1. Marco Jurídico de la Actividad Empresarial

El marco jurídico de la actividad empresarial se divide en dos ramas principales, con diferentes normativas aplicables según el tipo de empresario:

1.1. Derecho Mercantil

Regula las actividades comerciales y mercantiles, centrado en el empresario y su actividad en el mercado. Principales normativas:

• Código de Comercio: Regula el comercio desde 1885, con múltiples actualizaciones.
• Ley de Sociedades de Capital: Define el funcionamiento de las Sociedades de Responsabilidad Limitada (S.L.) y Anónimas (S.A.).
• Derecho de la Competencia: Regula las prácticas comerciales y combate las prácticas anticompetitivas.
• Actividad Bancaria y de Seguros: Supervisa las entidades bancarias y los contratos de seguro.
• Propiedad Intelectual e Industrial: Protege derechos de autor y registros de patentes y marcas.
• Títulos Valores y Contratación: Regula letras de cambio, pagarés, cheques y el mercado de valores.

1.2. Derecho Laboral

Se ocupa de las relaciones entre empresarios y trabajadores por cuenta ajena. Normativas principales:

• Constitución Española de 1978: Incluye varios artículos sobre derechos laborales y sindicales.
• Estatuto de los Trabajadores: Regula las relaciones laborales en general.
• Ley de Libertad Sindical: Desarrolla el derecho fundamental a la libertad sindical.
• Otras leyes laborales: Incluyen regulaciones sobre contratos de trabajo, seguridad social, prevención de riesgos laborales, jornadas laborales y convenios colectivos.

Además, para el empresario individual o autónomo, las normativas aplicables son:

• Código de Comercio: En materia mercantil.
• Código Civil: En derechos y obligaciones.
• Estatuto del Trabajo Autónomo (Ley 20/2007): Regula específicamente las condiciones de los trabajadores autónomos.

2. Tipos de Empresa

2.1. Según su Dimensión/Tamaño

Se debe tener en cuenta el número de empleados (criterio organizativo), el volumen de ventas (criterio económico) y el valor del activo total (criterio patrimonial).

2.2. Según su Actividad

• Sector primario: Extracción y obtención de materias primas (ej. ganadería, agricultura, pesca).
• Sector secundario: Transformación de materias primas en productos.
• Sector terciario: Distribución, venta y uso de productos o servicios.

2.3. Según el Alcance Geográfico

2.4. Según el Origen del Capital

• Empresas públicas: Capital y control pertenecen a entidades privadas (ej. Banco Santander, Zara).
• Empresas privadas: La mayor parte del capital proviene de organismos públicos (ej. Renfe).
• Empresas mixtas: Capital aportado tanto por privados como por organismos públicos (ej. Iberia, Red Eléctrica de España).

2.5. Según Destino de Beneficios

• Empresas con ánimo de lucro (Mercadona). Generan beneficios para sus propietarios y accionistas.
• Empresas sin ánimo de lucro (Unicef). Reinvierten todos los fondos en sus causas.

2.6. Según su Forma Jurídica

Las empresas pueden constituirse:

• Sin personalidad jurídica: La empresa es un empresario individual. El dueño actúa en nombre propio, aportando el capital, dirigiendo y asumiendo los riesgos del negocio. Los derechos y obligaciones de la empresa son los mismos que los del empresario.
• Con personalidad jurídica: La empresa es una sociedad. Varias personas aportan capital o trabajo, creando una entidad nueva independiente de las personas físicas. Los derechos y obligaciones de la empresa no coinciden con los de los socios.

Para elegir la forma jurídica adecuada para un negocio, es importante considerar varios aspectos:

• Actividad económica: Algunas leyes determinan la forma jurídica, como en las agencias de viajes, que deben ser sociedades limitadas o anónimas.
• Capital necesario: La cantidad de dinero varía; por ejemplo, una sociedad anónima requiere un mínimo de 60,000 euros.
• Número de socios: Formas jurídicas como la sociedad limitada permiten un único socio, mientras que otras como la sociedad laboral requieren al menos tres.
• Responsabilidad:
  • Ilimitada: El empresario responde con todos sus bienes.
  • Mixta: Algunos socios responden con todo su patrimonio y otros solo con el capital aportado.
  • Limitada: Se responde solo con el capital aportado.
• Forma de acceso a la propiedad: Incluye cómo se adquiere (trabajo o capital) y si se permiten nuevos socios.
• Fiscalidad: Los autónomos tributan por IRPF que aumenta progresivamente según los beneficios, mientras que otras sociedades lo hacen por el IS (generalmente 25%).
• Órganos de gestión: Un empresario individual decide rápidamente, mientras que en sociedades se nombra un administrador. En sociedades anónimas, la toma de decisiones depende del capital aportado, mientras que en cooperativas todos los socios tienen el mismo poder de voto.
• Facilidad para constituir: Muchos emprendedores evitan crear sociedades por desconocimiento y complejidad de trámites.

