Determinantes de la Productividad

La productividad es un factor clave para el crecimiento económico y el bienestar de una sociedad. Diversos factores influyen en ella, entre los que podemos destacar:

• Inversión en Bienes de Capital

  Los bienes de capital, como edificios, instalaciones y maquinaria, constituyen el capital productivo de un país. Si los trabajadores disponen de mejores herramientas, podrán realizar su trabajo más rápidamente y con mayor precisión, aumentando así la productividad.

• Mejora del Capital Humano

  El capital humano se refiere a los conocimientos y cualificaciones que adquieren los trabajadores a través de la educación, la formación profesional y la experiencia. Las personas con mayor formación tienden a ser más productivas.

• Progreso o Conocimiento Tecnológico

  El progreso tecnológico, impulsado por la investigación y el desarrollo, se traduce en mejores productos, procesos de producción más eficientes y una mejor organización de la producción. Este progreso es continuo y fundamental para el crecimiento de la productividad.

• Instituciones Eficaces

  El funcionamiento adecuado de las instituciones de un país es crucial para la productividad. Un mal gobierno, una regulación excesiva y burocrática, o la falta de democracia, pueden afectar negativamente a la productividad.

Sectores Económicos

La actividad económica se divide en tres sectores principales:

• Sector Primario

  Comprende las actividades de extracción directa de bienes de la naturaleza, sin transformarlos. Es predominante en los países menos desarrollados. Un ejemplo es la agricultura, que ha experimentado un aumento de la productividad en los países desarrollados gracias a la modernización del sector.

• Sector Secundario

  Incluye las actividades de transformación de materias primas y elaboración de productos. La industrialización ha sido clave para el crecimiento económico reciente, y todos los países desarrollados han pasado por una fase de crecimiento de este sector.

• Sector Terciario

  Se caracteriza por producir bienes intangibles. En los países más desarrollados, este sector tiene una importancia creciente y emplea a más del 70% de la población trabajadora, debido al crecimiento de actividades relacionadas con la calidad de vida.

Funciones y Objetivos de la Empresa

Funciones

• Coordinar los factores de producción: Las empresas coordinan a especialistas, contratan maquinaria y equipos, y adquieren materias primas para producir bienes y servicios que satisfacen las necesidades de la sociedad.

• Crear o aumentar la utilidad de los bienes: Al transformar las materias primas en productos elaborados, las empresas añaden utilidad a los bienes, aumentando su capacidad para satisfacer necesidades.

Al crear utilidad, las empresas añaden valor a los bienes. Cuanto más útiles son, mayor es su valor y, por tanto, el precio que los consumidores están dispuestos a pagar por ellos.

Las empresas buscan maximizar los beneficios, tratando de obtener los máximos ingresos por la venta de sus productos con los mínimos costes de producción.

Objetivos

• Crecimiento y poder en el mercado.
• Estabilidad y adaptabilidad al medio.
• De naturaleza social y ambiental.

Ventajas de la Reindustrialización

• Los salarios en la industria son más elevados (un 20% superiores a los del sector servicios en España) y los empleos son más estables en épocas de crisis.
• La industria es un motor de investigación e innovación; por ejemplo, en España la industria invierte en I+D+i, a veces más que el sector servicios.
• La reindustrialización ayuda a estar preparados para los retos futuros: las tecnologías digitales, la IA, etc., anticipan una nueva economía. Los países que apuestan ahora por la tecnología y la innovación liderarán el futuro.

Eficiencia Económica y Técnica

Eficiencia Económica

Se basa en elegir la combinación de factores de producción con menor coste para lograr el mismo resultado. Por ejemplo, si para fabricar 100 pantalones se requieren diferentes combinaciones de trabajo y máquinas, la técnica más económica será la preferida. Las empresas que buscan la obtención del máximo beneficio elegirán la combinación de factores que minimice sus costes, buscando la mayor eficiencia económica.

Eficiencia Técnica

Las empresas buscan la técnica más eficiente para maximizar el uso de los recursos disponibles. Como en el caso de Robinson Crusoe, que antes de tener un arpón solo podía pescar usando las manos, pero al adquirirlo, podía elegir entre invertir 10 horas de trabajo sin capital o usar el arpón (bien de capital) y dedicar 8 horas de trabajo. Un método es eficiente si la producción que se obtiene es la máxima posible con una cantidad de factores dada.

Sociedad Anónima

• El capital está formado por las aportaciones de los socios.
• Se divide en acciones, y a cada socio le corresponde un número de acciones según su aportación.
• Los socios tienen su responsabilidad limitada al capital aportado y tienen derecho a participar en los beneficios de la empresa.
• Las acciones pueden venderse fácilmente, lo que da a este tipo de sociedades una gran flexibilidad. Es la forma preferida de las grandes empresas.

Responsabilidad Social

• Compromiso con la sociedad: Las empresas se comprometen con el desarrollo económico, social y cultural de la comunidad en la que se instalan, generando empleo y evitando el despido.

• Clima de confianza: Los trabajadores reivindican un clima de cooperación y participación, así como la mejora de las condiciones laborales.

• Credibilidad ante clientes y consumidores: Los consumidores exigen a las empresas respeto a sus derechos y fiabilidad de la información que proporcionan sobre los productos que venden.

• Compromiso medioambiental: Las empresas apuestan por la economía circular, evitan las emisiones y vertidos contaminantes, favorecen la recuperación de materiales y el ahorro energético, y producen productos duraderos.