2.1 La figura del empresario concepto y tipos
La figura principal de cualquier empresa es el empresario .Los empresarios más importantes:
-Teoría del riesgo de Knight Dice que el riesgo es lo que define al verdadero empresario.El empresario al contratar los factores de producción como trabajadores,maquinaria y pagar por adelantado los costes de la empresa para fabricar un producto o llevar a cabo un servicio esta corriendo el riesgo de no conseguir recuperar la inversión y perder así todo su dinero, en el caso de que su negocio no salga bien por lo que para él la esencia del empresario radica en la incertidumbre (medible:puede conseguir un seguro que le cubra de forma que no asuma riesgo Ej:si el empresario sabe que un 5% de los productos saldrán defectuosos y se les devolverán puede contratar un seguro que le cubra el riesgo pero sus costes aumentan y disminuye el beneficio.
No medible:no se puede asegurar y el empresario debe asumir el riesgo Ej: demanda de sus productos puede aumentar o disminuir)que él tiene sobre las consecuencias de sus decisiones justificando así el beneficio del empresario como el premio o recompensa por el riesgo asumido.Si el negocio sale bien y sus ingresos son mayores que los costes obtendrá un beneficio o renta residual (beneficio extraordinario) que es lo que quedara después de haber pagado a los propietarios de los factores productivos por su utilización.Su papel principal es asegurar las rentas a los propietarios de los factores productivos (alquileres,sueldos y salarios , intereses y beneficio ordinario)
Empresario innovador de schumpeter : Considera que ser empresario era sinónimo de ser innovador es decir, el empresario es aquel tipo capaz de inventar un nuevo producto o una nueva forma de producir. De esta forma al inventar ese nuevo producto a esa nueva forma de producir El empresario conseguirá en el mercado una situación de monopolio temporal dando lugar a beneficios extraordinarios sin embargo para el empresario y por el bien de los consumidores esto no ocurre para siempre ya que con el paso del tiempo otras empresas irán imitando esa innovación provocando así una disminución de los beneficios y bajando el coste de ese invento siendo más accesible hacia las personas. Para Schumpeter el beneficio se justifica como el premio o recompensa que percibe el empresario por su aportación a progresos tecnológicos y económicos que ha dado a la sociedad.
El cambio tecnológico es un proceso que se ha llevado a cabo en tres fases:- invención :creación o descubrimiento de nuevos productos o procesos productivos, localizan personas del campo de la inventiva y creación. – innovación: acción de poner en práctica inventos que ya existen o aplicación de la invención a usos comerciales o industriales, función principal del empresario innovador. -imitación: copia de la innovación a la que se modifican aspectos secundarios( diseño, envase, color…). Ésta es realizada por empresarios conservadores o seguidores que cumplan la función de incrementar la competencia por lo que el beneficio extraordinario de los innovadores disminuye.
Tecnoestructura de galbraith : Se da cuenta que las empresas no pueden ser dirigidas por una sola persona ya que son muy complejas y por ello requieren de una dirección colegiada que integran profesionales expertos en distintas áreas( economistas como abogados, ingenieros…) siendo este grupo el empresario al cual Galbraith denomina tecnoestructura constituyendo un nuevo centro de poder dentro de la empresa pero igualmente está tecnoestructura presenta problemas ya que va a tener diferentes intereses futuros que los accionistas surgiendo dentro de la empresa Una serie de conflictos en los objetivos empresariales, por un lado los accionistas que son los propietarios de la empresa los cuales solo invierten capital van a perseguir la obtención de los mayores beneficios de su inversión es decir obtener la máxima rentabilidad del capital aportado mientras que por otro lado los directivos al realizar actividades más complejas que solo invertir dinero perseguirán unos objetivos mucho más amplios que va más allá de lo económico como objetivos personales(seguridad laboral , gozar de un cierto poder o de un cierto prestigio en la empresa…) Por lo tanto la solución se encontrará en conseguir un equilibrio entre las dos partes para así conseguir la sostenibilidad de la empresa en un largo plazo.La causa de la dominación de la tecnoestructura es la separación entre la propiedad de la empresa (propietarios ) y el control o administración de la empresa(directivo)
2.2 clasificación de empresas -Según el tamaño Tabla Carácterísticas pymes -Dispone de una parte reducida del mercado y su actividad no influye en el país ni en la demanda total. Si Volkswagen cierra se va a notar si la tienda de mi madre tierra no se va a notar -Está dirigida personalmente por sus propietarios no contratando directivos profesionales- son autónomas en la toma de decisiones, estando libres de control externo dentro del margen de actuación que les deja el mercado
Ventajas pymes:- por su proximidad y relación directo con el cliente disfrutan de una posición privilegiada en mercados locales- pueden actuar como auxiliares de las grandes empresas en la producción industrial o en la distribución de servicios- capacidad de superación ante situaciones de crisis coyuntural- mayor identificación del personal con la empresa gracias a la mayor cercanía entre propietarios y empleados- los problemas se resuelven con rapidez ya que la estructura organizativa es muy simple
