Clasificación de las Empresas

Según su actividad económica

1. Sector Primario:

   Empresas agrícolas, ganaderas, pesqueras, minas…

2. Sector Secundario:

   Empresas transformadoras.

3. Sector Terciario:

   Empresas que ofrecen o prestan servicios.

   1. Comerciales:

      Se dedican a poner los bienes a disposición del cliente (Eroski, Mercadona…)

   2. Otros Servicios:

      Prestan servicios al cliente. Ej.: Hospitales, Abogados, Consultorías, Taxis, Transporte…)

Según su ámbito de actuación

1. Locales:

   Su ámbito de actuación es el municipio.

2. Regionales:

   Empresas que actúan en una Comunidad Autónoma.

3. Nacionales:

   Empresas que actúan en un ámbito de un país concreto.

4. Multinacionales:

   Empresas que actúan a nivel mundial. Google, Microsoft, Adidas, Nike…

Según su tamaño

1. Microempresas:

   Su número de trabajadores tiene que ser menor que 10.

2. Pequeñas empresas:

   Su número de trabajadores tiene que ser mayor o igual que 10 y menor que 50.

3. Mediana empresa:

   Su número de trabajadores tiene que ser mayor o igual que 50 y menor que 250.

4. Grandes:

   Tiene que tener más de 250 trabajadores.

Según la propiedad

1. Privada:

   Su propiedad corresponde al 100% a particulares. BBVA, MICRODECO.

2. Públicas:

   Aquellas cuyos propietarios son Administraciones públicas. Ej. Euskotren, Bizkaibus, Osakidetza.

3. Mixtas:

   Su propiedad es en parte pública y en parte privada.

Según la forma jurídica

Empresario Individual

1. Es una persona física.
2. Aporta un capital al negocio.
3. Su responsabilidad es ILIMITADA. Responde con sus propios bienes de las deudas de su negocio.
4. Es el autónomo de toda la vida.

Sociedades Mercantiles (capitalistas)

Los socios aportan un capital para crear el negocio.

La responsabilidad es LIMITADA al capital aportado.

Características:

1. Mayor de edad (18 años) o en su caso mayor de 16 si estás emancipado.
2. No existe capital mínimo para comenzar la actividad.
3. Responsabilidad ILIMITADA. Respondemos con todos los bienes, presentes y futuros.

4. Sociedad Limitada (S.L.)

   1. Número de Socios: Mayor o igual que 1.
   2. Capital Social: Como mínimo 3.000€.
   3. Responsabilidad: Es LIMITADA.
   4. Nombre: Tiene que estar formado por el nombre comercial más la muletilla S.L.
   5. Capital: Se divide en participaciones sociales, no en acciones.
   6. Impuestos de Sociedades: Pagan eso, no impuestos sobre la renta. 24% del beneficio.

Sociedad Limitada Nueva Empresa (S.L.N.E.)

• Número de Socios: Entre 1 y 5.
• Capital Social: Entre 3.000€ y 12.000€.

• Sociedad Anónima (S.A.)

  1. Número de Socios: Mayor o igual a 1.
  2. Capital Social: Más de 60.000€, 24.000.000€ en el caso de los bancos.
  3. Razón Social: Será el nombre comercial más la muletilla S.A.
  4. Responsabilidad: Es LIMITADA al capital aportado.
  5. Capital: Se distribuye en acciones.
  6. Paga el Impuesto sobre Sociedades (IS).

Órganos de Administración de una S.A.

1. Junta General / de Accionistas:

   Deciden la aprobación de la gestión de los administradores y se aprueban las cuentas del ejercicio. Las decisiones se toman por mayoría simple y cada accionista tiene un número de votos proporcional a su número de acciones.
   1. 1. 1. Ordinaria: Se hace una vez al año en los 6 primeros meses del año.
         2. Extraordinaria: Se convoca para casos urgentes. En cualquier momento del año.
         3. Universal: Es aquella a la que tienen que asistir todos los socios.

      2. El Consejo de Administración o los Administradores:

         Ostentan la representación legal de la empresa. Hay tres formas de representación:
         1. Administrador único: Una persona.
         2. Administradores solidarios: Más de una persona. Tienen los mismos derechos y las mismas obligaciones.
         3. Consejo de Administración: Suele estar formado por 4 o 5 personas, es elegido en Junta General.

      3. Acciones:

         Una acción es la parte alícuota del Capital Social. Pueden ser de dos tipos.
         1. Nominativas: Aparecen el nombre y los apellidos del dueño.
         2. Al portador: No aparece el nombre del titular.

