El Patrimonio Empresarial y su Análisis

El Patrimonio de una Empresa

El patrimonio de una empresa es el conjunto de bienes, derechos y obligaciones necesarios para desarrollar su actividad.

• Bienes: maquinaria, mercancías, dinero…
• Derechos: facturas pendientes por cobrar, préstamos…
• Obligaciones: Deudas…

Los bienes y derechos constituyen el ACTIVO del patrimonio de la empresa, y las obligaciones, el PASIVO. La diferencia entre el activo y el pasivo es el Neto Patrimonial.

Los elementos patrimoniales se agrupan en cuentas, y estas, a su vez, en masas patrimoniales. Una masa patrimonial es un conjunto de cuentas que tienen la misma función económica o financiera (activo y pasivo).

¿Qué es un Balance?

El balance es la representación formal del patrimonio empresarial. Los elementos patrimoniales se agrupan por masas patrimoniales para proporcionar una visión de la riqueza de una empresa en un instante de tiempo.

El balance es un estado contable que debe presentarse en modelo oficial una vez al año en el Registro Mercantil.

Concepto de Activo Fijo y su Clasificación

Activo no corriente (fijo): son elementos patrimoniales cuya función es asegurar la vida de la empresa en un plazo superior a un año.

• Inmovilizado intangible: elementos inmateriales de duración superior a un año.
• Inmovilizado material: bienes tangibles de duración superior a un año que no están destinados a su venta.
• Inversiones financieras a largo plazo: acciones u otros valores comprados con intención de mantenerlos «en cartera» por más de un año.

El Activo

El activo representa las inversiones a corto plazo de la empresa y constituye su estructura económica.

• Activo no corriente: elementos patrimoniales que aseguran la vida de la empresa a largo plazo (superior a 1 año). Ejemplos: patentes, terrenos…
• Activo corriente: conjunto de elementos con la función de asegurar la actividad de la empresa a corto plazo (inferior o igual a 1 año). Ejemplos: materias primas, clientes…

Libros Obligatorios

• Diario: registro de todas las operaciones día a día. Cada anotación se denomina «asiento» y se registran en orden cronológico. Los asientos se trasladan a otras hojas, cada una dedicada a un elemento patrimonial distinto. Su conjunto forma el libro mayor.
• Libro de inventarios y cuentas anuales: recoge inventarios y balances que detallan el patrimonio de la empresa en instantes de tiempo concretos.

Las Cuentas Anuales

Las cuentas anuales son estados contables realizados al final del ejercicio económico para informar de la situación económico-financiera de la empresa y del resultado de las actividades del año. Sus objetivos son:

• Relevante: útil para tomar decisiones.
• Fiable: sin errores y que se pueda confiar en ellos.
• Integra: contiene todos los datos.
• Comparable y Clara.

Pasivo y Patrimonio Neto

Representan las fuentes de financiación ajena y propia, es decir, la estructura financiera.

• Pasivo no corriente: son obligaciones o deudas que van a ser exigibles a la empresa en un plazo superior a 1 año.
• Pasivo corriente: obligaciones y deudas a las que la empresa hace frente a corto plazo.

Concepto de la Cuenta de Pérdidas y Ganancias

Acumula los ingresos y gastos de un ejercicio económico e informa del resultado obtenido durante un periodo de tiempo. La diferencia entre ingresos y gastos dará lugar a pérdidas o ganancias.

Equilibrios Patrimoniales

Existe equilibrio cuando la empresa es capaz de satisfacer sus deudas y obligaciones en sus respectivos vencimientos. En caso contrario, se habla de desequilibrio.

• Máxima estabilidad: el pasivo es 0, no hay deudas.
• Situación estable: el activo no corriente está financiado por el pasivo no corriente y el patrimonio neto, el activo corriente está financiado por una parte del patrimonio neto y pasivo no corriente, y por el pasivo corriente entero.
• Situación inestable: el activo corriente está financiado íntegramente por el pasivo corriente, y el activo no corriente está financiado en parte por el pasivo corriente.
• Situación cercana a la quiebra: el activo está financiado íntegramente por recursos ajenos. Patrimonio neto = 0.
• Situación de quiebra: la empresa carece de recursos propios. Hay activo ficticio (no tiene valor). Hay menos activo que el valor de las deudas.

La Rentabilidad

La rentabilidad es la capacidad de la empresa para producir beneficios considerando los recursos dedicados a ello.