Inconvenientes pymes – precios más elevados al no poder aprovecharse de las economías de escala de las grandes empresas- carecen de potencial financiero suficiente teniendo mayor dificultad para acceder a préstamos y créditos bancarios y a otras oportunidades de financiación como la bolsa, la emisión de obligaciones …- los esfuerzos I+D+I son escasos(investigación ,desarrollo e innovación)-No tienen control sobre el conjunto de sus proveedores y clientes perdiendo la posibilidad de imponer condiciones que les permitan disfrutar de una posición ventajosa- no existe una planificación estratégica sino que se vive el día a día
Según el sector de actividad : -Empresas primarias empresas cuya materia prima principal es una parte de la naturaleza. Pertenecen a este sector las empresas agrícolas ganaderas forestales, pesqueras, mineras- empresas secundarias transforman las materias primas en productos ejemplo: industria, construcción ,automóvilística-empresas terciarias prestan servicios no realizan labores de transformación: banca, enseñanza, hostelería ,transporte-empresas cuaternaria descubrimientos en el ámbito de la tecnología así como de la biología que permita fabricación de nuevos medicamentos
Según la propiedad del capital -Empresas privadas : El capital es propiedad de particulares, tipo de empresa más común. Ikea-Empresas públicas el capital es del Estado o de cualquier otro organismo público.Correos-Empresas mixtas el capital pertenece en parte a entidades públicas y en parte a los particulares. Hospitales públicos
2.3 Formas jurídicas de la empresa
Las carácterísticas que diferencian unas formas jurídicas de otras son:- la actividad que se baja el cerdos puntos algunas actividades están obligadas a constituirse de una determinada forma jurídica punto por ejemplo las empresas dedicadas a los seguros la banca o el juego deben constituirse como sociedades anónimas- el volumen del capital necesario o las necesidades económicas del proyecto- el número de socios: tradicionalmente se ha distinguido entre las formas jurídicas unipersonales y las societarias. Las primeras eran aquellas en las que el propietario de la empresa era una única persona, y las segundas, en cambio, las que tenían varios propietarios, denominados socios, que formaban una sociedad dedicada a actividades mercantiles- la forma de acceso a la propiedad de la empresa: la legislación vigente permite dos maneras de acceder a la propiedad de la empresa
– una forma consiste en aportar a la empresa dinero( lo más habitual) bienes (terrenos oficinas ordenadores) o derechos (participaciones en fondos de inversión bonos del Estado acciones de otra empresa)-
La otra forma de acceder a la propiedad de la empresa es aportando trabajo
Empresas de economía social, los propietarios deben de ser al mismo tiempo trabajadores de la empresa
-La responsabilidad frente a terceros ; En algunas formas jurídicas los propietarios responden de las deudas en las que pueda incurrir la empresa con todo su patrimonio individual, a pesar de que este no esté siendo utilizado directamente en la actividad económica
-Por el contrario en otras formas políticas a los propietarios solamente responden de las deudas de la sociedad con la cuantía de su aportación puntos y responsabilidad en este caso limitada
-los aspectos fiscales las distintas formas jurídicas pueden suponer distintas cargas fiscales, dependiendo del tamaño de la empresa o de si se acogen a formas protegidas de Economía Social
-el gobierno y representación de las empresas la última peculiaridad qué diferencia las distintas formas jurídicas de empresa es la manera en la que se realiza su gobierno y su representación externa- el gobierno de una empresa no ejercen la persona u organismo que realiza las actividades relacionadas con su dirección y administración- la representación externa de la empresa la ostenta quién responde ante la autoridad los tribunales por las posibles responsabilidades derivadas de actuaciones inadecuadas en el marco de la actividad empresarial
*El empresario individual:
Es una persona física que ejerce de forma habitual y por cuenta propia una actividad comercial,industrial o profesional y responde con todo su patrimonio de las deudas que pueda contraer su negocio por ello su responsabilidad es ilimitada .El ejemplo más claro de empresario individual es el autónomo. La ventaja que tiene es que el empresario puede tomar las decisiones sin tener que depender de nadie. Todos los beneficios serán para él.Los inconvenientes son que el empresario asume grandes riesgos ya que ante cualquier problema responde con todos sus bienes y todo el desarrollo de la empresa depende de él. Estás empresas no suelen crecer mucho
* La sociedad de responsabilidad limitada:
Es una sociedad mercantil de carácter capitalista en la cual la responsabilidad de sus socios va a estar limitada por el capital aportado a la compañía. Significa que si en el caso de que la empresa contraiga deudas por diversas ocasiones ,el patrimonio personal de los socios no se verá afectado .A estas sociedades se le conocen como sociedad de responsabilidad limitada o S.R.L o S.L. Características : -Se constituye por uno o más socios- los socios no responden personalmente por las deudas que pueda afrontar la compañía- el capital social no puede ser inferior a 3000 €- el capital se divide en particiones que son personales y no pueden comerciarse- en su denominación punto con el nombre de vida acompañado por S.L o S.R.L.
