influyen en los hábitos de consumo mediante la publicidad y el marketing.
• Buscan maximizar sus beneficios.

El Empresario/a

En la actualidad, la propiedad y la dirección de las empresas suelen estar separadas, lo que dificulta definir al empresario/a. ¿Es el capitalista o el directivo/a?

Desde el punto de vista jurídico, se asocia al empresario/a con la propiedad. El Código de Comercio utiliza el término «comerciante».

Teorías sobre el Empresario/a

• Empresario/a = capitalista (Adam Smith, 1796)
• Empresario/a = agente u hombre de negocios (R. Cantillon, 1730 y J.B. Say, 1830)
• Empresario/a = factor de producción, factor organizativo (A. Marshall, 1890)
• Teoría del «empresario/a riesgo» (F. Knight, 1921)
• Teoría del empresario/a como centro de autoridad (R. Coase, 1937)
• Teoría del «empresario/a innovador/a» (Joseph Schumpeter, 1911-1942)
• Teoría del poder compensador o empresariado como «tecnoestructura» (John K. Galbraith, 1967)

Elementos de la Empresa

1. Factor humano: Personas que aportan trabajo o recursos financieros.
   • Empresario/a: Toma las decisiones, profesional de la dirección.
   • Propietario/a: Aporta capital y asume riesgos económicos.
   • Empleados/as: Aportan su trabajo a cambio de una remuneración.
2. Capital: Bienes que integran el patrimonio empresarial (corriente y no corriente).
3. Sistema organizativo: Organización de los factores para garantizar la eficiencia.
4. Entorno externo: Personas e instituciones que influyen en la actividad empresarial (social, organizativo y jurídico).

Objetivos de la Empresa

Según su Naturaleza

• Económicos:
  • Maximizar beneficios.
  • Maximizar rentabilidad.
  • Crecimiento empresarial.
  • Incrementar la productividad.
  • Objetivos financieros.
• Sociales:
  • Creación de empleo.
  • Recuperación de patrimonio.
  • Integración social de colectivos desfavorecidos.
  • Incrementar el nivel de industrialización.
  • Formación del personal y mejora de la seguridad e higiene.
  • Conciliación de la vida laboral y familiar.
  • Cuidado del medio ambiente.

Según el Horizonte Temporal

• Objetivos estratégicos (largo plazo).
• Objetivos tácticos y operativos (corto y medio plazo).

Áreas Funcionales de la Empresa

• Aprovisionamiento y producción: Suministro de materias primas, control del proceso productivo y almacenamiento.
• Financiera: Obtención y gestión de recursos financieros, inversiones.
• Administrativa: Gestión de documentos administrativos, contables y legales.
• Comercial: Estudio del mercado, marketing, ventas.
• Recursos humanos: Reclutamiento, formación, motivación del personal.

Criterios de Clasificación de las Empresas

Criterios de Clasificación

1. Propiedad del capital:
   • Empresa privada.
   • Empresa pública.
2. Tamaño:
   • Microempresa (-10 empleados).
   • Pequeña empresa (-50 empleados).
   • Mediana empresa (-250 empleados).
   • Gran empresa (+250 empleados).
3. Sector de actividad:
   • Sector primario.
   • Sector secundario.
   • Sector terciario.
4. Ámbito geográfico:
   • Locales.
   • Regionales.
   • Nacionales.
   • Multinacionales.