1. El empresario en la realidad actual (1 pto)
(Introducción) El concepto de empresario ha variado a lo largo de la historia
debido a que el propio concepto de empresa ha cambiado también.
(Desarrollo) Actualmente, no podemos hablar de un único concepto de
empresario, sino más bien de la coexistencia de todos y cada uno de los
conceptos de empresario acuñados a lo largo de la Historia. Así, nos topamos
con empresarios definidos según el modelo clásico de Adam Smith -empresario propietario-, o con empresarios innovadores, empresarios-riesgo, empresarios-
tecnoestructura o empresarios descubridores de oportunidades.

(Ejemplo)Contamos con numerosos ejemplos de cada uno de estos modelos de
empresario, comenzando por el empresario-propietario de una pyme hasta los
impulsores de las novedosas startups.
(Conclusión)Todos y cada uno de los modelos de empresario se están poniendo
actualmente a prueba frente a la crisis de la COVD 19. El empresario como
descubridor de oportunidades en un mercado tan drásticamente cambiante
está revolucionando algunos usos de consumo.

7. TEORÍAS SOBRE LA EMPRESA
3. De los costes de transacción: trata de explicar las posibilidades que tienen las empresas de ser más
eficientes en cada decisión. La empresa ayuda a reducir los costes de transacción al mejorar su
eficiencia (costes de búsqueda, de contratación y de inseguridad para los plazos y condiciones de
entrega).
4. La empresa como sistema: esta teoría caracteriza a la empresa como un sistema abierto a su
entorno en el que influye y del que recibe influencias. Este sistema es una organización en el que el
funcionamiento del conjunto es superior a la suma de las partes (sinergias positivas). Además se
considera a la empresa como un sistema global en que cualquier influencia sobre uno de sus
elementos afecta a los demás y se autorregula (se adapta a los cambios de forma autónoma).

3. EL EMPRESARIO INDIVIDUAL
El empresario individual (autónomo o trabajador por cuenta propia) es la persona física que ejerce de
forma habitual y por cuenta propia una actividad empresarial (comercial, industrial o profesional),
respondiendo con todo su patrimonio personal de las deudas que pueda contraer su negocio
(responsabilidad ilimitada). Es la forma habitual en pequeños negocios (que suponen poco riesgo y un
nivel pequeño de inversión). Carácterísticas principales del empresario individual:
– Debe ser mayor de edad con plena disponibilidad de sus bienes (o un menor con autorización de su
representante legal)
– No se exige capital mínimo
– No hay separación entre los bienes de la empresa y los del empresario, el empresario responde con
todo su patrimonio de las deudas adquiridas en el ejercicio de su negocio (responsabilidad ilimitada)
– El titular desempeña la gestión y la representación de la empresa
– Pagan el Impuesto sobre la Renta (IRPF)
– No es obligatoria la inscripción en el Registro Mercantil (aunque si es recomendable)

VENTAJAS

Autonomía para dirigir la empresa y decidir qué hacer con los beneficios.

INCONVENIENTES

Se asumen todos los riesgos, dependencia del talento y del trabajo de su fundador y
dificultad para obtener recursos para crecer.

4. SOCIEDADES PERSONALISTAS:

Lo importante en este tipo de empresa es la reputación y prestigio de los socios. Por eso es una forma
jurídica muy usada en actividades profesionales (abogados, médicos, arquitectos…). Existen dos tipos:
1. SOCIEDAD COLECTIVA (S.C.)
Es una sociedad mercantil de carácter personalista cuyos socios aportan capital y trabajo y responden
de forma personal, ilimitada y solidaria de las deudas sociales. Carácterísticas:
– Dos socios como mínimo sin capital mínimo necesario.
– La condición de socio es intransferible sin el consentimiento de los demás.
– El beneficio se reparte en función del trabajo y el capital aportado.
– Responsabilidad solidaria, personal e ilimitada de las deudas de la empresa incluso con su
patrimonio personal.
– La gestión la comparten todos los socios salvo que se designen por acuerdo alguno o algunos en
concreto. Las decisiones se toman de común acuerdo.

5. LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (SL O SRL)
Es una sociedad mercantil, de carácter capitalista, cuyo capital está dividido en partes iguales llamadas
participacionesy en la que los socios tienen la responsabilidad limitada al
capital aportado. Carácterísticas:
– Uno o más socios (si es un único socio se denomina Sociedad Limitada Unipersonal o S.L.U.)
– Capital mínimo: 3.005 €
– Limitaciones a la transmisión de participaciones 
– Responsabilidad limitada al capital aportado.

VENTAJAS E INCONVENIENTES
Es una empresa pensada para PYMES y empresas familiares. La principal ventaja es tener la
responsabilidad limitada al capital aportado (protegen el patrimonio familiar) y el principal inconveniente
son las limitaciones a la transmisión de las participaciones y a las ampliaciones de capital (que necesitan
aprobación de la Junta General) lo que limita su potencial de crecimiento.
6. LA SOCIEDAD ANÓNIMA
Es una sociedad mercantil, de carácter capitalista, cuyo capital está dividido en partes iguales
denominadas ACCIONES y con la responsabilidad limitada al capital aportado. Carácterísticas:
– Sociedad capitalista que se constituyen con dinero, bienes y derechos de los socios. A cada socio le
corresponde un número de acciones proporcional a su aportación.
– Capital mínimo: 60.101,21 €,
– Uno o más socios (si es uno se denominará S.A. Unipersonal o S.A.U.)
– Responsabilidad limitada al capital aportado.
ÓRGANOS DE GOBIERNO
– Junta General de Accionistas: Hay
distintas formas de Junta General:
• Junta General Ordinaria: Se reúne en los seis primeros meses del año para valorar la gestión de
los administradores, aprobar las Cuentas Anuales y decidir cómo se reparte el beneficio.
• Junta General Extraordinaria: Para asuntos urgentes que requieren aprobación inmediata.
• Junta General Universal: cuando estando presentes todos los accionistas deciden
voluntariamente constituir y celebrar una junta general.

– Consejo de Administración o Administradores: es el órgano de gestión y representación de la
sociedad. 
LAS ACCIONES:
Representan una parte alícuota (igual) del capital social. Se pueden vender libremente y su venta trasmite
la condición de socio y los derechos inherentes. 

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VENTAJAS
Facilidad para transmitir las acciones, facilidad para captar
recursos Todo ello facilita el crecimiento de la empresa.
INCONVENIENTES: posibles conflictos entre los administradores  y accionistas

1. EL ENTORNO DE LA EMPRESA
Entorno o marco empresa es donde la empresa desarrolla su actividad, donde influye y es influida,
cabe destacar entorno general y específico:
– Entorno general: circunstancias que afectan por igual a todas las empresas de una
determinada sociedad o ámbito geográfico.
– Entorno específico: únicamente a los factores que influyen sobre un grupo concreto de
empresas que actúan en el mismo sector de actividad y tienen carácterísticas comunes.
LOS FACTORES DEL ENTORNO GENERAL
a) Factores económicos: factores de naturaleza económica que influyen en la empresa.
– Temporales: Desempleo, los tipos de interés (facilidad para conseguir y pagar prestamos,
y para arriesgarse a hacer alguna inversión), crecimiento económico, etc.
– Permanentes: grado de desarrollo económico, infraestructura, etc.
b) Factores socioculturales: moda, lengua, hábitos de consumo, diferencias sociales
c) Factores político-legales: marco jurídico que fija las reglas del juego. Leyes y normas que
regulan los mercados (ley de huelga, defensa de la competencia, contratación temporal…)
d) Factores tecnológicos: Que afectan tanto a los productos que las empresas ofertan como a
la tecnología necesaria para su fabricación. Ello facilita la mejora de los productos a la
reducción de sus costes.

La responsabilidad social de la empresa (RSE) hace referencia al conjunto de obligaciones y
compromisos legales y éticos que la empresa asume para cuidar y mejorar los impactos de sus
actividades sobre los ámbitos social, laboral y medio ambiental.