1. Clasificación de las Empresas
Según su actividad:
- **Empresas del sector primario:** Crean utilidad al obtener los recursos de la naturaleza.
- **Empresas del sector secundario:** Desarrollan una actividad productiva al transformar físicamente unos bienes en otros más útiles.
- **Empresas del sector terciario:** Se pueden agrupar en comerciales, que aumentan la utilidad de los bienes al ofrecerlos a los consumidores en el lugar y momento que se necesitan, y otros servicios que satisfacen necesidades de muy diversas naturalezas.
Según su ámbito de situación:
- **Empresas locales, regionales, nacionales y multinacionales:** Las empresas multinacionales realizan sus actividades en dos o más naciones. Conocer el área geográfica en que la empresa lleva a cabo sus actividades nos da una idea de su importancia y del mayor o menor éxito en su desarrollo.
Según su tamaño:
- **Empresas grandes:** Con más de 250 trabajadores.
- **Empresas medianas:** Entre 50 y 250 trabajadores.
- **Empresas pequeñas:** Con menos de 50 trabajadores.
Según la titularidad del capital:
- **Empresas privadas:** Cuando la propiedad y el control se encuentra en manos de particulares.
- **Empresas públicas:** Cuando el capital y el control pertenece a la administración pública.
- **Empresas mixtas:** Cuando el capital procede tanto de aportaciones públicas como privadas.
2. Componentes, Funciones y Objetivos de la Empresa
Componentes:
- **Capital instrumental:** Constituido por el conjunto de bienes y derechos que forman el patrimonio de la empresa y está formado por activo no corriente, existencias y capital financiero.
- **Factor humano:** Formado por las personas que aportan su trabajo a la empresa. Se establecen tres grupos: trabajadores, el empresario y los propietarios.
- **Organización:** Se trata de la combinación de los diferentes factores para conseguir un fin común según una estructura determinada.
- **Entorno:** Se trata de todo aquello que le es ajeno a la empresa como organización.
Objetivos:
- El objetivo básico de la empresa es el de **maximizar sus beneficios minimizando los costes**.
Funciones:
- **Financiación e inversión:** Se encarga de obtener el dinero necesario para el funcionamiento de la empresa.
- **Producción:** Agrupa las funciones de aprovisionamiento y transformación de las materias primas para fabricar el producto.
- **Comercial:** Agrupa la función comercial de distribución, su objetivo es vender lo máximo posible.
- **Recursos humanos:** Se encarga de organizar y gestionar el personal.
- **Investigación y desarrollo:** Para crear mejores productos.
3. Teorías sobre el Empresario
3.1 El empresario en el pensamiento económico clásico:
Durante mucho tiempo se identificó al empresario con quien aportaba el capital y el beneficio se consideró la recompensa por el capital aportado.
3.2 El empresario-riesgo de Knight:
Para este autor, el **riesgo** es lo que define al verdadero empresario. La actividad del empresario supone anticipar el pago de los factores productivos a cambio de unos hipotéticos ingresos futuros que desconoce. La producción se realiza en función de previsiones que pueden ser acertadas o no. Si son acertadas se conseguirán beneficios, pero si no lo son habrá que soportar pérdidas.
3.3 El empresario innovador de Schumpeter:
Este autor propuso una concepción más original del empresario, al considerar que ser empresario era ser **innovador**, ser capaz de inventar un nuevo producto o una nueva forma de producir. A medida que otras empresas imitan esa innovación, los beneficios disminuyen. La **innovación** constituye la esencia misma de la función empresarial y el empresario se convierte en un elemento esencial del sistema.
3.4 El empresario como tecnoestructura de Galbraith:
Para él, las grandes empresas actuales son tan complejas que ya no pueden ser dirigidas por una sola persona, sino que requieren una dirección colegiada. Este grupo dirigente constituye un nuevo centro de poder dentro de la empresa.
4. La Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L)
Es una sociedad capitalista, que no podrán incorporarse a títulos negociables ni denominarse acciones.
Características:
- Se constituye con uno o más socios.
- El capital social no puede ser inferior a 3000€.
- La responsabilidad de los socios está limitada según su aportación.
- Junto al nombre deberá figurar la expresión «S.R.L».
- Los estatutos sociales contienen la denominación de la sociedad.
Órganos del gobierno:
La Junta General:
Órgano supremo de la sociedad y en el que están representados todos los socios. Sus funciones son controlar la gestión social y aprobar las cuentas anuales.
Varias formas:
- **Junta General Ordinaria:** Se reúne en los 6 primeros meses de cada ejercicio.
- **Junta General Extraordinaria:** Se podrán convocar reuniones extraordinarias para asuntos urgentes.
- **Junta Universal:** Se convoca cuando se considera necesario para llegar a algún acuerdo.
Los Administradores:
Pueden ser socios o no, se encargan de la gestión de la empresa y de ejecutar las decisiones de la Junta General.