Sectores de Actividad y Fuerzas Competitivas
Se llama sector de actividad o de industria al conjunto de empresas que desarrollan una actividad productiva similar, ofreciendo bienes o servicios semejantes. Según Michael E. Porter, la posición de una empresa dentro de su sector de actividad viene determinada por cinco fuerzas competitivas básicas:
- La rivalidad existente con las empresas ya instaladas en el sector.
- La amenaza de incorporaciones potenciales en el sector.
- El poder de negociación de proveedores, suministradores y trabajadores.
- El poder de negociación de los clientes.
- La presencia de productos sustitutivos y complementarios.
A la vista de esas fuerzas competitivas, la empresa debe buscar alguna ventaja competitiva, esto es, alguna característica que le proporcione una posición favorable frente a sus competidores. Para ello, dispone de tres estrategias competitivas básicas:
- Ser líderes en costes.
- Diferenciar sus productos.
- Segmentar los mercados.
Estrategias de Crecimiento Interno y Externo
Crecimiento Interno
a) Diversificación: Con este término nos referimos al grado en que la empresa produce una variedad de productos distintos:
- D. vertical
- D. horizontal
- D. heterogénea
b) Expansión: La empresa no cambia de negocios, sino que intenta potenciarlos, manteniendo bien los productos o bien los mercados actuales. Maneras:
- Penetración del mercado.
- Desarrollo del mercado.
- Desarrollo del producto.
Crecimiento Externo
La empresa, a la hora de culminar el proceso de crecimiento, puede recurrir a diversas formas:
- a) Fusión de sociedades: Varias sociedades se fusionan en una, uniendo sus patrimonios.
- b) Absorción: Consiste en la unión de varias sociedades en una principal que asume el liderazgo.
- c) Holding: Es la toma de participaciones por una empresa sobre otra.
- d) Trust: Agrupación de empresas que pertenecen a diferentes fases del proceso productivo.
- e) Cártel: Agrupación de empresas de la misma fase de un proceso productivo con el propósito de ejercer el monopolio en ese sector.
- f) Cooperación: Relaciones especiales entre empresas independientes.
Ejemplo: Joint-Venture (aventura conjunta) o UTE (unión temporal de empresas).
La Contabilidad: Información Clave para la Toma de Decisiones
La Contabilidad es el proceso de identificación, medida, registro y comunicación de la información económica y financiera derivada de la actividad empresarial, para la formación de juicios y la toma de decisiones por parte de los usuarios de la información contable. Estos usuarios se pueden clasificar en:
- a. Internos
- b. Externos
La información contable se puede clasificar, por tanto, en dos grandes categorías:
- a. La contabilidad financiera o externa: Muestra la información que se facilita al público en general.
- b. La contabilidad de costos o interna: Estudia las relaciones costos-beneficios.
Es, por tanto, de vital importancia que la información contable generada en la empresa sea adecuada, comparable y fácilmente comprensible por todos los posibles usuarios de tal información. Ese es el objetivo del Plan General de Contabilidad, que en ocasiones obliga y en otras guía para la consecución de una homogeneidad y normalización contable que conduzca a mostrar la imagen fiel del patrimonio empresarial, la situación financiera y los resultados (beneficios o pérdidas) de la misma.
En base a lo anterior, la información contable ha de ser:
- Objetiva
- Verificable
- Relevante
- Comprensible y comparable
El Plan General de Contabilidad consta de cinco partes:
- Marco conceptual de la contabilidad.
- Normas de registro y valoración de las operaciones o hechos económicos de la empresa.
- Cuentas anuales.
- Cuadro de Cuentas.
- Definiciones y relaciones contables.
Obligaciones y Libros Contables
La normativa legal que regula las obligaciones contables del empresario se contiene básicamente en tres normas: el Código de Comercio, la Ley de Sociedades Anónimas y el Plan General de Contabilidad.
Según el Código de Comercio (C.C.), se han de llevar obligatoriamente:
- a. El Libro de Inventarios y Cuentas Anuales: Recogerá un balance inicial (del ejercicio) detallado, los balances de comprobación, al menos trimestralmente, el inventario de cierre de ejercicio y las Cuentas Anuales.
- b. El Libro Diario: Registra día a día (asientos contables), en orden cronológico, todas las operaciones relativas a la actividad de la empresa.
- c. El Libro de Actas: Obligatorio para las sociedades mercantiles, recoge todos los acuerdos tomados en Juntas Generales, así como los datos relativos a la convocatoria y constitución de las mismas.
Todos los libros y documentos contables deben elaborarse con claridad, por orden de fechas y sin espacios en blanco, tachaduras o raspaduras.