Los accionistas tienen los siguientes derechos:

1. Derecho a voto en la Junta General. En función de sus acciones.
   1. 1. 1. 1. Derecho a cobrar parte de los beneficios (Dividendos).
            2. Derecho a recibir información. Estar informado sobre la situación de la empresa.
            3. Derecho de suscripción preferente. Si se emiten nuevas acciones se ofrecen en primer lugar a los accionistas antiguos.

Ventajas e inconvenientes de una S.A.

• Ventajas:

  1. Vender las acciones es sencillísimo. Al contrario que las participaciones sociales.
  2. Es la forma jurídica más aceptada en empresas grandes. Las que tienen muchos socios o dueños. Las grandes empresas que cotizan en bolsa son S.A.
  3. Fomenta la separación entre la propiedad y los directivos. Cada empresa tiene muchos dueños, y unos pocos directivos para gestionarla.

• Desventajas:

  1. Pueden existir diferencias entre los directivos y los propietarios. En lo que respecta a la gestión de la empresa.
  2. Problemas de información. La información que reciben los accionistas por parte de los gestores de la empresa suele ser deficiente.

• Sociedad Colectiva:

  Es una sociedad con dos tipos de socios.
  1. Dos tipos de socios: Socios colectivos – Aportan capital y trabajo.
  2. Nombre: Debe ser el nombre comercial más la coletilla “y compañía” o “y CÍA”. En el nombre comercial deben figurar los nombres de los socios. Ej.: “G.A.C. y CÍA”.
  3. Capital Social Mínimo: No hay capital social mínimo establecido por ley.

• 1. Responsabilidad Ilimitada: Los socios responden con todo su patrimonio de las deudas de la empresa.

• Sociedad Comanditaria:

  Hay dos tipos:

  1. Sociedad comanditaria simple:

     1. Dos grupos de socios: Socios colectivos – Aportan capital y trabajo. Socios comanditarios – Solo aportan capital.
     2. Número de Socios: Mínimo dos.
     3. Capital social mínimo: No existe.
     4. Responsabilidad: Socios Colectivos – ILIMITADA, responde con todo su patrimonio de las deudas de la empresa. Socios Comanditarios – Limitada.

  2. Sociedad comanditaria por acciones:

     1. Dos grupos de socios: Socios colectivos – Aportan capital y trabajo. Socios comanditarios – Solo aportan capital.
     2. Número de Socios: Mínimo dos.
     3. Capital social mínimo: Hay que aportar mínimo 60.000€. El capital social está dividido en acciones.
     4. Responsabilidad: Socios Colectivos – ILIMITADA, responde con todo su patrimonio de las deudas de la empresa. Socios Comanditarios – Limitada.

• Sociedades Cooperativas:

  Es una sociedad mercantil constituida por varias personas que tienen intereses comunes y que se unen para realizar una actividad económica.
  1. Cooperativistas: Los cooperativistas aportan capital y trabajo.
  2. Capital social mínimo: Está establecido en los estatutos, no hay un mínimo legal.
  3. Responsabilidad: Es LIMITADA para los socios al capital aportado.
  4. Razón social: Será el nombre de la empresa más la coletilla “Sociedad Cooperativa” o “S. Coop”. Ej.: ORBEA, S.Coop.

Existen varios tipos de Cooperativas.

1. Según su grado de asociación.
   1. 1. 1. 1. De primer grado: Los socios son personas físicas o jurídicas.
            2. De segundo grado: Los socios tienen que ser a su vez cooperativas.
         2. Según el interés que une a los socios.
            1. Cooperativas de Trabajo Asociado: Los socios se unen para producir bienes y servicios.
            2. Cooperativas de Venta: Los socios se unen para vender o comercializar productos.
            3. Cooperativas de Consumo: Se unen diversas personas y constituyen una cooperativa porque piensan que van a acceder a determinados productos en mejores condiciones que de manera individual: Cooperativa de Enseñanza, de Viviendas, de Crédito…

Los Órganos de Gestión de una cooperativa son:

1. La Asamblea General:

   1. Consejo Rector:

      Es el órgano responsable de la gestión de la empresa.

1. Sociedad Laboral:

   Es una sociedad anónima o limitada, en la que la mayoría del capital (más del 51%) está en manos de trabajadores con contrato indefinido.
   1. Capital Social Mínimo: Si es un S.A.L de 60.000€ en adelante. Si es una S.L.L de 3.000€ en adelante.
   2. Responsabilidad social: LIMITADA al capital aportado.
   3. Razón Social: Será el nombre comercial más la coletilla “Sociedad Anónima Laboral” o “Sociedad Limitada Laboral”, o sus abreviaturas “S.A.L.” o “S.L.L”.
   4. Ningún socio puede tener más de un tercio del Capital Social.