El Empresario y el Pensamiento Económico Clásico

Esta teoría identifica al empresario con el propietario (capitalista). A mediados del siglo XIX comienza a asignarse al empresario el papel de coordinador en el proceso productivo (Smith).

El Empresario Riesgo de Knight

Para este autor, el riesgo es lo que define al verdadero empresario, puesto que la actividad económica consiste en anticipar unos pagos en espera de unos cobros posibles. El beneficio es el pago del riesgo asumido.

El Empresario de Schumpeter

Destaca la faceta del empresario innovador. El beneficio se justifica con la recompensa del aporte económico y tecnológico que hace el empresario.

El Empresario como Tecnoestructura de Galbraith

Para este autor, el tamaño de las empresas implica la necesidad de ser coordinados por un equipo directivo, una estructura de dirección a la que Galbraith denomina tecnoestructura. Los accionistas persiguen una remuneración del dinero que invirtieron, mientras que los directivos, además del reconocimiento económico (sueldo) persiguen reconocimiento laboral, social, de prestigio, etc.

El Empresario como Descubridor de Oportunidades de Kirzner

Para este autor, el empresario debe descubrir las oportunidades que el mercado ofrece.

Mercado de Competencia Perfecta

1. Productos homogéneos, por lo tanto, el consumidor no diferencia entre unos y otros.
2. Existen muchos oferentes y demandantes, lo que hace que ninguno tenga el suficiente poder como para variar los precios.
3. Todos los agentes tienen información sobre las características y precios de los productos.
4. Existe libertad de entrada y salida del mercado, no existen barreras que impidan a las empresas acceder o salir libremente del mercado.

SA (Sociedad Anónima)

Sociedad mercantil, de carácter capitalista, cuyo capital social está dividido en partes iguales, llamadas acciones, y la responsabilidad de los socios está limitada a la aportación realizada.

Características

1. Sociedades capitalistas (a cada socio le corresponde un número de acciones según su aportación).
2. Capital mínimo 60.101,21€, desembolsando un 25% en el momento de constituir la SA.
3. Se puede constituir con 1 o más socios.
4. Los socios tienen su responsabilidad limitada al capital aportado.
5. Su denominación + el término SA.

Órganos de Gobierno

• Junta General de Accionistas (Junta General Ordinaria y Junta General Universal).
• Consejo de Administración o Administradores.

Ventajas

1. Facilidad para vender las acciones.
2. Puede acceder al mercado financiero con la emisión de bonos y obligaciones o cotizar en bolsa.
3. Favorece la separación entre propiedad y gestión.

Inconvenientes

Los objetivos de accionistas y directivos no siempre coinciden.

Sociedad Cooperativa

Las sociedades cooperativas son sociedades constituidas por personas que tienen intereses o necesidades comunes y que se asocian para realizar una actividad empresarial dirigida a satisfacerlas. Se inspiran en principios de funcionamiento democrático y no tienen ánimo de lucro. Las cooperativas aportan capital y trabajo y su responsabilidad queda limitada al capital aportado.

Características

• Solidaridad entre los socios, cada uno tiene derecho a voto.
• Los socios aportan capital y trabajo y su responsabilidad por las deudas está limitada al capital aportado.
• El capital social mínimo está fijado por los estatutos y dividido en aportaciones.
• No tienen ánimo de lucro. Los beneficios suelen reinvertirse en la empresa.
• En su denominación, junto al nombre, aparecerá S. Coop. o Sociedad Cooperativa.
• Tienen impuestos de Sociedades, pero con bonificaciones fiscales.

Localización Comercial y de Servicios

1. La proximidad de la demanda. Estar cerca de los clientes.
2. Visibilidad del local, factor suplementario del anterior, cuanto más destaque el comercio, más clientes tendrá.
3. Coste del local. Los locales mejor situados son los más caros.
4. Facilidad de comunicaciones y comodidad de acceso. Aparcamiento, transporte público.
5. Complementariedad de actividades.

Inconvenientes Pymes

1. Los recursos financieros a los que tienen acceso son escasos y caros. Solo se financian mediante las aportaciones de sus propietarios y préstamos bancarios.
2. Su pequeña dimensión hace que no puedan aprovecharse de las economías de escala.
3. Tienen poco poder de negociación con clientes y proveedores.
4. El nivel de cualificación y competencia técnica de sus trabajadores y directivos es generalmente menor que en la gran empresa.
5. Dados los medios limitados, no pueden utilizar grandes medios publicitarios.

Tipos de Diversificación

1. Diversificación horizontal: existe relación entre los productos nuevos y antiguos (misma tecnología, sistema de comercialización…).
2. Diversificación vertical: crear añadiendo nuevas actividades a las actuales dentro del mismo sector.
3. Diversificación heterogénea: no hay relación entre los productos nuevos y antiguos.