Clasificación de las Empresas

Según el tamaño, pueden ser grandes, medianas o pequeñas, atendiendo a diversos criterios:

• Económicos: Volumen de facturación (ingresos obtenidos por ventas).
• Técnicos: Nivel tecnológico e innovación del capital.
• Patrimoniales: Composición del patrimonio (bienes, derechos y obligaciones).
• Organizativos: Número de trabajadores y organización de la empresa.

Desde el 1 de enero de 2005, se aplican las definiciones de microempresa y PYME, atendiendo al número de trabajadores, volumen de facturación anual y total del activo del patrimonio.

Según la actividad, se clasifican en los tres grandes sectores económicos:

• Sector primario: Empresas que trabajan con recursos naturales.
• Sector secundario: Empresas dedicadas a actividades transformadoras o industriales.
• Sector terciario: Empresas de servicios, incluyendo las comerciales (sin transformación).

Según la zona geográfica, se clasifican en:

• Locales: Desarrollan su actividad en una localidad o población concreta.
• Regionales: Desarrollan su actividad en varias localidades de una misma región o CCAA.
• Nacionales: Desarrollan su actividad en el conjunto de un país.
• Internacionales: Operan en un país y exportan su producción a otros.
• Multinacionales: Tienen filiales en otros países, ya sea de producción o venta.

Según el destino de sus beneficios, se clasifican en:

• Con ánimo de lucro: Creadas para generar un beneficio que revierta en los propietarios.
• Sin ánimo de lucro: Sus beneficios se destinan a fines sociales o de crecimiento, sin remunerar a los propietarios.

Según la propiedad del capital, se clasifican en:

• Privadas: Propiedad de personas físicas o jurídicas particulares.
• Públicas: Propiedad del Estado o de cualquier otra entidad de carácter público.
• Mixtas: Propiedad compartida por el Estado y particulares.

Objetivos de la Empresa

La jerarquía de objetivos empresariales se compone de:

• Fin u objetivo general (misión): Meta a largo plazo que define la razón de ser de la empresa. Punto de partida a nivel de actuación empresarial.
• Objetivos: Metas que la empresa quiere asumir durante un periodo concreto. Normalmente, el objetivo básico suele ser maximizar los beneficios minimizando los costes.
• Subobjetivos (departamentales u operacionales): Desarrollan los objetivos para obtener su consecución.

Conflicto de Objetivos

Al fijar los objetivos, es importante mantener un equilibrio entre los intereses de los distintos actores del entorno empresarial:

• El empresario querrá crecer y realizar inversiones.
• Los trabajadores querrán mejorar su salario y condiciones laborales.
• Los clientes y proveedores querrán que la empresa cumpla los compromisos adquiridos.
• El Estado y las administraciones querrán cobrar los impuestos correspondientes.

La Cadena de Valor

Es un análisis de la actividad empresarial que busca identificar fuentes de ventaja competitiva en las actividades que generan valor. Se compone de:

• Actividades básicas primarias: Desarrollo del bien o servicio.
• Actividades de soporte: Apoyan a las actividades primarias.
• Margen: Diferencia entre el valor total y los costes totales.

Marco Jurídico: Legislación Mercantil

El Código de Comercio tipifica la actividad de las empresas. Regula las operaciones mercantiles en España.

Normas Contables

Regula las obligaciones contables de las empresas:

• Llevar una contabilidad ordenada y elaborar balances periódicos.
• Llevar un libro de inventarios y cuentas anuales y diarias.
• Llevar un libro de actas (sociedades mercantiles).

Competencia y Publicidad

• Ley de Competencia: Sanciona conductas que impiden, restringen o falsean la competencia en el mercado nacional. Impide el abuso de posición dominante.
• Ley General de la Publicidad: Regula la publicidad para que se realice en un marco leal. Prohíbe la publicidad engañosa, desleal y subliminal.

Propiedad Industrial y Defensa de los Consumidores

• Protege a los creadores de nuevos inventos y técnicas aplicables a procesos industriales mediante patentes.
• Ley para la Defensa de Consumidores y Usuarios: Reconoce el derecho de los consumidores a ser indemnizados por daños y perjuicios.

Registro Mercantil

Funciones:

• Inscribir a las empresas en su constitución.
• Legalizar los libros de las empresas y publicar los documentos contables.
• Inscribir a los apoderados nombrados por las empresas.

Tipos:

• Registros Territoriales.
• Registro Mercantil Central: Institución oficial de publicidad que permite el acceso a la información mercantil de los Registros Mercantiles Provinciales.

Las PYMES: Características

Características básicas de las PYMES:

• Poca formación empresarial: Los empresarios suelen tener pocos conocimientos técnicos.
• Poca capacidad financiera: Dificultad para acceder a mercados financieros.
• Poca cualificación del personal: Formación técnica escasa.
• Organización flexible: Facilidad de comunicación interna.
• Integración del personal: Sencilla por el número reducido de trabajadores.
• Desarrollo en mercados intersticiales: Aprovechamiento de espacios vacíos dejados por grandes empresas.
• Creadoras de ocupación: Mayor cantidad de recursos de trabajo que de capital.

Para sobrevivir, las PYMES deben buscar nichos de mercado donde las grandes empresas no puedan intervenir.