Competencia Monopolística, Empresas y Sociedades Mercantiles

Competencia Monopolística

La competencia monopolística tiene muchos oferentes, ya que la oferta de cada empresa es pequeña respecto con la del mercado. El producto es diferenciado; los productos existentes en este tipo de mercado satisfacen la misma necesidad. No hay barreras de entrada, salvo la diferenciación del producto. En este mercado existen muchos oferentes, pero la acción individual de cada uno de ellos influye en el precio. La curva de demanda a la que se enfrenta una empresa de competencia monopolística es decreciente.

Empresa

Una empresa es una unidad económica, jurídica y social de producción fundada por un conjunto de factores productivos bajo la dirección, responsabilidad y control del empresario, cuya función es la creación de utilidad mediante la producción de bienes y servicios.

Funciones de las Empresas

• Función técnica: Aquellas a través de las cuales se realiza la producción de bienes y servicios.
• Función comercial: La empresa necesita tanto saber producir eficientemente como comprar y vender bien.
• Función administrativa: Dentro de la cual destaca la función de dirección de la empresa y que se encarga de la organización y gestión del resto de las áreas.
• Función social: Conseguir y conservar un grupo humano de trabajo, para el funcionamiento correcto según los objetivos de la empresa. En el área del personal se realizan las actividades que tienden a coordinar y optimizar las actividades, conocimientos, experiencias y competencias de las personas que trabajan en la empresa, para lograr máxima eficiencia.

Empresario

El empresario es el titular de una unidad de producción industrial o negocio, que asume el riesgo principal de la misma, circunstancia que lo diferencia de los ejecutivos. También es la persona o personas que gobiernan la empresa, tomando decisiones y ordenando el proceso productivo.

Jurisprudencia

La jurisprudencia es el conjunto de sentencias procedentes de un tribunal y el criterio que de modo reiterado utiliza el Tribunal Supremo.

Sociedades Mercantiles

Sociedad en Comandita Simple

Es aquella que existe bajo una razón social, en la cual encontramos dos tipos de socios: los comanditados, los cuales pueden ser uno o más y responden de manera solidaria, subsidiaria e ilimitada de las obligaciones sociales; y los comanditarios, los cuales solo responden hasta por el monto de su obligación.

Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.L.)

Es la que se constituye entre socios que solamente están obligados al pago de sus aportaciones sociales, sin que las partes sociales puedan estar representadas por títulos negociables a la orden o al portador, pues solo son cedibles en los casos que expresa la Ley.

Aspectos Importantes de la S.L.

• Responsabilidad de los socios: De la propia definición podemos concluir que los socios no tienen otra obligación que no sea la del pago de sus aportaciones, tanto frente a la sociedad como frente a los acreedores de ella.
• Mínimo de socios: 1 o más socios deben constituir con 3005,06€.

Sociedad Anónima (S.A.)

Es la sociedad que existe bajo una denominación social, formada libremente y en la cual los socios responden de manera limitada hasta por el monto de sus acciones y el pago de las mismas. La S.A. ha venido fungiendo como piedra angular para el desarrollo económico en la mayoría de los países.

• 1 o más personas con un capital mínimo de 60101,21€, el cual debe ser desembolsado al menos el 25% en el momento de su fundación. Este se encuentra dividido en acciones.

Sociedad en Comandita por Acciones

Es aquella en la que uno o varios socios comanditados responden de manera ilimitada, subsidiaria y hasta por el monto que tengan sus acciones. Se constituye bajo una razón social, su capital social está dividido en acciones, y no se podrán ceder sino con el consentimiento de la totalidad de los comanditados y comanditarios. Esta sociedad se rige por las normas de la Sociedad Anónima.

Sociedad Laboral

Sociedad Anónima o Sociedad de Responsabilidad Limitada en las que la mayoría del capital social es propiedad de los trabajadores que prestan en ellas servicios retribuidos en forma personal y directa, cuya relación laboral es por tiempo indefinido.

• Mínimo 3 socios.
• Tiene las mismas características que las Limitadas (3005,06€ de capital mínimo) y las Anónimas (60101,21€ de capital mínimo, desembolsado al menos un 25%), con la salvedad de que la mayor parte de su capital debe estar en poder de los trabajadores.

Sociedad Cooperativa

Sociedad constituida por personas que se asocian, en régimen de libre adhesión y baja voluntaria, para realizar actividades empresariales, encaminadas a satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas y sociales, con estructura y funcionamiento democrático.

• Cooperativa de 1er grado: mínimo 5 socios.
• Cooperativa de 2º grado: 2 o más cooperativas de 1er grado, responsabilidad limitada al capital aportado.

Sociedad de Garantía Recíproca

Sociedad mercantil cuyo objetivo social es el otorgamiento de garantías personales por aval o por cualquier otro medio admitido en derecho distinto del seguro de caución, a favor de sus socios para las operaciones que éstos realicen dentro del giro o tráfico de las empresas de que sean titulares.

• Mínimo 150 socios.
• Responsabilidad limitada.
• Capital mínimo 1.803.000€.

El Trabajo

El trabajo es uno de los factores de producción y representa la aportación del ser humano al proceso productivo.

Salario

El salario está constituido por la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación de sus servicios laborales, ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera que sea la forma de remuneración.

Salario Mínimo Interprofesional (SMI)

El Salario Mínimo Interprofesional se aplica al trabajo de tiempo completo y lo fija el gobierno teniendo en cuenta:

• El índice de precios al consumo.
• Productividad media nacional alcanzada.
• El incremento de la participación del trabajo en la renta nacional.
• La coyuntura económica general.

Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)

FOGASA es un organismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales que garantiza a los trabajadores la percepción de salarios, así como las indemnizaciones por despido o extinción de la relación laboral, pendientes de pago a causa de insolvencia, suspensión de pagos, quiebra o concurso de acreedores del empresario.

Impuesto al Valor Agregado (IVA)

El IVA es un tributo general, de naturaleza indirecta, estatal que recae sobre el consumo y se exige con ocasión de la entrega de bienes y servicios.

Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF)

El IRPF es un tributo de carácter personal y directo que grava, según los principios de igualdad, generalidad y progresividad, la renta de las personas físicas de acuerdo con sus circunstancias familiares y personales.

Umbral de Rentabilidad

El punto muerto o umbral de rentabilidad (expresado en unidades de producto) representa el nivel de ventas para el que los ingresos y los costes totales de la empresa coinciden, y por tanto, en el que el resultado o beneficio es 0. El umbral de rentabilidad es la cifra de ventas en la que la empresa ni pierde ni gana. Es el punto de equilibrio que indica el volumen de operaciones que tiene que realizar la empresa para cubrir todos sus costes, tanto los fijos como los variables.

Depreciación

La depreciación es una manera de asignar el coste de las inversiones a los diferentes ejercicios en los que se produce su uso o disfrute en la actividad empresarial. Los activos se deprecian basándose en criterios económicos, considerando el plazo de tiempo en que se hace uso en la actividad productiva, y su utilización efectiva en dicha actividad.

Acción

Una acción es cada una de las partes en que está dividido el capital de una empresa, generalmente una S.A. Estas acciones se cotizan en Bolsa. Es un título que acredita y representa el valor de cada una de esas partes del capital.