EMPRESA:

es una clase de organizaciones con fines de lucro, obtener una ganancia es la motivación central. Estas
usan la estructura organizacional, para la dirección y administración de sus actividades. 

Unidad éconómica une:

(capital + trabajo)+ (actos de producción)= obtener bienes y servicios. 

Dentro de una empresa hay:

– Actividades internas: son áreas relacionadas con la empresa, áreas que integra la empresa
por ejemplo marketing, producción etc.

– Actividades externas: Sector primario (pesca, ganadería), secundario (automotriz)
o terciario (bancos, comercios)

Estructura organizacional:

da orden a la empresa. Para que cumpla con su propósito tiene que
tener objetivos: precisos, reales y medibles. Hay que definir puntualmente la jerarquía, deberes y
actividades de cada persona dentro de la organización. Con organigramas se representa la
estructura jerárquica de la empresa en una pirámide. Se fijan:
• objetivos• estrategias de mejoramiento   • procesos y protocolos  • roles, funciones y responsabilidades

ORGANIZACIÓN:

Conjunto de personas y medios que se interrelacionan y organizan para fines determinados.

¿Cómo nacen las organizaciones?

Partiendo de que hay recursos limitados y que deben satisfacer necesidades ilimitadas, los individuos se juntan para lograr el objetivo y nacen las organizaciones.

Clasificación:–
Por quienes son sus beneficiarios:
Si los beneficiarios son propietarios, miembros de la organización (cooperativas o los sindicatos), los clientes (hospitales), la población general.  – Por rentabilidad:
Con fines de lucro o sin fines de lucro

Elementos de una org:

RRHH, Objetivos (finen por los cuales se creó la org.), Metas derivadas del objetivo, Actividades y Recursos materiales (físicos, naturales, financieros).

¿Porque las organizaciones son sistemas?

Un sistema es un conjunto de elementos interrelacionados para cumplir una función determinada. Las organizaciones son sistemas ya que están formadas por un conjunto de personas y medios, que interactúan con un entorno, es un sistema abierto.

ENTORNO:

es el medio ambiente donde esta inmersa la organización y son las fuerzas e instituciones que influyen. Es un equilibro inestable: tiene conflictos e incertidumbres y la org. Trata de «sobrevivir»

Factores del entorno que afectan o benefician a una empresa

Clima, oferta y demanda, tendencias, RRHH, política y leyes, entre otros. 

MEDIO AMBIENTE:

Grupos de acción indirecta

– Variables sociales: costumbres y valores de la Sociedad y dentro de la empresa.

– Variables económicas: inflación, desempleo
– Variables tecnológicas: bots, Internet 
– Variables políticas: estabilidad del gobierno.

Grupos de acción directa

Clientes, proveedores gobierno, sindicatos, competidores.
– Grupos de acción interna: empleados, accionistas etc.

Análisis FODA:

Arreglo que consta de cuatro elementos: dos externos y dos internos. Sirve para generar estrategias en el desarrollo de una organización.
–

Fortalezas

Aspectos internos en los que uno se encuentra bien (en que somos buenos y opiniones del resto)  –

Oportunidades

Elementos que se pueden aprovechar –

Debilidades

Aspectos propios que nos juegan en contra (desventajas frente a la competencia)   –

Amenaza:

riesgos externos a afrontar

CREACIÓN DE UN EMPRENDIMIENTO ECONÓMICO • Equipo y producción• Localización: afecta a la planta de producción, impacto en la localidad, de interés para el
estado (UPM), evaluar costos de transporte y distribución   • Capital necesario: fijo o circulante    • Mercado: definirlo, estudiar la oferta y demanda, tener en cuenta conceptos como: consumo, marketing, superproducción.   • evaluación y presentación del proyecto a nivel técnico y económico
• Rentabilidad: costos e ingresos del proyecto, volumen de ventas, precios (sirve bajarlo o subirlo?), elasticidad de la demanda.
• financiamento: autofinanciamiento, prestamos,  colocar acciones. 

ACTOS ADMINISTRATIVOS Y HECHOS ECONÓMICOS

Ambos son fenómenos que se producen en la empresa

Actos admin:

no alteran los elementos constitutivos del patrimonio, no tiene ni naturaleza jurídica ni económica.

Hechos econ:

fenómenos que implican una variación en alguno de estos elementos: especie, valor, cantidad, situación jurídica de los bienes. Un hecho económico crea, modifica, extingue. 

– modificativo:

cambios cuantitativos en el patrimonio, sube o baja, no hay intercambio. Ej: recargo por intereses. Cuando aumenta el activo o disminuye el pasivo, aumenta el patrimonio y hay ganancia. Disminuye el activo o aumenta el pasivo, el patrimonio disminuye y hay pérdida.

– permutativos:

algo por algo, un intercambio. Ej: en una compra hay un intercambio de plata por un producto. No hay modificaciones cuantitativas del patrimonio, solo variaciones en su calidad. (tener menos mercancía y mas capital, o viceversa).

– mixtos

COMPROBANTES:

Cada hecho económico da origen a la emisión de un COMPROBANTE. Se trata de un documento en el que se deja constancia de que se ha realizado una operación de carácter económico (con incidencia en el patrimonio), de acuerdo a las costumbres comerciales y a las disposiciones
legales vigentes.

Comprobantes más comunes

– Boleta: documenta ventas al contado.

– Recibo: el cliente paga una deuda.
– Boleta de depósito bancaria: cuando se deposita en el banco. 
– Boleta de devolución contado: documenta ajustes en menos de una venta al contado, por ejemplo por una devolución o un descuento.
– Factura: documenta ventas a crédito.
– Nota de crédito: documenta ajustes en menos (disminuyen los derechos del vendedor) de una venta a crédito, por ejemplo por una devolución, un descuento o por error de facturación. Esto anula la venta.
– Nota de débito: documenta un aumento de los derechos del vendedor, por ejemplo por intereses o errores de facturación. ES UNA FACTURA.