Para examinar la forma en la que los individuos comparan y escogen entre alternativas inciertas, seguiremos los siguientes pasos:
1-.Para comparar el riesgo asociado a alternativas inciertas debemos ser capaces de cuantificareste riesgo
2.Examinaremos asimismo las preferenciasde la gente con respecto al riesgo 3.En determinadas circunstancias la gente puede reduciro incluso eliminar el riesgo.//Para describir cuantitativament el riesgo debemos conocer: 1-Todoslos resultadosposibles 2-La probabilidad de que se produzca cada resultado e interpretarlo. Dad aunainterpretación de la probabilidad, necesitamos medidas q ayuden a los individuos en la descripción y comparación d elecciones inciertas, q son la variación y  el valor esperado.///Los individuos generalmente prefieren menor variabilidad, menor riesgo.

Distintas Preferencias respecto al Riesgo

Averso al riesgo

El consumidor prefiere una renta cierta a una renta incierta con el mismo valor esperado neutro respecto al riesgo:
El consumidor es indiferente entre una renta cierta y una renta incierta con el mismo valor esperado amante del riesgo:
El consumidor prefiere una renta incierta que una renta cierta con el mismo valor esperado La utilidad esperada es:
la suma de las utilidades correspondientes a todos los resultados posibles ponderada por la probabilidad de que se produzca cada resultado La prima de riesgo:
Mide la renta a la que un individuo estaría dispuesto a renunciar para que el acontecimiento incierto fuera igual de preferido que el acontecimiento incierto Aversión al Riesgo y Renta-
oEl grado de aversión al riesgo depende de la naturaleza del riesgo y de la renta del individuo. –
Permaneciendo otras variables iguales, las personas con aversión al riesgo prefieren resultados que estén sujetos a poca variabilidad. –
Cuanto mayor es la variabilidad de la renta, más estaría la persona dispuesta a pagar con el fin de evitar el riesgo asociado a dicha variabilidad.

La Ley de los grande números:

La capacidad de evitar el riesgo operando en gran escala está basada en la ley, según la cual, mientras los acontecimientos aislados son aleatorios y difíciles de prever, el resultado medio de muchos acontecimientos similares puede ser previsto.

En este tema se analiza el comportamiento de los agentes económicos en los mercados cuando la información es asimétrica.
Esta situación es muy frecuente, se produce cuando los demandantes o los oferentes poseen más información que la otra parte acerca del bien que se intercambia.

Ejemplos

Los vendedores saben más acerca de la calidad de un producto que los compradores Los trabajadores conocen mejor su productividad que los empleadores Los directivos de las grandes empresas conocen mejor los costes y la posición competitiva de la empresa que los propietarios(accionistas) La información asimétrica provoca fallos en el mercado.
Uno de ellos es la selección adversa:
Se vende nproductos de diferente calidad a un único precio debido a la información asimétrica, por lo que se vende una cantidad excesiva del producto de baja calidad y una cantidad demasiado pequeña del producto de buena calidad.

Las garantías

Transmiten en el mercado de los bienes de consumo duradero información acerca de la calidad elevada de estos bienes desde las empresas fabricantes a los consumidores.
Los productores de los bienes de buena calidad necesitan que los consumidores sean conscientes de la diferencia en la calidad de sus productos.
A los productores de los bienes de mala calidad, con una probabilidad elevada de sufrir una avería durante el período de garantía, no les va a interesar ofrecer una garantía muy amplia pues no podrían soportar sus costes.
La garantía amplia es más barata para los productores de artículos de buena calidad porque existe menos probabilidad de que sus productos necesiten una reparación.
Los consumidores interpretan que una amplia garantía es señal de buena calidad y por ello pagarán un precio mayor por los productos que se la ofrezcan. El riesgomoral (moral hazard): en general, existe cuando el agente económico cuyo comportamiento y acciones no se observan puede influir en la probabilidad o en la magnitud de un pago relacionado con un acontecimiento. Por ejemplo, •Acudiré más al médico si tengo un seguro médico completo en vez de uno de cobertura limitada.
El problema del principal y del agente surge cuando los agentes (los directivos o los trabajadores) tratan de alcanzar sus propios objetivos en lugar de los objetivos del principal (los propietarios de las empresas). Existe una relación de agencia siempre que hay una relación en la que el bienestar de una persona (principal) depende de lo que haga otra (agente).


