Economía de la Empresa

5. La Empresa

La empresa es una unidad de producción bajo la figura del empresario, que transforma los factores de producción en bienes y servicios con el objetivo de obtener beneficios. Intervienen elementos de tipo humano y de tipo material. Se realizan distintos tipos de funciones:

• Función de producción: Transformar los factores en bienes y servicios.
• Función de aprovisionamiento: Se coordina todo lo referente a compras.
• Función comercial o de ventas:
• Función financiera: Consiste en captar recursos para invertirlos.
• Función administrativa: Todo el proceso de gestión.
• Función de recursos humanos: Coordina aspectos con los trabajadores de la empresa.

Producción, Productividad y Beneficio

Producción: Cantidad de bienes y servicios que se producen a partir de factores de producción.

Productividad: Producir a menor coste produciendo lo mismo, PT/Q.

Beneficio: Se obtiene de deducir a los ingresos todos los gastos o costes.

IT: La producción vendida de la empresa que proporciona a ésta sus ingresos IT=p*q.

Umbral de Rentabilidad (Punto Muerto)

El volumen de producción o prestación de servicios, donde los ingresos se igualan a los costes. El beneficio es nulo.

Clasificación de Empresas

Hay distintos tipos o clases:

a) En función de la actividad que realicen:

• Empresas del sector primario: Agricultura, pesca… son todas las empresas extractivas.
• Empresas del sector secundario: Son las empresas transformadoras o industriales.
• Empresas del sector terciario: Prestaciones de servicios como los hospitales…

b) En función de la propiedad de los medios de producción:

• Empresas públicas: Cuando los medios de producción son propiedad del estado (RENFE).
• Empresas privadas: Cuando estos medios de producción son de carácter privado (TELEFÓNICA, S.A).

c) En función de forma jurídica:

• Empresa individual: Formado por una sola persona física, que es la que aporta trabajo y bienes o capital y se caracteriza porque la responsabilidad frente a las deudas contraídas por la empresa es limitada, sus ingresos los declara en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
• Sociedades limitadas (S.L.): Son sociedades mercantiles formadas por uno o varios socios, con capital mínimo de tres mil euros, dividido en participaciones, con las que no se puede negociar, se limita el capital aportado, tributan el impuesto directo.
• Sociedades anónimas (S.A.): Sociedades de carácter mercantil, formadas por uno o varios socios, que aportan un capital como mínimo de seis mil euros, dividido en acciones con las que sí se puede negociar y se puede cotizar en la bolsa.
• Sociedades laborales: Son sociedades mercantiles que pueden adoptar la forma de limitadas o de anónimas, se caracteriza porque la mayoría del capital ha de pertenecer a socios que también sean trabajadores de la empresa, ninguno de ellos debe poseer más de un tercio del capital social de la empresa, están pensadas para que los trabajadores también sean propietarios de la misma.
• Sociedades cooperativas: Se caracterizan porque funcionan de manera democrática (cada socio tiene derecho a un voto en la Junta), no tienen ánimo de lucro y los trabajadores son los propietarios de la empresa.

Fuente de Financiación Propia y Ajena

Propia: Lo aportan los socios de la empresa, es lo que construye el capital de la misma, también son recursos propios los beneficios y la parte de los mismos que no se reparte entre los socios denominada reserva de la empresa. La renta que recibe es de carácter variable.

Ajena: Puede obtenerse de varias formas, siendo la más común la obtención de préstamos y créditos de las entidades bancarias a cambio de un interés fijo o variable (Euríbor: lo fijan los bancos europeos), que puede obtenerse emitiendo obligaciones, mediante leasing.

Fórmulas: Bº=IT-CT; IT=Q*P (Se usa para las ventas); CT=CF+CVT; CVT=Cu*q; Q=CF/(P-Cv) (Se usa para cubrir costes, obtener beneficios).

6. Variables Macroeconómicas

• Crecimiento en términos del PIB.
• Empleo del factor trabajo.
• Estabilidad de precios para los bienes y servicios.
• Equilibrio exterior: En el que vendemos más que nos compramos.
• Equilibrio presupuestario (ingresos y gastos públicos).
• Igualdad en la distribución de la renta.
• Sostenibilidad del crecimiento, en relación al medio ambiente.

