Dirección y Gestión de Empresas: Funciones, Niveles y Procesos

Dirección de la Empresa

Niveles de la Dirección

Alta Dirección

  • Presidencia y dirección de más alto nivel
  • Fija objetivos y líneas estratégicas
  • Asegura el funcionamiento de la empresa
  • Decisiones a largo plazo

Dirección Intermedia

  • Traduce directrices de la alta dirección
  • Establece objetivos y planes específicos
  • Coordina y supervisa la dirección operativa

Dirección Operativa o de Primera Línea

  • Contacto directo con los trabajadores
  • Asigna tareas y supervisa resultados
  • Implementa planes de la dirección superior
  • Decisiones rutinarias

Procesos de Dirección

Planificación

  • Determinar objetivos futuros
  • Establecer estrategias para alcanzarlos
  • Asignar recursos

Organización

  • Definir actividades y tareas
  • Dividir y distribuir el trabajo
  • Establecer relaciones de autoridad

Dirección de Recursos Humanos

  • Selección y formación de personal
  • Asignación de puestos de trabajo
  • Diseño de sistemas de recompensas e incentivos

Control

  • Comparar resultados previstos con reales
  • Identificar desviaciones
  • Establecer medidas correctivas

Organización Formal e Informal

Organización Formal

  • Establecida por la dirección
  • Reflejada en el organigrama
  • Define actividades, unidades y relaciones

Organización Informal

  • Estructura de relaciones no oficiales
  • Depende de los miembros y líderes voluntarios
  • Surge de vínculos personales o intereses comunes

Concurso de Acreedores

  • Procedimiento para reorganizar empresas insolventes
  • Busca recuperar viabilidad y pagar deudas
  • Iniciado por solicitud al juez
  • Suspende pagos e intereses
  • El juez asume el control y nombra administradores

Fases del Concurso de Acreedores

Evaluación de la Situación

  • Administradores evalúan activos para pagar acreedores
  • Emiten informe sobre la solución del problema
  • Empresa insolvente puede proponer convenio de acreedores

Solución del Proceso

  • Convenio de Acreedores:
    • Acuerdo para reducir deuda o aplazar pagos
    • Actividad empresarial continúa si el acuerdo es viable
  • Liquidación de la Sociedad:
    • No se alcanza acuerdo con acreedores
    • Empresa solicita liquidación
    • Orden de preferencia para el pago de acreedores

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