Herbert Simon: Racionalidad Limitada

Racionalidad como Proceso: La racionalidad humana no es perfecta y está limitada por factores cognitivos.

Racionalidad como Proceso vs. Producto: Los agentes (personas, empresas, etc.) toman decisiones basadas en reglas heurísticas (atajos mentales) que simplifican la realidad, pero no siempre conducen a la mejor solución posible.

No existe racionalidad pura ni información perfecta: Esto contrasta con la visión clásica de la economía, donde se asume que los individuos son totalmente racionales y tienen acceso a toda la información necesaria.

George Akerlof: Asimetría de Información

Selección adversa: Cuando hay información desigual entre compradores y vendedores, los productos o servicios de menor calidad tienden a dominar el mercado, ya que los de mayor calidad no pueden demostrar su superioridad.

Reducción del valor del mercado: La asimetría de información reduce la confianza entre las partes, lo que disminuye la cantidad de transacciones.

Fallos de mercado: Los mercados con asimetría de información no funcionan de manera eficiente y pueden llevar a una mala asignación de recursos.

Necesaria la intervención: En estos casos, la intervención del gobierno o de otras instituciones puede ser necesaria para corregir los fallos del mercado.

Douglass North: El Papel de las Instituciones

• Instituciones: Son las reglas del juego de una sociedad, tanto formales (leyes) como informales (costumbres, normas sociales).
• Reducen costos de transacción y conflictos: Las instituciones facilitan las relaciones económicas al establecer reglas claras y reducir la incertidumbre.
• Promueven el crecimiento económico: Instituciones sólidas que protegen los derechos de propiedad, garantizan el cumplimiento de contratos y proporcionan estabilidad política fomentan el crecimiento económico.
• Cambios institucionales: Las instituciones evolucionan con el tiempo, como por ejemplo con la digitalización.
• Estado eficiente: Un estado eficiente es aquel que protege los derechos de propiedad y combate la corrupción.

Asimetría de la Información

Definición: No todas las personas tienen la misma información sobre un producto o servicio. Esta desigualdad de información impide que el mercado funcione de manera eficiente.

Selección adversa: Ocurre antes de que se realice una transacción. Por ejemplo, cuando un vendedor de un coche usado sabe más sobre su estado que el comprador potencial. El vendedor puede ocultar información negativa sobre el vehículo para venderlo a un precio más alto.

Riesgo moral: Surge después de que se ha realizado una transacción. Por ejemplo, cuando una persona contrata un seguro y luego se vuelve más descuidada porque sabe que está asegurada.

Racionalidad Limitada

Definición: Las personas no siempre toman decisiones racionales debido a que tienen información limitada y a que utilizan atajos mentales (heurísticas) para simplificar el proceso de toma de decisiones.

Racionalidad procedimental: Se enfoca en cómo las personas toman decisiones en lugar de asumir que siempre eligen la opción más racional.

Heurísticas: Son reglas simples que utilizamos para tomar decisiones rápidamente, pero que pueden llevar a errores.

Expectativas

Adaptativas o racionales: Las expectativas de las personas sobre el futuro pueden cambiar con el tiempo y pueden ser difíciles de predecir.

Influencia de cambios estructurales: Eventos como crisis económicas o cambios tecnológicos pueden afectar las expectativas de las personas.

Preferencias

Exógenas: Son las preferencias que están dadas y no cambian fácilmente, como las necesidades básicas.

Endógenas: Son las preferencias que se forman a partir de la experiencia y el entorno social.

Extrínsecas: Son las preferencias que podemos explicar y justificar.

Intrínsecas: Son las preferencias que sentimos, pero no podemos explicar claramente.

Instituciones

• Definición: Son las reglas que rigen el comportamiento de una sociedad. Estas reglas pueden ser formales (leyes) o informales (costumbres, normas sociales).
• Función:
  • Creación humana: Las instituciones son creadas por las personas para organizar la sociedad.
  • Estructura de incentivos: Las instituciones establecen las consecuencias de nuestros actos, incentivando o desincentivando ciertos comportamientos.
  • Respeto a las normas: Las instituciones requieren que las personas sigan ciertas reglas para que la sociedad funcione.

Marco Institucional

• Definición: Es el conjunto de todas las instituciones de una sociedad, tanto formales como informales.
• Función:
  • Estructura social: El marco institucional define cómo se organizan las relaciones sociales y económicas.
  • Incentivos: Establece los incentivos que guían el comportamiento de los individuos y las organizaciones.

Regulaciones

• Definición: Son normas legales específicas que regulan ciertos comportamientos en mercados particulares.
• Función:
  • Corregir fallos de mercado: Las regulaciones se utilizan para solucionar problemas como la información asimétrica, las externalidades y la competencia desleal.

Evolución del Marco Institucional

• Factores exógenos: Son factores externos que pueden cambiar el marco institucional, como el cambio climático.
• Factores endógenos: Son factores internos que pueden cambiar el marco institucional, como el cambio tecnológico.
• Problemas: Cuando el marco institucional deja de funcionar adecuadamente, puede generar problemas como la precariedad laboral y el estancamiento económico.
• Solución: Para solucionar estos problemas, es necesario crear nuevas reglas y un nuevo marco institucional.

Daron Acemoglu y James A. Robinson: Instituciones y Desarrollo

Acemoglu y Robinson sostienen que las instituciones son fundamentales para el desarrollo de un país. Según ellos:

• Dependencia institucional: Las instituciones económicas (como las leyes y los mercados) dependen de las instituciones políticas (cómo se distribuye el poder en la sociedad).
• Tipos de instituciones: Distinguen entre instituciones inclusivas (que promueven la participación y el bienestar de la mayoría) e extractivas (que benefician a una élite minoritaria).
• Reformas institucionales: Para lograr un desarrollo sostenible, es necesario realizar reformas institucionales que cambien tanto las instituciones políticas (de jure) como las económicas (de facto). Estas reformas deben asegurar que el poder político no sea capturado por élites.

Indicadores de Calidad Institucional

Existen diferentes indicadores para medir la calidad de las instituciones de un país:

• Indicadores del Banco Mundial: Evalúan la gobernanza, la seguridad, la libertad de expresión, etc.
• Índice de Libertad Económica: Elaborado por la Fundación Heritage, mide el grado de libertad económica en un país (protección de los derechos de propiedad, gasto público, etc.).

Ambos conjuntos de indicadores sugieren que buenas instituciones están asociadas con mayor prosperidad y estabilidad.

Dani Rodrik: Adaptación Institucional y Democracia

Rodrik coincide en la importancia de las instituciones sólidas, pero añade que:

• No hay un modelo único: No existe una receta única para el éxito institucional. Cada país debe adaptar sus instituciones a su contexto específico.
• Democracia y crecimiento: Aboga por la democracia como un camino hacia el crecimiento sostenible a largo plazo.
• Soluciones a medida: Las soluciones institucionales deben ser diseñadas teniendo en cuenta las características específicas de cada país (presupuesto, limitaciones sociopolíticas, etc.).