Los órganos de la S.R.L: Junta General: es el órgano supremo de la sociedad en el que están representados todos los socios que mediante su voto participan en la toma de decisiones importantes para la sociedad .Los administradores: puede ser socios o no ,se encargan de la gestión de la empresa y responden ante la Junta General. Puede existir un único administrador o construir un consejo de administración
*La Sociedad Anónima
Es una sociedad mercantil de carácter capitalista cuyo capital social va a estar dividido en partes iguales llamadas acciones y la responsabilidad de los socios está limitada a la aportación realizada. Esta sociedad también es conocida como S.A. Carácterísticas:-La sociedad se puede construir con uno o más socios- el capital mínimo es de 60000 € y será desembolsado un 25 %-El capital de la sociedad está dividido en acciones, estas acciones tienen la posibilidad de cotizar en bolsa- los socios tienen su responsabilidad limitada al capital aportado solo pueden perder el dinero invertido- junto al nombre debe ponerse SA + unipersonal (si solo hay un socio)
. Los órganos de la S.A: – Junta General de Accionistas es el órgano supremo de la sociedad en la que participan las accionistas para deliberar y decidir sobre los asuntos más importantes de la empresa por ejemplo: elegir a los administradores aprobar los estatutos y cuotas anuales y aprobar acuerdos como la disolución de la sociedad. Todos los acuerdos se toman por mayoría del capital representado y el número de votos de cada accionista es proporcional al número de sus acciones si posees muchas acciones más votos tendrás.-Los administradores: es el órgano de gestión y representación de la sociedad en sus relaciones con otras empresas, instituciones públicas, acreedores o clientes. Fórmula y firman cuentas anuales ,el informe de gestión y de informar a todos los accionistas de todo está compuesto por uno o varios administradores, elegidos por la junta general. Se puede adoptar como administrador único o en el Consejo de Administración los miembros de este son elegidos por la Junta por mayoría de votos aunque la minoría tiene derecho a una representación proporcional
Los accionistas se pueden transmitir libremente llevar incorporados entre otros los siguientes derechos:
-Derecho de voto de la Junta General de Accionistas: las decisiones más importantes de la sociedad se adoptan en la junta a través del voto de los accionistas
– derecho al dividendo activo el accionista tiene derecho a participar en el reparto de beneficios que se haya acordado en la Junta General.
– derecho a participar en la cuota de liquidación: cuando se líquida la sociedad los accionistas tienen derecho a participar en el reparto de los bienes y derechos que resulten después de haber satisfecho todas las deudas de la sociedad.
*Sociedad laboral
Son S.A o S.R.L y los trabajadores tienen una relación laboral por tiempo indefinido .Esta sociedad nace para dar una respuesta en situaciones de crisis o quiebras en las S.A o S.R.L en las que los trabajadores no quieren perder su puesto de trabajo por lo que decidieron hacerse cargo de la empresa comprando las acciones o participaciones y dando lugar a las S.A.L ( sociedad anónima laboral) o S.L.L( sociedad limitada laboral). La mayoría de los socios deben ser trabajadores de la empresa por lo que se les denomina empresas de economía social.Ventajas: está sociedad tiene las mismas que la S.A o la limitada y al ser los socios trabajadores de la empresa hace que el trabajo se convierta en una de sus prioridades.
*Sociedad Cooperativa
Sociedades constituidas por varias personas que tienen intereses o necesidades comunes y que se asocian para realizar una actividad empresarial dirigida a satisfacerlas .Se inspiran en principios de funcionamiento democrático y no tienen ánimo de lucro.Los cooperativistas aportan tanto capital como trabajo y su responsabilidad queda limitada al capital aportado. Carácterísticas:- son solidarios con los socios y en el principio democrático de una persona un voto- los socios aportan tanto capital como trabajo y su responsabilidad está limitada al capital aportado- el capital está dividido en aportaciones nominativas de los socios- no tienen Ánimo de lucro los beneficios suelen reinventarse- al final del nombre deberán añadir “sociedad cooperativa” o S.Coop .
Órganos de la S.Coop:-Asamblea General: principal órgano de la cooperativa que reúne a los socios para deliberar y tomar acuerdos, cada cooperativista tiene un voto- consejo Rector: encargado de la administración y representación de la sociedad- los interventores: su labor consiste en la revisión de las cuentas anuales
Se puede destacar el grupo Mondragón uno de los mayores grupos cooperativos del mundo constituido por 150 empresas como: Eroski , Caja Rural, Fagor…