Empleo

Es la producción de bienes y servicios donde la contraprestación se corresponde al salario. Se clasifica en función de su acceso al trabajo:

• Población mayor de dieciséis años en edad legal.
• Población activa dentro de la edad legal en condiciones de trabajar, incluye la población ocupada y a la desocupada o parada.
• Población inactiva, por diversos motivos no buscan trabajo (estudiantes, jubilados…).

a) Oferta de trabajo depende de:

• Volumen de población activa: a mayor población activa, mayor oferta de trabajo.
• Salarios: a mayores salarios, mayor oferta de trabajo.

b) Demanda de trabajo (empresas) depende de:

• Salarios: a mayores salarios, menor demanda de trabajo.
• Productividad: a mayor productividad, mayor demanda de trabajo.

Causas del Desempleo

a) Teoría neoclásica: Opinan que si no hubiera intervención de los gobiernos y de los sindicatos, existiría más flexibilidad.

Teoría keynesiana: La causa principal del desempleo se produce por la falta de demanda en el mercado de bienes y servicios y en época de crisis hay que aumentar el gasto público y disminuir los impuestos.

Desajustes entre la oferta y demanda de trabajo: Cuando los empresarios solicitan cualificaciones que los trabajadores no poseen.

Mal reparto del empleo: Trabajadores que ocupan más de un puesto de trabajo.

c) Tipos de desempleo y las causas que lo provocan:

• Desempleo friccional o transitorio: Se produce por cambio de trabajo y las personas, temporalmente, se encuentran en paro.
• Desempleo estacional: Se genera en determinadas épocas del año.
• Desempleo cíclico: Se produce en épocas de crisis, por una caída del PIB.
• Desempleo estructural: Se produce especialmente por falta de inversión y desarrollo de sectores productivos.

d) Medidas para la creación y protección del empleo:

• Jubilaciones anticipadas.
• Reparto del empleo mediante la reducción de la jornada laboral.
• Incentivos públicos y ayudas a empresas.
• Fomentar servicios que pongan en contacto oferentes con demanda (internet).
• Formación de trabajadores con mayor dificultad.
• Subsidios de desempleo.

Inflación

Una subida continuada y generalizada de los precios de los bienes y servicios durante un periodo de tiempo determinado.

Se distingue entre:

• Inflación moderada: El aumento de los precios no supera el 3%.
• Inflación galopante: Cuando sube por encima del 10% anual.
• Hiperinflación: Cuando los precios suben más de un 100%, supone la pérdida del control de los precios y la quiebra del sistema monetario.

Es importante destacar la inflación subyacente que es aquella que no considera el precio de los bienes energéticos y de los alimentos frescos.

Causas de la Inflación

Las teorías principales que explican las causas son dos:

• Inflación de demanda, cuando aumenta el consumo: Exceso de demanda puede interpretarse de dos formas diferentes. Los monetaristas consideran que este exceso de demanda se debe a que existe demasiado dinero en circulación. Los keynesianos sostienen que este exceso de demanda se produce cuando la economía tiene plenamente utilizados sus factores de producción y no se puede producir más.
• Inflación de costes: Se refieren a los de los factores de producción que emplean las empresas, y cuando esto sucede, las empresas transladan estos costes a los precios de los productos.

Efectos de la Inflación

Con la inflación el dinero pierde valor perjudicando a unos y beneficiando a otros:

• Ahorradores y prestamistas: Todos ellos se ven perjudicados, los ahorradores ven cómo pierden valor a medida que los precios suben. Y los prestamistas cuando recuperan su dinero tiene menos valor que cuando lo prestaron dependiendo del tipo de interés.
• Los colectivos más débiles: Se ven afectados de forma negativa, cuando logran que sus salarios o pensiones aumenten en la misma proporción que los precios.
• Los prestatarios se benefician: Puesto que al devolver el préstamo tendrán que pagar una cantidad menor de la que obtuvieron en términos reales.
• Los poseedores de bienes patrimoniales también se benefician: Ya que con la inflación sus bienes se revalorizan.

Elaboración del IPC

En España el IPC lo elabora el INE. Se realiza previamente una encuesta sobre los gastos familiares y con ellos se elabora una hipotética “cesta de la compra”, posteriormente se ponderan estos bienes y después se observan en un momento del tiempo que servirá para futuras comparaciones. La tasa de inflación en el año 1 se calcula.