TEMA 1: EMPRESA Y EMPRESARIO

FACTORES PRODUCTIVOS:

Para producir bienes y servicios la empresa necesita unos insumos o inputs, que se denominan factores de producción. Se dividen en tres categorías:
Los recursos naturales (tierra, materias primas): son el conjunto de bienes que son extraídos de la naturaleza, la mayoría de estos bienes son limitados lo que implica buscar alternativas. .
El trabajo (mano de obra) : es la actividad intelectual y física que las personas dedican a la actividad productiva.

El capital:

es el conjunto de bienes de inversión necesarios para la producción

Organización empresarial

Factor que organiza y gestiona las 3 anteriores.

LA EMPRESA:

Una empresa es la unidad de producción que combina los diferentes factores productivos (recursos naturales, trabajo y capital) para crear bienes y servicios que pone a disposición de los consumidores. Todo ello esta organizado y coordinado por la dirección de la empresa, que actúa siempre bajo condiciones de riesgo.

FUNCIONES DE LA EMPRESA
– 
Combina los factores de producción, que obtiene de las familias.
–  Produce bienes y servicios, transforma las materias primas en productos finales para satisfacer las necesidades de los consumidores.
–  Distribuye los bienes y servicios entre los consumidores.
–  El empresario coordina y actúa en condiciones de riesgo, es decir, arriesga el capital adelantando los pagos antes de vender el producto.

LA EMPRESA COMO SISTEMA:

Un sistema es un conjunto de elementos relacionados, es decir, un conjunto de elementos ordenados en una estructura organizativa que desempeña funciones específicas para lograr objetivos y, a la vez, relacionados con el sistema económico global.
La empresa puede ser entendida y analizada como un sistema en constante relación con su entorno

EL EMPRESARIO:

El empresario es la persona que tiene que tomar decisiones en la empresa para conseguir unos objetivos previamente marcados e intentar mantener un equilibrio entre todos los elementos que la forman, actuando siempre en condiciones de riesgo.

FUNCIONES DEL EMPRESARIO
–
Planificar y diseñar un plan de acción mediante estudios del mercado
–  Dirigir todos los elementos de la empresa hacia la obtención del objetivo previamente marcado
–  Organizar y coordinar todos los elementos de la empresa, de manera que todo el funcionamiento de todo el conjunto sea lo más eficaz posible.
–  Controlar para poder corregir las posibles desviaciones.

ELEMENTOS DE LA EMPRESA:

Para que una empresa funcione correctamente debe tener en cuenta 4 factores:

Factores humanos:

son las personas físicas que tiene una vinculación directa con la empresa (socios, empleados…)

Factores materiales e intangibles:

son los bienes económicos de la empresa, hay 2:
– capital no corriente: son todos aquellos que duran mas de un ejercicio económico (maquina, mobiliario…)
– capital corriente: es todo el capital que se renueva cada ejercicio (materias primas, un boli…)

Organización:

conjunto de relaciones de autoridad, de coordinación y de comunicación, que configuran la actividad del grupo humano entre sí con el exterior.
Entorno son los factores que condicionan la actuación del empresario y como consecuencia la de la empresa.
Se puede dividir en dos:
entorno general: afecta a todas las empresas en general (leyes, aspectos legales…)
entorno específico: afecta de una manera mas específica a cada empresa (proveedores, clientes …)

OBJETIVOS EMPRESARIALES

• Generar valor económico, crear riqueza.
• Incrementar su rentabilidad, intentará maximizar los beneficios , minimizando costes y buscando las inversiones adecuadas.
• El crecimiento: la empresa no deberá quedarse estancada, debe recurrir a toda las opciones posibles para crecer tanto interiormente como exteriormente.
• Responsabilidad social y ética hacia los colectivos que se dirige directamente (propietarios, trabajadores, clientes…)

Para conseguir estos objetivos empresariales a nivel global, la empresa debe marcarse individualmente sus propios objetivos.

