Sector Primario: Empresas dedicadas al sector agropecuario, extracción mineral y todo lo relacionado con la naturaleza.
Sector Secundario: Empresas industriales que se encargan de la fabricación.
Sector Terciario: Empresas de tipo comercial, que se encargan del comercio y el sector servicios.
Sector Cuaternario: Empresas dedicadas a la investigación, desarrollo de productos y servicios que requieren de mucha especialización.
Según el Ámbito de Actuación
Locales: Operan en una localidad en concreto.
Regionales: Operan en una región en concreto.
Nacionales: Operan en un país en concreto.
Internacionales: Fabrican en un país concreto, pero venden sus productos en varios países.
Multinacionales: Fabrican y venden en varios países a la vez.
Según sus Beneficios
Empresas con Ánimo de Lucro: Buscan obtener beneficios económicos y los reparten entre sus socios.
Empresas sin Ánimo de Lucro: Buscan beneficios de tipo social.
Según la Propiedad del Capital
Privadas: Pertenecen a personas físicas o jurídicas de tipo privado.
Públicas: Su capital pertenece al Estado.
Mixtas: Tienen capital público y privado.
Tipos de Sociedades
Sociedad Colectiva: Empresa formada por al menos dos socios que aportan capital y trabajo. Tienen responsabilidad ilimitada y solidaria sobre las deudas. El nombre o razón social puede ser el de todos los socios o el de uno de ellos más la coletilla “y compañía” (y cía) y al final deben ponerse las siglas S.C. No existe capital mínimo para su creación. Tributan por el Impuesto de Sociedades. La normativa aplicable es el Código de Comercio.
Sociedad Comanditaria: Empresa con dos tipos de socios: colectivos y comanditarios. Los socios colectivos trabajan y gestionan la empresa, con responsabilidad ilimitada y solidaria. Los comanditarios solo aportan dinero y tienen responsabilidad limitada al capital aportado. El nombre o razón social es igual que en la sociedad colectiva, pero cambiando S.C. por Sociedad en Comandita. El número mínimo de socios es tres: dos colectivos y un comanditario. Tributan por el Impuesto de Sociedades. La normativa aplicable está en el Código de Comercio. Hay dos tipos: la sociedad en comandita simple y la sociedad en comandita por acciones, en la que el capital aportado por el socio comanditario está dividido en acciones.
Sociedad Limitada (S.L. o S.R.L.): Los socios aportan un capital a la empresa. La responsabilidad de los socios es limitada al capital aportado. El capital está dividido en participaciones, que son indivisibles y no se pueden transmitir libremente, excepto a otro socio, familiares en primer grado o con autorización de los otros socios. El nombre puede ser cualquier palabra o sigla seguida de Sociedad de Responsabilidad Limitada o S.L. o S.R.L. El número mínimo de socios es uno, en cuyo caso se denomina S.L. Unipersonal. El capital mínimo es de un euro. Pagan el Impuesto de Sociedades. La normativa que las regula es la Ley de Sociedades de Capital.
Sociedad Anónima (S.A.): Empresa en la que los socios tienen responsabilidad limitada al capital aportado, dividido en acciones, que son libremente transferibles. El capital mínimo es de 60.000 euros, de los cuales al menos el 25% debe estar desembolsado inicialmente. Paga impuestos mediante el Impuesto de Sociedades y está regulada por la Ley de Sociedades de Capital.
Órganos principales:
Junta General de Accionistas: Reúne a los socios para tomar decisiones importantes. Tipos de juntas:
Ordinaria: Se realiza al menos una vez al año.
Extraordinaria: Se convoca para temas urgentes.
Universal: Reunión informal en empresas pequeñas donde todos los socios deben estar presentes.
Junta Directiva o Consejo de Administración: Órgano encargado de la dirección de la empresa.
Sociedad Laboral (S.A.L. o S.L.L.): Empresas que han pasado por malas situaciones y los trabajadores toman el control para mantener los puestos de trabajo. Tienen las mismas características que una S.A. o una S.L., pero con las siglas S.A.L. o S.L.L. Suelen contar con bonificaciones, como exenciones de impuestos o subvenciones.
Sociedad Cooperativa (S.COOP.): Sociedad que busca un beneficio social para sus socios, común en el sector agrario. Los socios aportan fondos y la cooperativa compra maquinaria que presta a los asociados, encargándose también de comercializar sus productos. Pueden usar cualquier nombre junto a las siglas S.COOP.
Evolución de la Figura del Empresario
El Empresario Mercader (Siglos XVI-XVIII): Durante el mercantilismo, el empresario era un comerciante que compraba productos a los artesanos para luego venderlos.
El Empresario Capitalista (Siglo XVIII): Para los economistas clásicos como Adam Smith, David Ricardo y John Stuart Mill, el empresario era el propietario del negocio, aportaba el capital y lo dirigía personalmente. El beneficio era la recompensa por el capital aportado.
El Empresario Organizador (Siglo XIX): Marshall diferenció al empresario como aquel que dirige y organiza, abriendo la puerta a que el empresario no necesariamente aporte capital. Introdujo la idea del empresario como el cuarto factor productivo, siendo la coordinación empresarial clave. El beneficio era la retribución por esta función de coordinación.
El Empresario-Riesgo de Knight (Siglo XX): Según Knight, el empresario asume riesgos al pagar los factores productivos sin certeza de vender sus productos. El beneficio es la recompensa por asumir ese riesgo.
El Empresario Innovador de Schumpeter (Siglo XX): Schumpeter consideraba que el empresario era un innovador, el motor del cambio tecnológico y del crecimiento económico. Introdujo el concepto de»Destrucción creativ», donde la innovación lleva a beneficios temporales hasta que es imitada. El beneficio es la recompensa por la innovación.
El Empresario como Tecnoestructura de Galbraith (Siglo XX): Galbraith describió al empresario como un grupo de expertos (tecnoestructura) que dirige la empresa en lugar de los propietarios. Destacó el conflicto de objetivos entre propietarios (maximizar beneficios) y directivos (crecimiento, prestigio).
