Crecimiento Empresarial: Expansión Interna y Externa
Crecimiento Interno
El crecimiento interno de una empresa se refiere al aumento de su capacidad productiva, es decir, de su patrimonio a través de nuevas inversiones.
Crecimiento Externo
El crecimiento externo implica la adquisición, el control, la fusión de empresas existentes o la cooperación con otras empresas para acceder a nuevos mercados o formar acuerdos. Cuando el mercado nacional se vuelve insuficiente para el crecimiento externo, las empresas se internacionalizan, buscando oportunidades en el exterior.
Globalización e Internacionalización
La globalización es la expansión de las relaciones económicas entre diferentes países, creando una economía mundial interdependiente. La internacionalización es la apertura a los mercados internacionales, es decir, las operaciones que realiza una empresa para vincularse con estos mercados.
Empresas Multinacionales
Las empresas multinacionales son sociedades mercantiles con una gran capacidad productiva o que resultan de la concentración y fusión de empresas en busca de nuevos mercados. Cuanto mayor sea la demanda en estos mercados, mayores serán los incentivos para que las empresas se instalen en ellos. Estas empresas operan en países distintos a su país de origen.
Fusiones y Absorciones
Es importante diferenciar entre fusión y absorción de empresas.
Fusión
La fusión es la unión de varias sociedades para crear una nueva. La empresa resultante surge de la negociación entre las empresas que se fusionan, asumiendo los derechos y obligaciones de las empresas que se disuelven y formando un patrimonio único. La unión de fuerzas permite perseguir objetivos que individualmente no podrían alcanzar con la misma eficacia.
Absorción
La absorción implica que una empresa adquiere otra u otras, extinguiéndose estas últimas. El patrimonio de las empresas absorbidas es asumido por la empresa absorbente. Dependiendo del tipo de absorción, los dueños de la empresa que desaparece pueden recibir pago en efectivo o en acciones.
Estructura de las Multinacionales
Las multinacionales están formadas por un conjunto de empresas. Una de ellas es la empresa matriz, que continúa operando en el lugar de origen. Las demás son las filiales, ubicadas en otros países y relacionadas entre sí.
Características de las Multinacionales
- Resistencia en el mercado: Gracias a la compensación y equilibrio de los resultados de su conjunto, las multinacionales tienen una gran resistencia en el mercado y, en cierto modo, juegan con ventaja.
- Tecnología punta: Las multinacionales poseen tecnología de vanguardia, lo que les permite un crecimiento constante, la absorción del mercado y la fusión de empresas más pequeñas.
- Deslocalización: Algunas empresas deciden trasladar su producción a otro país, generalmente menos desarrollado que el suyo, con salarios más bajos que los trabajadores del país de origen, con el objetivo de minimizar costes.
Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES)
Definición
Las pequeñas empresas son aquellas con menos de 50 trabajadores y un volumen de ventas de alrededor de 5 millones de euros al año. Las medianas empresas tienen entre 50 y 250 trabajadores y un volumen de ventas entre 5 y 10 millones de euros al año.
Características
- Poca formación empresarial: El empresario suele tener pocos conocimientos técnicos, adquiridos a menudo en la propia gestión de la empresa. La gestión se basa más en impulsos y ganas que en una formación académica adecuada.
- Pocos departamentos de asesoramiento (staff): Las PYMES suelen tener pocos departamentos de asesoramiento.
- Poca capacidad financiera: A las PYMES les cuesta acceder a los mercados financieros, ya que normalmente se han iniciado como empresas familiares con pocos recursos iniciales. Esto dificulta la generación de autofinanciación para crecer.
- Cualificación y formación técnica del personal: El reciclaje del personal no avanza al mismo ritmo que la tecnología de la empresa.
- Organización flexible: La facilidad de comunicación entre el personal es una ventaja debido al reducido número de trabajadores, lo que permite la comunicación y la creación de un buen equipo de trabajo.
- Integración del personal: El personal suele estar integrado en la empresa, participa de las responsabilidades y esto aumenta la motivación en el trabajo.
- Desarrollo en mercados internacionales: Las PYMES aprovechan los espacios que dejan vacíos las grandes empresas en los mercados, ya que estas se especializan en un producto y se interesan por producciones que permiten economías de escala.
- Creadoras de empleo: Las PYMES tienen más recursos de trabajo que de capital, por lo que generan más empleo que las empresas de gran tamaño.