CONFLICTO DE OBJETIVOS

La empresa esta formada por el factor humano y el entorno de la empresa.
Los objetivos deben mantener un equilibrio con todas las personas relacionadas a ella.
Para que los objetivos se cumplan deben ser realistas y extensibles a todos los elementos internos de la empresa.

• El empresario tendrá como objetivo llevar a cabo una buena gestión, el crecimiento de la empresa y la mejora de las inversiones.
• Los trabajadores querrán mejorar su salario, sus condiciones de trabajo y la estabilidad de su empleo.
• Los clientes querrán que la empresa cumpla con los compromisos de entrega de productos, condiciones de venta como descuentos…
• Los proveedores intentaran cobrar a plazos pactados, y que empresa cumpla con los compromisos marcados.
• Los bancos e instituciones financieras querrán asegurarse de que la empresa les pueda devolver el dinero prestado mas los correspondientes intereses.
• El estado y las administraciones publicas tendrán interés por cobrar los correspondientes impuestos.

FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA

Para poder coordinar todos los elementos de la empresa y alcanzar los objetivos, la empresa se divide en una serie de áreas funcionales que actúan conjuntamente:

• Área comercial:

  
  tiene dos funciones; analizar las necesidades de los consumidores mediante estudios de mercado y una vez producido el producto diseñar una política comercial adecuada para poder venderlo.
• 
  

  Área de producción:

    tiene dos funciones: controlar el aprovisionamiento de las materias primas y gestionar la producción de los bienes y servicios.
• 
  

  Área de inversión y financiación:

  capta los fondos necesarios para el funcionamiento de la empresa y lleva a cabo la política de inversiones.
  Todas las áreas de la empresa necesitan recursos económicos que han de estar aprobados por este área y deben adaptarse al presupuesto.
• 
  

  Área de recursos humanos

  Sus funciones son: seleccionar , contratar y formar a los trabajadores y además organizar a todo el personal y toda la documentación que estos generen (contratos, nominas…)

TEMA 2: CLASES DE EMPRESAS

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
SEGÚN SU TAMAÑO (frandes medians y pequeñas) criterios:

Criterio económico: ingresos obtenidos por las ventas.
Criterio técnico: la innovación del capital.
Criterio patrimonial: es el patrimonio que tiene: bienes, derechos y obligaciones. (¿Cuánto vale lo que tiene?)
Criterio organizativo: se refiere al número de trabajadores de la empresa y su organización.
El criterio más utilizado es el organizativos, referente al número de trabajadores.

SEGÚN SU ACTIVIDAD
El sector primario son las empresas que realizan actividades referentes a los recursos naturales. Ej: granja de gallinas.
El sector secundario son las empresas que se dedican a actividades transformadas o industriales. Ej: fábrica textil. En estas empresas hay un proceso productivo.
El sector terciario son las empresas comerciales (venta de artículos sin transformación). Ej: hipermercado, farmacia

SEGÚN LA ZONA Geográfica DONDE COMPITA LA EMPRESA
Empresas locales:
desarrollan su actividad en una localidad completa. Frutería CA PEPE

Empresas regionales:

desarrollan su actividad en varias localidades o provincias, de una misma regíón o comunidad. METROVALENCIA

Empresas nacionales:

desarrollan su actividad principal en un país. MERCADONA

Empresas internacionales:

operan en un país pero exportan a otros. VINO RIOJA

Empresas multinacionales:

tienen filiales en otros países, ya sean de producción o venta. Telefónica, REPSOL

SEGÚN EL DESTINO DE LOS BENEFICIOS
Empresas con animo de lucro:
empresa que se crea para generar un beneficio que revierte en los propietarios.

Empresas sin ánimo de lucro:

los beneficios se destinarán en exclusiva a fines sociales o de crecimiento. CARITAS
SEGÚN LA PROPIEDAD DE SU CAPITAL
Empresa privada:
es propiedad de personas físicas o jurídicas particulares. TELEPIZZA

Empresa pública:

es propiedad del estado o de cualquier entidad de carácter público. RENFE

Empresa mixta:

es aquella empresa cuya propiedad esta compartida entre el estado y los participantes. AENA