El problemadel principal y el agente aparece cuando los directivos tratan de conseguir sus propios objetivos.La capacidad de los directivos (agente) para alejarse de los objetivos de los propietarios(principal) es limitada,los accionistas pueden quejarse y lograr la destitución de la dirección La mala gestión puede aumentar el riesgo de compra por otra empresa Los directivos son sustituibles para controlar este problema es la remuneración de los directivos que ha crecido fantásticamente en las últimas décadas El problema del principal y el agente también se plantea ante una conducta oportunista de los trabajadores: pueden aumentar su ocio “escaqueándose”, haciendo pausas no autorizadas o realizando un esfuerzo menor del acordado. Los beneficios dan un incentivo a la empresa (el principal) para encontrar la manera de reducir o eliminar los problemas
.Por ejemplo,vinculando directamente la remuneración a la producción o al rendimiento mediante sistemas de remuneración basados en incentivos.

También plantean este problema

Si están interesados en tener poder y en los extras que su puesto conlleva, pueden decidir la expansión o crecimiento de esa institución pública por encima del tamaño “eficiente”.
También es difícil y caro controlar la conducta de los directivos de las empresas públicas, con lo cual no es posible asegurarse de que producirán una cantidad eficiente de bienes o servicios.
Sin embargo, las empresas públicas pueden ser controladas más o menos eficazmente, ya que:
A muchos directivos les preocupa el “interés público” y no solo la dimensión (de hecho, muchos directivos tienen una remuneración inferior a un puesto equivalente en el sector privado).
El mercado de trabajo (de directivos) también penaliza la gestión ineficaz Están sometidos a la supervisión y control de los parlamentos y demás organismos públicos (tribunales de cuentas, gestión presupuestaria, etc.). ¿Qué sistemas de incentivos retributivos pueden adoptar los propietarios (principales) para que los directivos y trabajadores (agentes) de las empresas traten de cumplir lo más posible sus objetivos? La idea es que cuando no es posible medir directamente el esfuerzo, un sistema de retribuciones que recompense el resultado de un esfuerzo elevado puede inducir a los agentes a alcanzar los objetivos del principal. Ejemplo de que una empresa contrata un mecánico que va a arreglar su maquinaria y no sabe como sera su esfuerzo.

Rendimientos crecientes de escala. Situación en la q la producción se duplica con creces al duplicarse (las unidades utilizadas) todos los factores.El CT va hacia arriba y dsps no tanto, CM es menor al Cme y decrecen rendimientos constantes de escala. Situación en la q la producción se duplica al duplicarse todos los factores. El CT es una recta hacia arriba y el CM=CmeRendimientos decrecientes de escala. Situación en la q la producción no llega a duplicarse cuando se duplican todos los factores.Cuando r = 1 CT,empieza bajo y crece, el CM es>CMe y crecenRendimientos constantes de escala. Cuando r > 1 Rendimientos crecientes de escala. Cuando r < 1=»»>Rendimientos decrecientes de escala.

Coste contable

Gasto efectivo más gastos de depreciación del equipo de capital (aplicando la normativa contable y fiscal correspondiente).

