La Sociedad Anónima (S.A.)

Es una sociedad mercantil, de carácter capitalista, cuyo capital está dividido en partes iguales denominadas acciones, con responsabilidad limitada al capital aportado.

Características

• Sociedad capitalista que se constituye con dinero, bienes y derechos de los socios. A cada socio le corresponde un número de acciones proporcional a su aportación.
• Capital mínimo: 60.101,21 €, íntegramente suscrito y desembolsado al menos el 25% en el acto de constitución mediante aportación de dinero, bienes y/o derechos (el 75% restante se irá aportando posteriormente según lo fijado en los Estatutos).
• Uno o más socios (si es uno se denominará S.A. Unipersonal o S.A.U.).
• Responsabilidad: Limitada al capital aportado.
• Denominación: Cualquier nombre + S.A.

Órganos de Gobierno

• Junta General de Accionistas

  Órgano supremo donde los accionistas deliberan y votan sobre los asuntos más importantes: aprobar los Estatutos, elegir administradores, exigir responsabilidades, aprobar las cuentas anuales, etc. Se vota por mayoría del capital presente o representado (voto proporcional al número de acciones).

  Tipos de Juntas Generales

  • Junta General Ordinaria: Se reúne en los seis primeros meses del año para valorar la gestión, aprobar las Cuentas Anuales y decidir el reparto de beneficios.
  • Junta General Extraordinaria: Para asuntos urgentes.
  • Junta General Universal: Se celebra cuando todos los accionistas, estando presentes, deciden constituirla.

• Consejo de Administración o Administradores

  Órgano de gestión y representación. Sus miembros son elegidos por la Junta General. Puede ser un único administrador (Administrador Único) o un Consejo de Administración (varios que actúan colegiadamente).

Las Acciones

Representan una parte alícuota (igual) del capital social. Se pueden vender libremente, transmitiendo la condición de socio y sus derechos. Pueden ser títulos (documento físico) o anotaciones en cuenta (registro electrónico), nominativas (con nombre del socio) o al portador (sin nombre).

Derechos de las Acciones

• Participar en el reparto de beneficios (dividendos) y en la liquidación del patrimonio.
• Preferencia para comprar nuevas acciones en ampliaciones de capital.
• Votar en la Junta General (proporcional al número de acciones).
• Recibir información sobre la gestión.

Ventajas

• Fácil transmisión (sobre todo si cotiza en Bolsa).
• Fácil captación de recursos (emisión de bonos y obligaciones o cotización en Bolsa).
• Favorece la separación entre propiedad y gestión.
• Facilita el crecimiento.

Inconvenientes

• Posibles conflictos entre administradores (buscan valor y prestigio) y accionistas (buscan rentabilidad).
• Poca información y posible indefensión de los accionistas minoritarios.

Empresas de Economía Social

Tienen objetivos más amplios que la obtención de beneficios: salvar compañías en crisis, favorecer el empleo, la participación de los trabajadores y el desarrollo del entorno. Gozan de ayudas y protección oficial.

Tipos

• Cooperativas
• Sociedades Laborales

A. Sociedad Cooperativa

Sociedad constituida por personas con intereses o necesidades comunes que se asocian para realizar una actividad empresarial dirigida a satisfacerlas. Funcionamiento democrático y sin ánimo de lucro. Los cooperativistas aportan capital y trabajo, con responsabilidad limitada.

Características

• Solidaridad entre socios y principio democrático de “una persona, un voto”.
• Aportación de capital y trabajo por los socios.
• Responsabilidad: Limitada al capital aportado.
• Libertad de entrada y salida de socios (capital variable).
• Capital social mínimo fijado en los Estatutos y dividido en aportaciones nominativas.
• Sin ánimo de lucro: Beneficios reinvertidos, con parte destinada a Fondo de Reserva y a Fondo de Educación y Promoción.
• Denominación: Cualquier nombre + «S. Coop.»
• Paga Impuesto de Sociedades.

Tipos de Cooperativas

Según el Grado de Asociación

• Primer grado: Socios personas físicas o jurídicas.
• Segundo grado: Socios son otras cooperativas.

Según el Interés Común

• De trabajo asociado: Aportan bienes y trabajo para producir bienes y servicios.
• De venta: Comercializan productos conjuntamente.
• De consumo: Obtienen productos o servicios en mejores condiciones.

Órganos de Gobierno

• Asamblea General: Reunión de todos los socios.
• Consejo Rector: Gestiona y representa.
• Interventores: Vigilan y controlan las cuentas.

Ventajas

• Beneficios fiscales.
• Actividad beneficiosa para los socios.
• Participación de los trabajadores.
• Principios democráticos.
• Defensa del empleo.

Inconvenientes

• Dificultad para crecer.

B. Sociedad Laboral (SAL o SLL)

Sociedad anónima o limitada donde la mayoría del capital social (al menos el 51%) pertenece a trabajadores con contrato indefinido. Suelen surgir para salvar empleos en épocas de crisis.

Características

• Acreditación por la administración competente para su inscripción en el Registro Mercantil.
• Dos clases (SAL y SLL) y dos clases de acciones/participaciones: laboral (trabajadores) y general (otros socios, si los hay).
• Límite de capital por socio (máximo un tercio, salvo la administración pública que puede tener hasta el 49%).
• Destino del 10% de los beneficios a un Fondo Especial de Reserva.
• Funcionamiento y órganos similares a S.A. o S.L., con restricciones en la transmisión de acciones y reserva especial del 10%.

Ventajas

• Beneficios fiscales.
• Créditos subvencionados para inversiones.

Inconvenientes

• Dificultad para crecer.