Conceptos Clave de Ciencias Empresariales
Responsabilidad Social de la Empresa (RSE)
Dos ámbitos en la empresa: el económico y el social. Objetivo: hacerlos compatibles, comportamiento ético.
En múltiples ocasiones, el objetivo de minimizar costes para ser competitivo conlleva un coste social (contaminación aire, agua,…, agotamiento recursos naturales, enfermedades laborales,…) que no es asumido por la propia empresa y es soportado por la sociedad.
- Legislación: en los países desarrollados se trata de desarrollar una legislación que se actualiza con retraso respecto a nuevos costes sociales que surgen.
PYME (Pequeña y Mediana Empresa)
Clasificación de empresas según su tamaño. Las PYME comprenden pequeñas y medianas empresas. En España, las PYME representan más del 95% de las empresas del país, generan más de 2/3 del PIB y concentran entorno al 80% del empleo.
Frente a la multinacional:
Ventajas: relación directa con el cliente, pueden transformarse en empresas auxiliares de grandes empresas y, sobre todo, flexibilidad ante las situaciones de cambio coyuntural.
Inconvenientes: no puede aprovecharse de las economías de escala, mayor dificultad para acceder a financiación, escasa inversión en I+D+i, no tiene capacidad de control sobre clientes y proveedores para imponer condiciones más ventajosas y no existe una planificación estratégica.
Empresario Individual (Autónomo)
Autónomo que realiza una actividad económica con ánimo de lucro y sin estar sujeto a contrato de trabajo. Pueden ejercer la actividad los mayores de edad y, en el caso de menores o incapacitados, a través de sus representantes legales.
- Su responsabilidad es ilimitada y el gobierno y representación de la empresa recae en el titular.
- La inscripción de la empresa en el Registro Mercantil es potestativa.
- Los grandes inconvenientes son que se responde con todo el patrimonio frente a los acreedores y los problemas para buscar financiación.
Sociedad de Responsabilidad Limitada (SL o SRL)
Carácter capitalista, capital dividido en participaciones no negociables y responsabilidad limitada de los socios. Capital social mínimo 3000 €, totalmente suscrito y desembolsado al constituirse la sociedad. En cuanto a la razón social, deben aparecer las iniciales SL o SRL y el número mínimo de socios es uno. En lo referente a su organigrama, en la Junta General se toman las decisiones importantes a través de los votos de los socios; los administradores responden ante la Junta General en el ámbito administrativo.
Sociedad Cooperativa (S. Coop.)
Se rige por los principios de adhesión y puerta abierta en cuanto a la incorporación y baja de la sociedad y su prioridad principal es el empleo. La cuantía del capital es variable y los Estatutos fijarán el mínimo; debe estar totalmente suscrito y desembolsado desde su constitución. El capital está dividido en aportaciones nominativas. La responsabilidad de los socios es limitada a sus aportaciones. En su denominación deben aparecer las palabras “Sociedad Cooperativa” o “S. Coop.” Los acuerdos se toman en la Asamblea General (un voto un cooperativista); el Consejo Rector se encarga de la administración y los interventores de revisar las cuentas anuales.
Exportación Indirecta
La globalización ha generado la internacionalización de las empresas, y las exportaciones indirectas es una parte de este proceso de expansión internacional. La empresa contrata a otra empresa u organización denominada empresa de trading, que puede estar localizada, ya sea en el propio país de exportación o en el extranjero y que realiza todas las tareas de comercialización.
Ventajas: ahorro de tiempo en trámites y localización de oficinas y puntos de venta, los costos de la inversión inicial se reducen considerablemente y no se requiere la especialización de la empresa en ámbitos legales y fiscales.
Desventajas: nivel de control de la actividad exportadora bajo o nulo, dependencia hacia terceros, no existe relación con los clientes, no se brinda servicio post-venta directo, sólo mediante terceros.
Integración Vertical
Modelo de diversificación relacionada (la empresa entra en actividades que coinciden con su actividad principal). La integración vertical es un modelo de diversificación en la que la integración puede ser hacia atrás (la empresa pasa a ser su propio proveedor ej.: la fabricación de latas por una conservera) o hacia adelante (la empresa pasa a ser su propio cliente ej.: un fabricante de harinas decide fabricar bollos y magdalenas). La empresa Inditex es un modelo de negocio flexible e integrado (integración total). La empresa se inicia en nuevas actividades productivas que preceden (integración vertical hacia atrás) o suceden (integración vertical hacia delante) a sus actividades habituales o principales.