2º Diferencias Salariales
Diferencias Compensatorias
Hay algunos trabajos que tienen mayor riesgo que otros. En otros, hay turnos de noche que normalmente las personas prefieren no hacer. Por ello, se suele pagar más dinero a estos trabajos menos deseados.
Diferencias en Habilidades Valoradas por la Sociedad
Los deportistas de élite o las estrellas de cine suelen ser muy valoradas y generan mucho dinero para sus equipos o empresas. Por este motivo, los salarios de estos pueden llegar a varios millones de euros al año.
Diferencias por Rendimiento (Productividad)
En cada vez más trabajos se incluye una parte del salario que depende del rendimiento del trabajador. Los banqueros que venden más productos, los comerciales que colocan más seguros, o los dependientes de grandes almacenes que consiguen más ventas tendrán más comisiones o bonus que aumentarán su salario.
Diferencias por Discriminación
En ocasiones, las diferencias salariales se deben por motivos de discriminación. En Estados Unidos, las personas de raza negra e hispanos ganan mucho menos que las de raza blanca, lo cual no se debe solo a motivos de cualificación, sino por raza.
3º Tipos de Desempleo
Desempleo Friccional: Es una situación temporal en la que los trabajadores están transitoriamente desempleados hasta encontrar un trabajo que se ajuste a sus características. Existe porque el mercado laboral está en continuo movimiento.
Desempleo Estructural: Ocurre cuando hay más gente que quiere trabajar en un país con los puestos de trabajo disponibles.
Desempleo Estacional: Se genera en determinadas épocas del año, cuando una cantidad importante de negocios tiene menos producción en esas fechas.
Desempleo Cíclico: Se produce en épocas en las que el país entra en crisis. En una crisis, las empresas empiezan a cerrar porque no pueden vender tanto como antes, la producción disminuye y, por tanto, hay personas que pierden su empleo.
4º Políticas de Desempleo
Políticas Activas de Empleo
Son todas aquellas medidas y programas que se realizan en España a través del Sistema Nacional de Empleo para reducir el desempleo del país.
Medidas contra el Desempleo Friccional
Este desempleo ocurre porque las personas tardan un tiempo en encontrar un empleo adecuado para ellos. Por tanto, el Estado trata de dar información a los desempleados sobre posibles trabajos que se ajusten a sus necesidades.
Medidas contra el Desempleo Estructural
El problema reside en que muchos trabajadores no están cualificados para ser contratados. El Estado puede dar formación a los desempleados o incluso dar algunas ayudas a empresas por contratar determinados trabajadores.
Medidas contra el Desempleo Estacional
Es complicado porque en algunas estaciones del año hay menos trabajo en algunas ciudades. Aun así, el Estado puede ayudar a los trabajadores estacionales a buscar otros trabajos en otras ciudades.
Medidas contra el Desempleo Cíclico
Este desempleo ocurre porque las empresas están vendiendo poco con la crisis y despiden a sus trabajadores. Una opción puede ser dar ayudas a los consumidores para que sigan comprando o directamente a las empresas para que sigan produciendo.
Políticas Pasivas de Empleo
Son aquellas medidas que buscan mantener la renta de los desempleados el tiempo que estos no tienen un empleo. Son, por lo tanto, las prestaciones que se les pagan a los desempleados, o las compensaciones a aquellas personas que se han jubilado.
5º ¿Por Qué Pedimos un Tipo de Interés a Cambio de Prestar Dinero?
- Por renunciar al dinero durante un tiempo, ya que el que presta no podrá disponer de ese dinero.
- Por asumir un riesgo, ya que siempre existe la posibilidad de no recuperar el dinero prestado.
- Por la posible pérdida de valor del dinero producida por la inflación.
6º Los Efectos de los Tipos de Interés en la Economía
Caso 1: El BCE Sube los Tipos de Interés
- Bajan los préstamos al ser más caros, por lo que hay menos dinero en circulación.
- Esto provoca menos uso del dinero, por lo tanto, menos compras.
- Al haber menos compras, no se necesitan empleados y hay despidos.
- Al tener menos ventas, bajan los precios y la inflación.
Caso 2: El BCE Baja los Tipos de Interés
- Suben los préstamos al ser más baratos, hay muchas personas que piden préstamos habiendo más dinero en circulación.
- La gente compra más al haber más dinero en circulación.
- Al haber más compras, se necesitan más personas trabajando.
- Habiendo más empleados, por el dinero en circulación y estos nuevos empleados, suben las ventas, los precios y la inflación.
7º ¿De Qué Depende Que los Bancos Pongan el Tipo de Interés Alto o Bajo?
En Europa, del Banco Central Europeo (BCE).