Coste económico

Coste para la empresa de utilizar los recursos económicos en la producción, incluyendo el coste de oportunidad Si existen rendimientos marginales decrecientes, el producto marginal del trabajo decrece a medida que la cantidad de trabajo aumenta y por tanto: -El coste marginal aumenta con la producción -El coste variable medio también aumenta (si disminuye el producto medio del trabajo) .
La forma de las curvas de costes a corto plazo depende del tipo de rendimientos del factor variable q presente la función de producción. Tienen forma de “U” cuando los rendimientos del factor variable son crecientes-decrecientes ya que: CVme= w/PMe CM= w/PM, (PML)del trabajo es creciente, el(CM) es decreciente
.(PML)del trabajoalcanza su máximo,el coste marginal(CM)alcanza su mínimo.
(PML)del trabajo es decreciente,el coste marginal (CM) es creciente.

Curva de coste medio a largo plazo (CMeL):

Curva que muestra la relación entre el coste medio y el nivel de producción cuando todos los factores, incluyendo el capital, son variables.

Curva de coste medio a corto plazo (CMeC):

Curva que muestra la relación entre el coste medio y el nivel de producción cuando el nivel de capital está fijo.

Curva de coste marginal a largo plazo (CML):

Curva que, para cada nivel de output, muestra el cambio del coste total a largo plazo por unidad de cambio de output.

Economías de escala

Situación en la que la producción puede duplicarse sin que el coste llegue a aumentar el doble.

Deseconomíasde escala

Situación en la que duplicar la producción exige aumentar los costes más que el doble.

A medida que la producción aumenta, es probable que el coste medio de producción disminuya, al menos hasta cierto punto, por las siguientes razones: 1.
Si la empresa opera a una escala mayor, los trabajadores pueden especializarse en aquellas actividades en las que son más productivos. 2
.Una mayor escala puede proporcionar una mayor flexibilidad. Una mayor escala acostumbra a ofrecer a los gestores un mayor abanico de posibles combinaciones de factores de producción entre las que elegir y ello permite una organización más efectiva de la producción. 3.
Una mayor escala quiere decir comprar grandes cantidades de factores, probablemente con un coste más bajo ya que la empresa tiene más poder de compra para negociar mejores precios. La combinación de factores puede cambiar con la escala para aprovechar de estos nuevos precios relativos y utilizar los factores de menor coste.

El coste medio de producción comience a aumentar a medida que aumenta el nivel de producción

Hay tres razones que explican este cambio de dirección del coste medio:
1.Por lo menos en el corto plazo, los límites impuestos por la dimensión física de la planta y la capacidad de la maquinaria pueden dificultar el desempeño eficiente de sus tareaspor parte de los trabajadores. 2
.Una empresa más grande puede ser más difícil de gestionar y hacerse más ineficiente a medida que el número de cometidos aumenta. 3.
Las ventajas de grandes compras de materias primas desaparecen una vez se alcanzan determinas cantidades. De hecho, a partir de ciertos niveles pueden existir limitaciones en la oferta de factores de producción claves y empujar los costes hacia arriba.

COMPENCIA PERFECTA

IM=IMe=P el ingreso medio es igual a la curva de la demanda, para maximizar tiene que estar en tramo ascendente Una empresa competiva debe cerrar si el precio es inferior al CVMe// Si P > CMe, beneficios. •Si CVMe< p=»»>< cme,=»» pérdidas.=»» •si=»» p=»»><>< cme,=»»> El excedente del productor de un mercado es el área situada por debajo del precio de mercado y por encima de la curva de oferta del mercado. Q=num.Empresas·cantidad q ofrecen

MONOPOLIO

Ingreso total: IT(Q) = P(Q) Q Ingreso medio: IMe(Q) = IT(Q) /Q = P(Q) [curva de demanda] Ingreso marginal: IM(Q) = dIT(Q)/dQ= P(Q) + Q [dP/dQ] demanda tiene pendiente negativa, P>IMg, en las graficas ingreso marginal, x bajo de la demanda.

El monopolista siempre se encuentra en el tramoelástico de la curva de demanda[en el óptimoCM(Q) = IM(Q) ]. El precio siempre es mayor que el coste marginal y que el ingreso marginal (dado que la curva de demanda tiene pendiente negativa)

DOS PLANTAS

Cualquiera que sea el nivel total de producción, debe repartirse entre lascdos plantascde forma que el coste marginal sea el mismo en las dos. De lo contrario, la empresa podría reducir sus costes y aumentar su beneficio reasignando la producción entre las dos plantas. 