3. Forma Jurídica y Responsabilidades Legales

3.1. Empresario Individual o Autónomo

• Concepto: Persona física que ejerce una actividad empresarial por cuenta propia.
• Características:
  • Personalista, con responsabilidad ilimitada.
  • No requiere capital mínimo.
  • No tiene restricciones financieras.
  • La razón social es el nombre civil del titular.
• Trámites jurídicos: Alta en IAE (Impuesto de Actividades Económicas), declaración censal, régimen especial de autónomos (RETA), otros trámites como licencias e impuestos.
• Fiscalidad: Tributa por el IRPF (Impuesto de la Renta de las Personas Físicas).
• Ventajas: Manejo completo del dinero (control total de la empresa y gestión total), no exige capital mínimo, sencillez en trámites de constitución (menos burocrático), sencillez en trámites de administración, obligaciones contables y fiscales más simples, ideal para pequeñas empresas.
• Inconvenientes: Responsabilidad ilimitada, dificultad al acceso de financiación y tributar por IRPF.

3.2. Sociedad Anónima (S.A.)

• Concepto: Sociedad mercantil con uno o más socios, su capital está dividido en acciones.
• Características:
  • Capitalista y con libre transmisión de acciones.
  • Responsabilidad limitada.
  • Requiere un capital mínimo de 60,000€, con al menos el 25% desembolsado.
  • La administración está a cargo de la junta general de accionistas y un consejo de administración.
• Trámites jurídicos: Escritura pública, inscripción en el Registro Mercantil y certificación negativa de denominación.
• Fiscalidad: Impuesto de sociedades (IS).
• Ventajas: Responsabilidad de las deudas limitadas de los socios, libre transmisión de las acciones, tributación por impuestos sociedades y facilidad para captar información.
• Inconvenientes: Capital mínimo alto, gestión (forma más compleja de organización) y trámites complicados, y obligaciones de depositar las cuentas anuales en el Registro Mercantil.

3.3. Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L.)

• Concepto: Sociedad mercantil con uno o más socios, cuyo capital está dividido en participaciones sociales.
• Características:
  • Responsabilidad limitada al capital aportado.
  • Capital mínimo de 1€.
  • El número mínimo de socios es 1.
  • La administración está a cargo de una junta general de socios y uno o varios administradores.
  • La transmisión de participaciones es limitada.
• Trámites jurídicos: Escritura pública, inscripción en el Registro Mercantil y certificación negativa de denominación.
• Fiscalidad: Impuesto de sociedades (IS).
• Ventajas: Capital mínimo bajo, menor rigor formal en su organización y responsabilidad ante las deudas limitadas de los socios.
• Inconvenientes: No se puede transmitir la participación libremente, coste fiscal en su constitución (1% del capital, impuestos TP – impuestos ADJ) y obligación de depositar las cuentas anuales en el Registro Mercantil.

3.3.1. Sociedad de Responsabilidad Limitada con capital inferior a 3,000€

• Obligaciones:
  • Deben destinar al menos el 20% de los beneficios a una reserva legal hasta que esta suma alcance el capital social de 3,000€.
  • En caso de liquidación, si el patrimonio es insuficiente para pagar las deudas, los socios responden solidariamente de la diferencia entre el capital desembolsado y el suscrito.

3.4. Sociedad Cooperativa

• Concepto: Sociedad con capital variable y gestión democrática, formada por personas que se asocian con intereses socioeconómicos comunes.
• Características:
  • Sociedad mutualista y abierta, con responsabilidad limitada.
  • El número mínimo de socios es 3 (para cooperativas de primer grado).
  • La administración la lleva la asamblea general, el consejo rector e interventores.
  • El capital mínimo está definido en los estatutos, y al menos el 10% de los trabajadores deben ser socios.
• Trámites jurídicos: Escritura pública, inscripción en el registro de cooperativas y certificación negativa de denominación.
• Fiscalidad: Impuesto de sociedades (IS) con bonificaciones y exenciones.
• Ventajas: No piden capital mínimo (estatuto), sociedad mutualista, carácter social/democrático, responsabilidad limitada y ventajas fiscales.
• Inconvenientes: Número de socios, gestión/trámites difíciles y fondos de reserva.

3.4.1. Obligaciones en las Sociedades Cooperativas

• Fondos:
  • Fondo de reserva obligatorio para consolidar el capital.
  • Fondo de educación y promoción.
• Tipos:
  • De primer grado (mínimo 3 socios).
  • De segundo grado (mínimo 2 cooperativas).

4. Plan de Negocio

4.1. Definición

Un plan de negocio es un documento que describe el modelo de negocio y analiza su viabilidad técnica, económica, financiera y comercial. Su función es reflexionar las variables que afectan al negocio para determinar su viabilidad, y comunicar el modelo de negocios a terceros, como posibles socios, inversores o clientes.

4.2. Fases del Plan

• Presentar proyecto
• Plan económico/financiero
• Trámites y formalización
• Calendario de ejecución
• Revisiones de crecimiento
• Análisis de producto y mercado
• Plan de producción
• Plan de marketing
• Plan de recursos humanos