Estructura del Plan Contable
El Plan General de Contabilidad se divide en cinco partes:
Marco Conceptual de la Contabilidad
Conjunto de requisitos, principios y criterios para captar, medir y representar la realidad económico-financiera de la empresa. Las Cuentas Anuales, formuladas con claridad, deben expresar la imagen fiel del patrimonio, la situación financiera y los resultados.
Normas de Registro y Valoración para Pymes
Normas para registrar y valorar el patrimonio de la empresa. Desarrollan los requisitos, principios y criterios contables del Marco Conceptual.
Cuentas Anuales
Documentos contables que las empresas deben redactar al final del ejercicio económico:
- Balance: Síntesis de las cuentas patrimoniales al final del ejercicio.
- Cuenta de Pérdidas y Ganancias: Cuantifica la renta de la empresa y describe su formación.
- Estado de Cambios en el Patrimonio Neto: Movimientos en el patrimonio neto.
- Estado de Flujos de Efectivo: Cobros y pagos realizados por la empresa.
- Memoria: Complementa, amplía y comenta la información de los otros documentos.
Cuadro de Cuentas
Lista ordenada de conceptos en Grupos, Subgrupos, Cuentas y Subcuentas codificadas.
Definiciones y Relaciones Contables
Define el contenido y características de las operaciones y hechos económicos registrados en cada Grupo, Subgrupo y Cuenta.
Marco Conceptual de la Contabilidad
Fundamentos, principios y conceptos básicos para el reconocimiento y valoración de los elementos de las cuentas anuales.
Cuentas Anuales
Deben redactarse con claridad para que la información sea comprensible y útil para la toma de decisiones económicas. Deben mostrar la imagen fiel del patrimonio, la situación financiera y los resultados de la empresa, según las disposiciones legales.
Requisitos de la Información
La información debe cumplir estos requisitos:
- Relevancia: Útil para la toma de decisiones.
- Fiabilidad: Libre de errores y neutral.
- Integridad: Contiene todos los datos que influyen en la toma de decisiones.
- Comparabilidad: Permite comparar la situación de la empresa en distintos momentos y con otras empresas.
- Claridad: Permite a los usuarios formarse juicios para la toma de decisiones.
Principios Contables
Reglas aceptadas o impuestas por normas legales, que soportan la contabilidad y fundamentan los criterios de valoración.
- Empresa en Funcionamiento: Se asume que la empresa continuará en el futuro previsible.
- Devengo: Los efectos de las transacciones se registran cuando ocurren, independientemente del pago o cobro.
- Uniformidad: Un criterio contable se mantiene mientras no cambien las circunstancias.
- Prudencia: Se contabilizan solo los beneficios realizados.
- No Compensación: No se compensan partidas de Activo y Pasivo.
- Importancia Relativa: Se admite no aplicar estrictamente algunos principios si su impacto es escaso.