Tipos de Empresa: Criterios de Clasificación

Las empresas pueden clasificarse según diversos criterios:

• a) Actividad económica.
• b) Dimensión.
• c) Titularidad del capital.
• d) Ámbito geográfico.
• e) Forma jurídica.

a) Según su Actividad Económica

• Sector Primario: empresas agrícolas, mineras, ganaderas, pesqueras.
• Sector Secundario: empresas industriales y de construcción.
• Sector Terciario: empresas de servicios (comercio, transporte, hostelería,…).

Esta clasificación es poco precisa. Se suelen emplear clasificaciones más detalladas como la CNAE (Clasificación Nacional de Actividades Económicas).

b) Según su Dimensión

• Microempresa: < 10 trabajadores.
• Empresa pequeña: >= 10 trabajadores; < 50 trabajadores.
• Empresa mediana: >= 50 trabajadores; < 250 trabajadores.
• Empresa grande: > 250 trabajadores.

c) Según la Titularidad del Capital

• Privada: propiedad de particulares.
• Pública: propiedad del Estado.
• Mixta.

d) Según su Ámbito Geográfico

• Local
• Regional
• Nacional
• Multinacional

e) Según su Forma Jurídica

• Empresa Individual
• Sociedad:
  • Personalistas:
    • Sociedad Colectiva
    • Sociedad Comanditaria
  • Capitalistas:
    • Sociedad Limitada (S.L.)
    • Sociedad Anónima (S.A.)
  • Mixta:
    • Sociedad Laboral: Anónima / Limitada (S.A.L / S.L.L)
    • Sociedad Limitada Nueva Empresa (S.L.N.E)
    • Cooperativas (Coop.)

Empresa Individual

Características

• 1 propietario
• Aporta Capital y Trabajo
• Control Total de la empresa
• Responsabilidad ILIMITADA

Ventajas

• Gran autonomía
• Totalidad renta residual
• No requiere capital mínimo
• Fácil constitución

Inconvenientes

• Alto riesgo
• Gran dependencia del fundador
• Dificultades de financiación

Sociedad Colectiva

Características

• Mínimo de 2 socios
• Aportan Capital y Trabajo
• Responsabilidad ILIMITADA y SOLIDARIA
• Las participaciones en la empresa no se pueden transmitir libremente
• Reparto de beneficios de forma proporcional a las aportaciones

Ventajas

• No requiere capital mínimo

Inconvenientes

• Elevado riesgo
• No se pueden transmitir libremente las participaciones

Sociedad Comanditaria

Características

• Mínimo de 2 socios
• Dos tipos de socios: colectivos y comanditarios
• Socios colectivos:
  • Se encargan de la gestión
  • Tienen responsabilidad ILIMITADA
• Socios comanditarios:
  • Aportan capital
  • No participan en la gestión de la empresa
  • Responsabilidad LIMITADA
• No requiere capital mínimo

Ventajas

• Posibilidad de atraer inversores capitalistas
• Los socios colectivos pueden atraer el capital de otros sin que éstos interfieran en la gestión de la empresa
• Responsabilidad Limitada de los socios comanditarios

Inconvenientes

• La necesidad de contar con un capital mínimo de 60.102 euros
• Trámites complicados en la vida social similares a los de las sociedades anónimas
• Responsabilidad ilimitada y solidaria de los socios colectivos administradores

Sociedad Limitada (S.L.)

Características

• Capital dividido en PARTICIPACIONES
• Los socios suelen participar en la gestión de la empresa
• Las participaciones en la empresa no se pueden transmitir libremente
• Capital mínimo de 3.005,06 euros
• Capital totalmente desembolsado en la constitución
• Responsabilidad LIMITADA
• No exige número mínimo ni máximo de socios

Ventajas

• Capital pequeño
• Bajo riesgo
• Se pueden constituir con un solo socio

Inconvenientes

• No se pueden transmitir las participaciones libremente, se necesita el consentimiento de los demás socios

Sociedad Anónima (S.A.)