Tres factores determinan la elasticidad de la demanda de una empresa

1.La elasticidad de la demanda del mercado Dado que la propia demanda de la empresa es, al menos, tan elástica como la demanda del mercado, la elasticidad de la demanda del mercado limita las posibilidades de conseguir poder de monopolio.

2.El númerode empresas que hay en el mercado Si hay muchasempresas, es improbable q una empresa cualquiera pueda influir significativamente en el precio. 3.La relación entre las empresas Incluso en un mercado con dos o tres empresas, ninguna sería capaz de subir el precio de manera significativa y rentable si existiese una fuerte rivalidad entre ellas y cada una tratase de captar la mayor cuota posible del mercado.

ComPERDIDA IRRECUPERABLE:

la que esta por encima del coste marginal que hace el triangulo, el de arriba el excedente del consumidor

COMPETENCIA Monopolística: a largo plazo el beneficio es 0 pero la demandasigue sin ser perfectamente elástica. Y el ingreso marginal es distinto al precio, producen cuando IM=CM, pero también al CMe=P(en las graficas el CMe va x encima de la demanda OLIGOPOLIO:
Varias empresas, estas van a tomar decisiones respecto a el resto de sus competidores modelo de cournot: cada empresa actúa independiente MODELO DE COURNOT:
Hay dos funciones de costes y una de demanda, de la demanda aislamos el precio. Dspues, B= Ptotal · Qa-CT(que ns lo dan ), al [precio le multiplicamos(qa+qb)[ · qa – CT, sale una ecuación, y cuando ya la tengo la derivo respecto a la cantidad y la igualo a 0.

EXAMEN ENRIC:

Monopolionatural:

Empresa que puede producir toda la producción del mercado con menos costes que sihubiera  variasempresas. Se debe a que hay grandes economías de escala(costes mediosy marginales decrecientes a medida que aumenta la producción).
EL equilibri en competencia perfecta se da cuando P=Cmg en cambio en el monopolio el precio es mayor al coste marginal y su maximización de beneficios se da en IM=CM

Productividad margina vs Productividad media

:

la productividad media y la marginal crecerán a medida que utilizamos más unidades del factor correspondiente. La productividad marginal estará por encima de la media, que es precisamente lo que hará crecer la productividad media. La media crece porque la producción que añaden las sucesivas unidades adicionales del factor correspondiente, en definitiva la productividad marginal, está  por encima de la media. Como explicaba antes, más adelante llegará un momento en que la productividad marginal comenzará a descender a  medida que utilizamos más unidades del factor correspondiente. Sin embargo, la productividad media seguirá creciendo mientras la productividad marginal sea más elevada, aunque la productividad marginal este descendiendo. La productividad media llegará a su máximo cuando sea igual que la productividad marginal. A partir de ese momento, cuando la productividad marginal sea menor que la productividad media, la productividad media comenzará a descender. Las nuevas unidades del factor añaden menos producción que la media. Aunque la productividad marginal llegase a ser negativa, la media nunca llegará a ser negativa. La productividad media es el cociente de dos cantidades que ninguna de las dos puede ser negativa; una empresa no puede, por ejemplo, producir -25 unidades de su producto, ni contratar a -10 trabajadores.

PRACTICA: a Lg p= minCme con el cosste total/Q saco, saco el costeMedio, lo derivo y saco el minCme=0 y me da «q» que la sustituyo en el costeMe y me da el precio que lo sustituyo en Q y me da la producción, a esta le divido q y el numero de empresas./// A CP P=Cmg que le derivo del coste y me lo da, eso es igual a P, en el P despejo «q» y Q=n·q, «n» lo tengo de antes, y lo igualo a la Q del enunciado para sacar todo.