Clasificación de las Empresas según el Sector Económico:

• Sector Primario: Empresas dedicadas a la extracción de recursos naturales.
• Sector Secundario: Empresas dedicadas a la transformación de materias primas.
• Sector Terciario: Empresas dedicadas a la prestación de servicios (Comerciales y Otros Servicios).

Según su Ámbito de Actuación:

• Locales: Operan en una localidad específica.
• Regionales: Operan en una región geográfica.
• Nacionales: Operan en todo el país.
• Multinacionales: Operan en varios países.

Según su Tamaño o Dimensión:

• Grandes Empresas: Más de 250 trabajadores.
• Medianas Empresas: Entre 50 y 249 trabajadores.
• Pequeñas Empresas: Entre 10 y 49 trabajadores.
• Microempresas: Menos de 10 trabajadores.

Según la Titularidad de su Capital:

• Privadas: Capital de particulares.
• Públicas: Capital del Estado.
• Mixtas: Capital público y privado.

Formas Jurídicas de las Empresas

Empresario Individual

Persona física que ejerce una actividad comercial de forma habitual y por cuenta propia, respondiendo con todo su patrimonio de las deudas del negocio. Su responsabilidad es ilimitada.

Características:

• Control total de la empresa.
• La personalidad jurídica de la empresa es la misma que la del titular.
• No hay diferenciación entre el patrimonio mercantil y el personal.
• No requiere proceso previo de constitución.
• La aportación de capital no tiene límite.

Ventajas:

• Rápida, sencilla y económica de dar de alta.
• Control total y gestión de la empresa.
• No necesita proceso previo de constitución.

Inconvenientes:

• No hay diferencia entre el patrimonio empresarial y el personal, respondiendo con sus bienes ante las deudas.

Sociedad Anónima (S.A.)

Sociedad mercantil capitalista cuyo capital está dividido en acciones, con responsabilidad limitada al capital aportado.

Características:

• Capital mínimo: 60.000€, suscrito y desembolsado al menos el 25% en la constitución.
• Uno o más socios (si es uno, S.A.U.).
• Responsabilidad limitada al capital aportado.

Órganos:

• Junta General de Accionistas: Deliberan y votan sobre asuntos importantes.
• Administradores: Órgano de gestión y representación, elegidos por la junta.

Tipos de Junta General:

• Ordinaria: Valora la gestión, aprueba cuentas y reparte beneficios.
• Extraordinaria: Para asuntos urgentes.
• Universal: Todos los accionistas deciden voluntariamente constituirla.

Ventajas:

• Facilidad para vender acciones y captar recursos.
• Separación entre propiedad y gestión.

Inconvenientes:

• Conflictos entre administradores y accionistas.
• Indefensión de accionistas minoritarios.

Sociedad Limitada (S.L.)

Sociedad capitalista con el capital dividido en participaciones, con responsabilidad limitada al capital aportado.

Características:

• Uno o más socios (si es uno, S.L.U.).
• Capital mínimo: 3.000€, íntegramente suscrito y desembolsado en la constitución.
• Limitaciones a la transmisión de participaciones y ampliaciones de capital.
• Responsabilidad limitada al capital aportado.

Órganos de Gobierno:

• Junta General: Controla la gestión, aprueba cuentas, nombra administradores.
• Administradores: Gestionan y representan a la sociedad.

Derechos de los Socios:

• Participar en beneficios y liquidación.
• Derecho preferente para adquirir nuevas participaciones.
• Votar en la Junta General y estar informados.

Ventajas e Inconvenientes:

• Pensada para PYMES y empresas familiares.
• Ventaja: responsabilidad limitada al capital aportado.
• Inconveniente: limitaciones a la transmisión de participaciones y ampliaciones de capital.

Otras Formas Jurídicas

Sociedad Colectiva – Sociedad Comanditaria Simple – Sociedades Cooperativas – Sociedades Laborales

El Entorno de la Empresa

El entorno donde la empresa desarrolla su actividad, influye y es influida. Se distingue entre:

• Entorno General: Afecta a todas las empresas (Factores económicos, socioculturales, político-legales y tecnológicos).
• Entorno Específico: Afecta al mercado de cada empresa (proveedores, clientes, distribuidores, competencia e intermediarios financieros).

Análisis del Sector

Un sector está formado por empresas que ofrecen productos similares. El Volumen de Negocio es la cantidad global de ventas en un sector. La Cuota de Mercado es la parte de la producción de un sector que corresponde a una empresa.

Cuota de Mercado = (Cifra de Ventas de la empresa / Cifra de ventas del conjunto de empresas del sector) x 100

Modelo de Porter

Permite identificar las fuerzas competitivas de un sector:

• Grado de Rivalidad entre Competidores: Depende del número de competidores, concentración y madurez del sector.
• Amenaza de Nuevos Competidores.
• Amenaza de Productos Sustitutivos: Productos que desempeñan la misma función con diferente tecnología.
• Poder de Negociación de Clientes y Proveedores.

Análisis DAFO

Método para analizar puntos fuertes y débiles de la empresa, así como amenazas y oportunidades del entorno.

• Análisis Externo: Detectar amenazas y oportunidades del entorno general y específico.
• Análisis Interno: Puntos débiles (desventajas comparativas) y puntos fuertes (ventajas comparativas).

Formulación de la Estrategia

Para formular la estrategia de una empresa, se debe:

• Diagnosticar la situación.
• Decidir a dónde se quiere llegar.
• Definir el camino a seguir.
• Establecer cómo llegar.
• Determinar cuándo y con qué recursos.
• Controlar el proceso.

Elección de la Estrategia:

• Liderazgo en Costes: Rebajar precios y aumentar la cuota de mercado.
• Diferenciación: Lograr que el bien sea percibido como único.
• Segmentación: Restringirse a una parte del mercado para ganar ventaja.

Responsabilidad Social y Medioambiental

La Responsabilidad Social de la Empresa (RSE) son las obligaciones y compromisos éticos para mejorar los impactos de sus actividades en los ámbitos social, laboral y medioambiental.

Ámbitos de Responsabilidad Social:

• Compromiso con la sociedad y la comunidad.
• Clima de confianza con los trabajadores.
• Credibilidad ante clientes y consumidores.
• Respeto y mejora del medio ambiente.

Marco Jurídico de la Actividad Empresarial

Una legislación bien concebida fomenta la competencia, la eficiencia y la equidad, protegiendo los derechos de los consumidores y el medio ambiente. El Derecho Mercantil es aplicable a los empresarios y sus actos.

Principios Jurídicos Básicos:

• Libertad de Empresa: Libertad para crear y gestionar empresas.
• Derecho de Propiedad: Facultad de usar y disponer de las cosas.
• Libertad de Contratación: Básico para el funcionamiento del sistema.

Derechos exclusivos, defensa de la competencia, normativa contable, fiscal y laboral.