Tipos de Sociedades Mercantiles

Los Órganos Sociales en las Sociedades Anónimas

• Junta General: máximo órgano de gobierno, en una reunión de accionistas, debidamente convocados para deliberar y decidir por mayoría sobre determinados asuntos sociales propios de su competencia.
• Consejo de Administración: integrado por personas físicas o jurídicas, tiene funciones de gestión y representación de la sociedad.
• Auditores de cuentas: son profesionales independientes que controlan que las cuentas anuales reflejen la imagen fiel del patrimonio y de la situación financiera de la sociedad.

Características de las Sociedades de Responsabilidad Limitada

En las sociedades de responsabilidad limitada, la responsabilidad de los socios es limitada, es decir, no responden con su capital personal a las deudas de la empresa.

Principales Características de la Sociedad Cooperativa

En las sociedades cooperativas, los socios son los trabajadores.

• Denominación: no podrá ser idéntica a la de otra sociedad.
• Socios: si son de primer grado, tienen que tener un mínimo de 3 socios, y también puede ser de segundo grado, que están constituidas por 2 o más cooperativas.
• Capital social: es variable, formado por las aportaciones voluntarias y obligatorias de los socios. Los estatutos fijan el capital mínimo.
• Responsabilidad limitada: los socios no responden personalmente de las deudas sociales.

El Empresario Individual

Es una organización de capital y trabajo encaminada a la producción de bienes y servicios para el mercado, ejercida por una sola persona y sin puesta en común de bienes. Una sola persona aporta los recursos financieros para fundar la empresa y ponerla en funcionamiento.

La Sociedad Colectiva

Es una sociedad mercantil personalista en la que los socios intervienen directamente en la gestión y responden personalmente y de forma ilimitada y solidaria frente a las deudas sociales. La constitución se formaliza a través de escritura pública en el Registro Mercantil. La condición de socio no se puede transmitir libremente.

Concepto de Cooperativa y Función Principal de sus Órganos

Asociación de personas físicas y jurídicas que, teniendo intereses o necesidades comunes, desarrollan una actividad empresarial imputándose los resultados económicos a los socios, una vez atendidos los fondos comunitarios.

Órganos de la Sociedad Cooperativa

• Asamblea General: es la reunión de los socios y asociados para tomar acuerdos.
• Consejo Rector: órgano de gobierno, gestión y representación de la sociedad cooperativa con sujeción a la ley, a los estatutos y a la política general fijada por la Asamblea General.
• Interventores: órganos que analizan las cuentas anuales de la cooperativa.
• Comité de Recursos: tramitará y resolverá los recursos contra las sanciones a los socios.

Clases de Cooperativas

Pueden ser de primer grado, con un mínimo de tres socios, cuando sus socios son personas físicas o jurídicas, y de segundo grado, que están constituidas por dos o más cooperativas de la misma o distinta clase.

Concepto de Cooperativa y Tipos

Asociación de personas físicas o jurídicas que, teniendo intereses comunes, desarrollan una actividad empresarial, imputándose los resultados económicos a los socios. Pueden ser de primer o segundo grado. Los trabajadores son los socios.

Clases de Acciones y Derechos que Otorgan las Acciones para sus Accionistas

• Sociedad Anónima: se divide el capital en acciones. Los derechos que tienen los accionistas son: participar en los beneficios, derecho preferente de suscripción en caso de emisión de nuevas acciones, derecho de información, derecho a la cuota de liquidación, derecho a la transmisión de sus acciones.
• Sociedad de Responsabilidad Limitada: el capital se divide en participaciones que se pueden transmitir entre socios o en su familia. Los socios tienen derecho a participar en los beneficios sociales y el patrimonio resultante de la liquidación, derecho de preferente suscripción, derecho a decidir y ser elegido administrador, derecho a asistencia y voto en las juntas generales, derecho a información.
• Sociedad Laboral: el capital se divide en acciones o participaciones nominativas (que ponen tu nombre) y se dividen en clases laborales, que son las que son de los trabajadores, y clases generales, que son las restantes.

¿Qué es una Sociedad Anónima? Características

Es una sociedad mercantil capitalista de responsabilidad limitada en la que el capital está dividido en acciones, siendo el mínimo 60.101,21 €. Los órganos de la sociedad son: Junta General, Consejo de Administración y auditores de cuentas. El mínimo de socios es 1.

Características principales:

• Responsabilidad limitada de los socios.
• Capital social dividido en acciones.
• Órganos de gobierno: Junta General, Consejo de Administración y auditores de cuentas.
• Mayor capacidad para captar recursos financieros.