División del Trabajo: Concepto y Aplicación en Economía
¿Qué es la División del Trabajo?
La división del trabajo se refiere a la separación de las operaciones productivas. Gracias a esta división, cada trabajador se especializa en una tarea específica, y el resultado final se logra mediante la suma de los esfuerzos de todos los trabajadores.
Concepto Económico de la División del Trabajo
En economía, la división del trabajo es la especialización y separación de las tareas laborales aplicadas a la producción e intercambio de bienes. Este proceso involucra a diferentes trabajadores o grupos de trabajadores en la transformación de productos.
Ventajas de la División del Trabajo
- Ahorro de capital: Cada trabajador no necesita disponer de todas las herramientas para las distintas funciones.
- Ahorro de tiempo: El operario no tiene que cambiar constantemente de herramienta.
- Simplicidad de las funciones: Los trabajos son más sencillos, lo que reduce errores.
- Facilita la invención de máquinas.
Desventajas de la División del Trabajo
- El trabajador aprende solo una parte del oficio, limitando su capacidad para desempeñar el oficio completo.
- El obrero se vuelve dependiente del fabricante, ya que solo sabe hacer una parte del producto.
- Los trabajos pueden volverse monótonos debido a su sencillez y repetición.
- Puede aumentar excesivamente la producción, generando crisis industriales.
El Capital: Definición, Clasificación y Conceptos Relacionados
¿Qué es el Capital?
El capital es el conjunto de bienes y dinero que se utiliza para producir más bienes y dinero.
Clasificación del Capital
- Capital Agrícola
- Capital Industrial
- Capital Bancario
- Capital Comercial o Mercantil
Clasificación Actual de los Estados según su Poder Económico
Actualmente, existen dos realidades contrastantes:
- Países desarrollados.
- Países subdesarrollados o en desarrollo (donde vive el 80% de la población mundial).
Concepto de Plusvalía
La plusvalía es la diferencia entre el valor de la remuneración de la fuerza de trabajo del trabajador y el valor generado por esta fuerza de trabajo.
Diferencia entre Capital Constante y Capital Variable
Capital constante: Inversión en materias primas y maquinarias.
Capital variable: Inversión en salarios, que retribuye el valor de la fuerza de trabajo.
El Salario: Definición, Clasificación y Teorías
Concepto de Salario según la Legislación Laboral
El salario se considera como la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de servicios laborales por cuenta ajena. Incluye tanto el trabajo efectivo como los periodos de descanso computables como trabajo.
Clasificación del Salario
- Salario Nominal
- Salario Real
Contexto Histórico del 1 de Mayo
El 1 de mayo representa la lucha de la clase obrera para acabar con la explotación, la opresión, el imperialismo y el hegemonismo. Es una conmemoración de la lucha por la libertad frente a las dictaduras y el fascismo.
Teorías del Salario
- Teoría de los Ingresos
- Teoría de la Subsistencia
- Teoría del Fondo de Salarios
- Teoría de la Productividad Marginal
- Teoría de la Oferta y la Demanda
Primera Referencia al Salario en la Constitución Ecuatoriana
La primera constitución ecuatoriana que hace referencia al salario es la del año 1843.
Costos de Producción: Componentes y Clasificación
Formación de los Costos de Producción
Los costos de producción se componen de tres elementos básicos:
- Materia Prima
- Mano de Obra
- Gastos de Fabricación o Producción
Clases de Materia Prima
Existen dos tipos principales de materia prima:
- Materia Prima Directa: Materiales que forman parte esencial del producto y se pueden cargar directamente al costo (ej: madera en una mueblería).
- Materia Prima Indirecta: Materiales que afectan el costo total de producción, pero no son directamente atribuibles a un producto específico (ej: clavos, cola, lubricantes, materiales de limpieza).
Mano de Obra en la Contabilidad General
La mano de obra representa el coste total de los trabajadores de la empresa, incluyendo salarios e impuestos asociados.
Tipos de Mano de Obra
- Mano de obra directa
- Mano de obra indirecta
- Mano de obra de gestión
- Mano de obra comercial
Gastos de Fabricación
Los gastos de fabricación son todos los desembolsos necesarios para la producción que no son directamente aplicables al costo de un producto, como material indirecto, mano de obra indirecta y gastos indirectos (energía, combustibles, seguros, renta, etc.).