Componentes de una Empresa

Algunos elementos que constituyen una empresa son:

• Factores humanos: Personas vinculadas directa o indirectamente, como trabajadores, propietarios y colaboradores.
• Factores tangibles e intangibles: Bienes económicos materiales necesarios para el funcionamiento.
• Organización: Coordinación de la estructura empresarial interna y externa, nacional e internacional.
• Entorno: Factores externos que influyen en la empresa, divididos en macroentorno y microentorno.

Áreas Funcionales de una Empresa

• Área comercial: Actividades para llevar bienes y servicios a los consumidores, incluyendo análisis de mercado y diseño de política comercial.
• Área de producción: Control del aprovechamiento de materias primas y gestión de la producción de bienes y servicios.
• Área de inversión y financiación: Captación de fondos y gestión de inversiones, asegurando la financiación de todas las áreas.
• Área de recursos humanos: Selección, formación y organización del personal, además de la gestión documental.

Objetivos Empresariales

• Obtención de beneficios: Maximizar beneficios mediante la optimización de recursos y minimización de costes.
• Creación de riqueza: Generar rentas de trabajo y capital para los participantes.
• Crecimiento: Expandir la actividad para aprovechar oportunidades.
• Responsabilidad social y medioambiental: Asegurar beneficios sociales, respetar a trabajadores y consumidores, y proteger el medio ambiente.

Conflictos de Objetivos

Se generan cuando las propiedades de cada equipo difieren del objetivo general. Se solucionan con consensos, procesos y técnicas de resolución de conflictos basados en la negociación.

La Empresa como Sistema

• Sistema abierto: Se relaciona con el entorno, siendo relevante la influencia del medio interno.
• Sistema global: Cualquier influencia en un elemento repercute en toda la empresa.
• Autorregulación: Se adapta a cambios coyunturales.

Localización: Factores Industriales

• Disponibilidad y coste del terreno: Factor determinante para empresas que requieren grandes superficies.
• Facilidad de acceso a materias primas: Reduce costes, tiempo y riesgos de manipulación.
• Mano de obra cualificada: Disponibilidad de trabajadores cualificados en la zona.
• Dotación industrial e infraestructuras: Existencia de empresas auxiliares e infraestructura adecuada.
• Transporte y comunicaciones: Cercanía a redes de comunicación.
• Ayudas económicas o fiscales: Ventajas económicas y fiscales disponibles.

Localización: Factores Comerciales

• Proximidad a la demanda: Cercanía a los clientes.
• Visibilidad del local: Ubicación en zonas de alta atracción y visibilidad.
• Coste del local: Precio del local y su acondicionamiento.
• Facilidad de comunicaciones y acceso: Buen transporte público y facilidad de aparcamiento.
• Complementariedad de actividades: Localización en puntos con servicios complementarios.

Tipos de Empresas

• Empresario individual: Persona física que aporta capital, dirige y asume riesgos.
• Sociedad mercantil: Varias personas aportan capital o trabajo mediante un contrato.
• Sociedad de personas: Socios aportan capital y trabajo, con responsabilidad solidaria.
• Sociedades de capital: Unión de capitales, responsabilidad limitada al capital aportado.
• Sociedades de economía social: Alternativas a las capitalistas, enfocadas en la creación de empleo.
• Sociedades abiertas o cerradas: Restricción o no de entrada de nuevos socios (ej., S.A. abiertas, S.L. cerradas).