Características (Sociedad Anónima Abierta – Clásica)

• Los socios aportan capital: en efectivo o en especie
• Capital dividido en ACCIONES
• Las acciones se pueden transmitir libremente
• Las acciones conceden derechos económicos y políticos
• Las acciones tienen un valor nominal bajo
• Capital mínimo de 60.101,21 euros
• Capital totalmente suscrito y desembolsado al menos en un 25% en el momento de la constitución
• No exige número máximo ni mínimo de socios
• Responsabilidad LIMITADA
• Separación entre propiedad y control
• Ante ampliaciones de capital los socios antiguos tienen derechos preferentes de suscripción

Ventajas

• Gran capacidad de financiación: Elevado número de accionistas
• Las acciones se pueden transmitir libremente
• Valor nominal de la acción bajo
• Atrae a pequeños inversores
• Bajo riesgo: Responsabilidad limitada, Libre transmisión acciones, Diversificación del accionista
• Especialización de funciones

Inconveniente

• Separación entre propiedad y control: Conflicto de intereses debido a la divergencia de objetivos entre accionistas y directivos

Sociedad Anónima Cerrada vs. Sociedad Anónima Abierta

La Sociedad Anónima Cerrada presenta las siguientes diferencias respecto a la Abierta:

• Reducido número de socios
• Participan de forma activa en la gestión de la empresa
• No hay separación entre propiedad y control
• Las acciones no cotizan en Bolsa
• Difícil transmisión de las acciones

Sociedad Laboral (S.A.L. / S.L.L.)

Puede ser Anónima o Limitada.

Características

• La mayoría del capital pertenece a los trabajadores
• Ningún socio puede poseer más de 1/3 del capital

Ventajas

• Limita la responsabilidad de los socios al Capital aportado a la sociedad
• Los socios trabajadores poseen mayoritariamente el control de la Sociedad
• Es obligatorio destinar anualmente un porcentaje de los beneficios obtenidos al Fondo de Reserva
• Tienen bonificaciones y exenciones fiscales por su constitución

Inconvenientes

• No se pueden transmitir las acciones libremente
• Tiene limitada la cantidad de contrataciones de trabajadores indefinidos a realizar

Sociedad Limitada Nueva Empresa (S.L.N.E.)

Características

• Objetivo: Fomentar la creación de nuevas empresas
• Sociedad Limitada especial: capital dividido en PARTICIPACIONES y responsabilidad LIMITADA
• Número máximo de socios en el momento de la constitución: CINCO
• Capital mínimo = 3.012 euros; capital máximo = 120.202 euros
• Duración ilimitada

Ventajas

• Adaptada a las necesidades de las pequeñas empresas: contabilidad simplificada
• Ayudas fiscales
• Rapidez en su constitución
• Responsabilidad limitada

Inconvenientes

• No se pueden transmitir las participaciones libremente, se necesita el consentimiento de los demás socios
• Capital solo mediante aportaciones dinerarias

Cooperativa (Coop.)

Asociación de personas, físicas o jurídicas, que teniendo intereses socioeconómicos comunes desarrollan una actividad beneficiosa para todos.

Tipos

• Cooperativa de Producción o de Trabajo Asociado: ponen en común bienes de producción
• Cooperativa de Venta: comercializa productos de los asociados
• Cooperativa de Consumo: ofrece bienes y servicios a los asociados

Características

• Principio de puerta abierta
• Principio democrático
• Retribución limitada
• Reparto del excedente en función de la actividad desarrollada dentro de la cooperativa
• Fomento de la educación y ayuda mutua
• Fomento de la colaboración con otras cooperativas
• Responsabilidad Limitada
• Mínimo de TRES socios

Ventajas

• No necesita un capital mínimo para su constitución
• Los socios pueden incorporarse o darse de baja voluntariamente
• Todos los socios participan en los órganos de la sociedad con los mismos derechos (Gestión democrática)
• Su objetivo principal es el bien común de los trabajadores y no el beneficio económico
• Es obligatorio destinar anualmente un porcentaje de los beneficios obtenidos al Fondo de Reserva, para garantizar el futuro de la sociedad, y al Fondo de Reserva de Educación y Promoción, para facilitar la formación de los trabajadores
• Tienen bonificaciones y exenciones fiscales

Inconvenientes

• Horizonte temporal de las inversiones
• Carácter compartido de los derechos de los socios
• Concentración de riesgos para los socios