Clases y Formas de Empresa

1. Criterios de Clasificación de las Empresas

Según el Sector de Actividad

• Empresas del sector primario: Obtienen recursos de la naturaleza.
• Empresas del sector secundario: Transforman bienes físicamente.
• Empresas del sector terciario o de servicios:
  • Comerciales
  • Otros servicios

La actividad económica define la organización y operaciones. Algunas empresas pertenecen a más de un sector. En España, se observa una disminución de actividades primarias y secundarias, y un aumento de las terciarias.

Según su Ámbito de Actuación

Existen empresas locales, regionales, nacionales y multinacionales. Las multinacionales operan en dos o más naciones.

Según su Tamaño o Dimensión

(Número de trabajadores, capital invertido, producción)

• Grandes empresas: +250 trabajadores
• Medianas empresas: 50-250 trabajadores
• Pequeñas empresas: <50 trabajadores. Las microempresas tienen <10 trabajadores.

Empresas intensivas en capital y nuevas tecnologías, con pocos trabajadores, pueden generar mayores ventas y beneficios que grandes empresas.

Según la Titularidad de su Capital

• Privadas: Propiedad y control en manos de particulares.
• Públicas: Capital y control pertenecen a la Administración pública.
• Mixtas: Capital público y privado.

2. Las Empresas según su Forma Jurídica

¿Empresario Individual o Sociedad?

Empresario individual: Una persona física aporta capital, dirige y asume riesgos.

Empresas societarias o sociedades mercantiles: Varias personas aportan capital o trabajo para una actividad empresarial.

¿Sociedades Personalistas, Capitalistas o de Economía Social?

Sociedades personalistas: Los socios aportan capital y trabajo. La responsabilidad es solidaria (responden con su patrimonio personal). Ejemplos: sociedad colectiva y sociedad comanditaria.

Sociedades capitalistas: Lo importante es la aportación económica. La responsabilidad se limita al capital aportado. Ejemplos: sociedad anónima y sociedad limitada.

Sociedades de economía social: Empresas alternativas que buscan soluciones sociales, creación de empleo y desarrollo económico local. Ejemplos: cooperativas y sociedades laborales.

¿Sociedades Abiertas o Cerradas?

Algunas sociedades restringen la entrada de nuevos socios (ej. sociedad limitada), mientras que otras no (ej. sociedad anónima).

3. El Empresario Individual

Persona física que ejerce una actividad por cuenta propia y responde con todo su patrimonio. Responsabilidad ilimitada.

• Mayores de edad o menores representados legalmente.
• No hay capital mínimo.
• No hay separación entre bienes personales y empresariales.
• Gestión y representación corresponden al titular.
• Denominación: nombre del titular.
• Tributa por IRPF.

Ventajas e Inconvenientes del Empresario Individual

Ventajas: Autonomía, simplicidad.

Inconvenientes: Riesgo ilimitado, dependencia del fundador, dificultades para obtener préstamos.

4. Las Sociedades Personalistas

La Sociedad Colectiva (S.C.)

Sociedad mercantil personalista. Los socios aportan capital y trabajo, responden de forma personal, ilimitada y solidaria.

• Mínimo dos socios. No hay mínimo de capital.
• Condición de socio intransferible sin consentimiento.
• Participación en beneficios según trabajo y capital.
• Gestión: todos los socios.
• Denominación: nombre de los socios + “y Compañía” + “Sociedad Colectiva” o S.C.

Variante: sociedad colectiva irregular (socios que solo aportan trabajo).

La Sociedad Comanditaria Simple

Sociedad mercantil personalista-capitalista. Dos tipos de socios: colectivos y comanditarios.

• Mínimo dos socios. No hay mínimo de capital.
• Denominación: nombre de socios colectivos + “y Compañía” + “Sociedad en Comandita”.

Variante: sociedad comanditaria por acciones (mínimo tres socios).

5. La Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.L. o S.R.L.)

Sociedad mercantil capitalista. Capital dividido en participaciones. Responsabilidad limitada al capital aportado.

• Uno o más socios (unipersonal).
• Capital mínimo: 3005 euros (totalmente desembolsado).
• Responsabilidad limitada a la aportación.
• Denominación: nombre + “Sociedad de Responsabilidad Limitada”, S.L. o S.R.L.

Órganos de la S.L.

• Junta general: socios
• Administradores: gestión

Derechos de los socios: participación en beneficios, preferencia para adquirir nuevas participaciones, voto, información.

Variante: sociedad limitada de nueva empresa.

Ventajas e Inconvenientes de la S.L.

Ventajas: responsabilidad limitada.

Inconvenientes: restricciones para transmitir participaciones.

6. La Sociedad Anónima (S.A.)

Sociedad mercantil capitalista. Capital dividido en acciones. Responsabilidad limitada a la aportación.

• Capital mínimo: 60.101,21 euros (25% desembolsado).
• Uno o más socios.
• Responsabilidad limitada al capital aportado.
• Denominación: nombre + “Sociedad Anónima” o S.A.

Órganos de Gobierno de la S.A.

• Junta general de accionistas: ordinaria, extraordinaria, universal
• Consejo de administración o administradores: unipersonal, varios administradores solidarios, consejo de administración

Las Acciones

Títulos que representan una parte del capital social. Nominativas o al portador.

1. Participación en beneficios y patrimonio.
2. Preferente para adquirir nuevas acciones.
3. Voto en junta general.
4. Información sobre actuaciones de administradores.

Ventajas e Innovaciones de la S.A.

Ventajas: responsabilidad limitada, facilidad para vender acciones, acceso al mercado financiero.

Inconvenientes: posibles conflictos entre accionistas y directivos.

7. Las Empresas de Economía Social o de Interés Social

La Sociedad Cooperativa

Personas con intereses comunes se asocian para una actividad empresarial. Principios democráticos, sin ánimo de lucro. Responsabilidad limitada al capital aportado.

• Solidaridad y principio democrático (“una persona, un voto”).
• Socios aportan capital y trabajo.
• Capital mínimo en estatutos.
• Sin ánimo de lucro.
• Denominación: nombre + “Sociedad Cooperativa” o “S.Coop.”.
• Tributa por Impuesto de Sociedades (bonificaciones fiscales).

Tipos de cooperativas: primer grado (socios personas físicas o jurídicas), segundo grado (cooperativas de primer grado), de trabajo asociado, de venta, de consumo.

Órganos de Gobierno de la Cooperativa

• Asamblea general
• Consejo rector
• Interventores

Ventajas e Inconvenientes de las Cooperativas

Ventajas: actividad beneficiosa para los socios.

Inconvenientes: posibles dificultades para inversiones a largo plazo.

Las Sociedades Laborales

Sociedades anónimas o de responsabilidad limitada donde la mayoría del capital (al menos el 51%) pertenece a trabajadores con contrato indefinido.

Características: acreditación por la Administración, dos clases de acciones/participaciones, ningún socio puede poseer más de un tercio del capital, límite de horas trabajadas por socios, fondo de reserva, beneficios fiscales, responsabilidad de los socios igual que en S.A. o S.L.