El Empresario y su Entorno Legal

1. El Empresario

Empresario: Persona que dirige y gestiona su propia empresa, asumiendo los riesgos del negocio como consecuencia de las decisiones que tiene que tomar para conseguir unos objetivos marcados.

1.1. Evolución del concepto de empresario

• Teoría Clásica (S. XVII): Adam Smith, David Ricardo y John Stuart Mill. El propietario de la empresa y el empresario coincidían en la misma persona.
• S. XVIII-XIX: Empresario como hombre de negocios. Say considera que el valor de la producción ha de ser capaz de pagar los costes de todos los factores de producción y conseguir ganancias.
• S. XIX: Empresario como organizador (Marshall).
• S. XX-XXI: Empresario líder que debe tener carácter innovador, además de ser un buen líder y estratega para escoger los caminos para conseguir los objetivos. No tiene por qué ser socio o propietario de la empresa.

1.2. Teorías sobre el empresario

• Teoría del descubridor de oportunidades (Kizner): Debe estar atento a nuevos mercados, negocios y oportunidades.
• Teoría del empresario riesgo (S. XX): Empresario como persona que asume el riesgo (Knight). Adelanta dinero que no sabe si recuperará, por lo tanto, ha de ser recuperado por su beneficio.
• Teoría del empresario innovador (S. XX): El empresario ha de innovar hasta su imitación y sus beneficios son reducidos (Schumpeter).
• Empresario-decisor (Simon, S. XX): El empresario toma las decisiones.
• Teoría de la tecnoestructura: Empresario tecnócrata. El poder económico ha ido pasando de las personas, propiedades y organizaciones. El empresario es un concepto global llamado tecnoestructura (grupo de profesionales de distintos ámbitos de una empresa).

1.3. Funciones básicas del empresario

• Planificar: Diseñar un plan de acción después de analizar y diagnosticar la situación económica del momento.
• Organizar: Coordinar los elementos de la empresa existentes de manera que el funcionamiento del conjunto sea lo más eficaz posible.
• Gestionar: Dirigir los elementos que forman la empresa hacia la obtención del objetivo previamente marcado o planificado.
• Controlar: Los objetivos marcados en su plan, de manera que pueda conocer en qué medida se están cumpliendo y corregir las posibles desviaciones.

2. Legislación Mercantil

Derecho Mercantil: El derecho que ordena la actividad empresarial. El Código de Comercio es el principal marco legislativo de la actividad mercantil.

2.1. Normas especiales

Se trata de todo un conjunto de normas que regulan prácticas empresariales como la Ley de Patentes, la Ley General de la Publicidad. Cada acto económico tiene detrás una o varias normas que regulan la manera de desarrollarlo.

2.2. Libertad de empresa

Se encarga a los poderes públicos que la garanticen y la protejan en un contexto de competencia. Para garantizar la competencia se crean el Tribunal de Defensa de la Competencia y el Servicio de Defensa de la Competencia.

2.3. Ley General de la Publicidad

Prohíbe prácticas como la publicidad engañosa, la publicidad desleal o la publicidad subliminal.

2.4. Propiedad Industrial

Existen normas que amparan la propiedad industrial. Una patente concede un derecho de explotación exclusiva, durante 20 años, a quienes hayan realizado un nuevo invento.

2.5. Registros

Para conseguir cierta seguridad en la actividad empresarial, es preciso que determinadas informaciones sean públicas: los registros.

3. Derecho Fiscal

¿Qué es el Derecho Fiscal? Surge por la necesidad del Estado de obtener ingresos para cubrir los gastos públicos de forma detallada en los Presupuestos Generales del Estado.

3.1. Tipos de tributos

• Tasas: Tributos cuyo hecho imponible consiste en utilizar privativos o aprovechar especiales del dominio público.
• Contribuciones especiales: Tributos cuyo hecho imponible consiste en obtener por el obligado tributario un beneficio o un aumento de valor de sus bienes.
• Impuestos: Son tributos exigidos sin contraprestación.

3.1.1. Impuestos Directos

Gravan la renta o riqueza.

• Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF): Tributo personal, directo y progresivo.
• Impuesto sobre Sociedades (IS): Tributo de carácter directo y personal que grava la renta de las sociedades y de otras entidades jurídicas.
• Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE): Lo pagan las personas que ejercen actividades empresariales, profesionales o artísticas.

3.1.2. Impuestos Indirectos

Son los que gravan hechos concretos.

• Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales (ITP).
• Impuestos especiales: Alcohol, tabaco.
• Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA): Es el principal impuesto en función de su labor recaudatoria para el Estado. Las empresas y profesionales soportan el pago del IVA y lo repercuten cuando cobran el producto o prestan sus servicios.
  • Tipo superreducido del 4%.
  • Tipo reducido del 10%.
  • Tipo general del 21%.

4. Legislación Laboral

La legislación laboral define un marco compuesto por derechos y obligaciones que tanto empresas como trabajadores deben observar y conocer.

4.1. Marco legal

• Estatuto de los Trabajadores.
• Convenios Colectivos.
• Contrato de trabajo.
• Ley de la Libertad Sindical.
• Normas laborales de la UE.

4.2. Derechos laborales

• Derecho al trabajo.
• Jornada de trabajo, descanso semanal y vacaciones.
• Seguridad Social.

5. Legislación Contable

Determinar, medir y cuantificar los factores de riqueza de las empresas.